Gestionnaire - Moulins
Offre n° O003260401001088
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer la réception de l’information entrante à la CRIP par les différents canaux, l’enregistrement et le traitement des dossiers (informations, rapports…)
Effectuer les recherches d’informations nécessaires à la prise de décision
Assurer la transmission de tous document ou rapport aux services du CD concernés, autorité judiciaire, partenaires, familles…
Effectuer les recherches d’informations nécessaires à la prise de décision
Assurer la transmission de tous document ou rapport aux services du CD concernés, autorité judiciaire, partenaires, familles…
Missions / conditions d'exercice
Effectuer une 1ère lecture des informations entrantes pour évaluer le degré d’urgence
Assurer la mise à jour des dossiers tout au long des différentes étapes (saisie SOLIS)
Transmettre les signalements judiciaires
Procéder au tri du dossier après clôture, en vue de l’archivage
Assurer la continuité de l’accueil téléphonique et la gestion des boites mails (générique, 119/ HUBEE)
Effectuer les recueils d’information reçues par téléphone
Etre l’interlocutrice privilégiée de l’équipe administrative du service Prévention Enfance d’un des 3 territoires
Assurer le traitement de la consultation de dossier
Participer à la tenue des outils de pilotage
Réaliser les comptes rendus des réunions de service
Participer aux groupe de travail du Service CRIP/MNA
Participer aux réunions du CD03, de la DGAS, de la DEF, du service CRIP/MNA, et aux journées de formation, réflexion organisées par le CD 03.
Assurer la mise à jour des dossiers tout au long des différentes étapes (saisie SOLIS)
Transmettre les signalements judiciaires
Procéder au tri du dossier après clôture, en vue de l’archivage
Assurer la continuité de l’accueil téléphonique et la gestion des boites mails (générique, 119/ HUBEE)
Effectuer les recueils d’information reçues par téléphone
Etre l’interlocutrice privilégiée de l’équipe administrative du service Prévention Enfance d’un des 3 territoires
Assurer le traitement de la consultation de dossier
Participer à la tenue des outils de pilotage
Réaliser les comptes rendus des réunions de service
Participer aux groupe de travail du Service CRIP/MNA
Participer aux réunions du CD03, de la DGAS, de la DEF, du service CRIP/MNA, et aux journées de formation, réflexion organisées par le CD 03.
Profils recherchés
Poste basé sur MOULINS
Niveau BAC minimum.
Cadre réglementaire de la protection de l'enfance, des institutions et des acteurs concourant à la prévention et la protection de l'enfance.
Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant en référence aux lois de Protection de l’Enfance.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Maitriser les techniques rédactionnelles.
Respect des procédures.
Savoir hiérarchiser le travail.
Être force de proposition
Qualités relationnelles.
Rigueur.
Sens du travail en équipe.
Méthodique.
Disponibilité, réactivité et adaptabilité.
Discrétion et bienveillance.
Gestion du stress, des urgences et des émotions
Niveau BAC minimum.
Cadre réglementaire de la protection de l'enfance, des institutions et des acteurs concourant à la prévention et la protection de l'enfance.
Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant en référence aux lois de Protection de l’Enfance.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Maitriser les techniques rédactionnelles.
Respect des procédures.
Savoir hiérarchiser le travail.
Être force de proposition
Qualités relationnelles.
Rigueur.
Sens du travail en équipe.
Méthodique.
Disponibilité, réactivité et adaptabilité.
Discrétion et bienveillance.
Gestion du stress, des urgences et des émotions
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Contact : recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.