Chef d'équipe service bâtiment
Offre n° O003260323000085
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Claude Wormser, Avermes (Allier (03))
Poste à pourvoir le
20/06/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La mairie d’Avermes recrute un(e) agent(e) chef d’équipe du service bâtiment avec une dominante en électricité.
Le ou la candidat(e) intégrera une collectivité territoriale dynamique et une équipe technique pluridisciplinaire.
Placé(e) sous l’autorité de la Direction des Services Techniques, l’agent(e) assurera des missions d’entretien, de maintenance et d’amélioration des bâtiments communaux, en veillant à la conformité des installations et à la sécurité des usagers.
Le poste est proposé à temps complet, sur un rythme de 35 heures hebdomadaires.
Le ou la candidat(e) intégrera une collectivité territoriale dynamique et une équipe technique pluridisciplinaire.
Placé(e) sous l’autorité de la Direction des Services Techniques, l’agent(e) assurera des missions d’entretien, de maintenance et d’amélioration des bâtiments communaux, en veillant à la conformité des installations et à la sécurité des usagers.
Le poste est proposé à temps complet, sur un rythme de 35 heures hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales :
• Assurer la maintenance et les travaux d’électricité dans les bâtiments communaux (diagnostic, réparation, mise en conformité),
• Assurer l’encadrement des agents du service bâtiment et la planification des interventions.
• Etudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipements neufs des installations électriques dans le patrimoine bâti communal
• Réaliser des travaux de câblage informatique (y compris dans les écoles),
• Assurer une veille technique et réglementaire afin de garantir la conformité des installations électriques,
• Participer aux travaux d’entretien et de petite manutention tous corps d’état (plomberie, serrurerie, petits travaux de bâtiment),
• Réaliser des interventions de premier niveau et diagnostiquer les besoins nécessitant l’intervention de prestataires spécialisés,
• Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité, accompagner les collègues chargés de l’évacuation incendie
• Maintenir les locaux en état de propreté et de fonctionnement après intervention,
• Coordonner ses interventions avec les autres corps de métier,
• Assurer le suivi et l’entretien de l’outillage spécifique,
• Demander des devis auprès des fournisseurs et entreprises,
• Participer à l’élaboration des consultations et au suivi budgétaire du service,
• Intervenir en appui ponctuel du service informatique.
• Participer aux missions de raccordement des bâtiments de la collectivité en relation avec le service informatique.
Activités et tâches secondaires :
Apporter un renfort ponctuel aux autres agents des services techniques,
Participer à la préparation d’événements communaux (installation de matériel, illuminations, etc.),
Réaliser des installations de sonorisation et d’éclairage lors de manifestations,
Accompagner des stagiaires,
Être présent, ponctuellement, à certaines manifestations organisées le week end
Assurer des astreintes selon les besoins du service.
• Assurer la maintenance et les travaux d’électricité dans les bâtiments communaux (diagnostic, réparation, mise en conformité),
• Assurer l’encadrement des agents du service bâtiment et la planification des interventions.
• Etudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipements neufs des installations électriques dans le patrimoine bâti communal
• Réaliser des travaux de câblage informatique (y compris dans les écoles),
• Assurer une veille technique et réglementaire afin de garantir la conformité des installations électriques,
• Participer aux travaux d’entretien et de petite manutention tous corps d’état (plomberie, serrurerie, petits travaux de bâtiment),
• Réaliser des interventions de premier niveau et diagnostiquer les besoins nécessitant l’intervention de prestataires spécialisés,
• Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité, accompagner les collègues chargés de l’évacuation incendie
• Maintenir les locaux en état de propreté et de fonctionnement après intervention,
• Coordonner ses interventions avec les autres corps de métier,
• Assurer le suivi et l’entretien de l’outillage spécifique,
• Demander des devis auprès des fournisseurs et entreprises,
• Participer à l’élaboration des consultations et au suivi budgétaire du service,
• Intervenir en appui ponctuel du service informatique.
• Participer aux missions de raccordement des bâtiments de la collectivité en relation avec le service informatique.
Activités et tâches secondaires :
Apporter un renfort ponctuel aux autres agents des services techniques,
Participer à la préparation d’événements communaux (installation de matériel, illuminations, etc.),
Réaliser des installations de sonorisation et d’éclairage lors de manifestations,
Accompagner des stagiaires,
Être présent, ponctuellement, à certaines manifestations organisées le week end
Assurer des astreintes selon les besoins du service.
Profils recherchés
Le ou la candidat(e) devra posséder de solides compétences en électricité du bâtiment ainsi que des connaissances générales en maintenance tous corps d’état. Le ou la candidat(e) devra également disposer de capacités d’organisation, de coordination et d’encadrement, lui permettant d’assurer un rôle de management de proximité dans le cadre des interventions confiées.
Savoirs et savoir-faire :
• Lire et interpréter des plans et schémas électriques,
• Diagnostiquer des pannes et réaliser des interventions de premier niveau,
• Connaître les règles de sécurité, les normes électriques et les règles ERP,
• Appliquer les techniques de maintenance des bâtiments,
• Être capable de travailler en autonomie et de rendre compte.
Savoir-être :
• Esprit d’équipe et sens du service public,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Capacité d’adaptation et réactivité,
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Une expérience similaire en collectivité territoriale serait appréciée.
Permis B obligatoire. Le permis poids lourd serait appréciable.
Savoirs et savoir-faire :
• Lire et interpréter des plans et schémas électriques,
• Diagnostiquer des pannes et réaliser des interventions de premier niveau,
• Connaître les règles de sécurité, les normes électriques et les règles ERP,
• Appliquer les techniques de maintenance des bâtiments,
• Être capable de travailler en autonomie et de rendre compte.
Savoir-être :
• Esprit d’équipe et sens du service public,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Capacité d’adaptation et réactivité,
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Une expérience similaire en collectivité territoriale serait appréciée.
Permis B obligatoire. Le permis poids lourd serait appréciable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470465503
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à levain@mairieavermes.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : 1 place Claude Wormser – 03000 Avermes au plus tard le 19 Avril 2026.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la mairie au 04 70 46 55 03.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la mairie au 04 70 46 55 03.
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AVERMES
>Place Claude Wormser
03000 Avermes
>Place Claude Wormser
03000 Avermes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.