Chargé du projet alimentaire territorial, agriculture, viticulture
Offre n° O003260427000661
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue marcellin berthelot, Saint-Pourçain-sur-Sioule (Allier (03))
Poste à pourvoir le
13/06/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE : L’agent assiste les Vice-Présidents en charge du projet alimentaire territorial, de l’agriculture et de la viticulture dans la mise en œuvre des politiques publiques de leur délégation.
L’agent aura plus particulièrement en charge :
- Le pilotage et l’animation du Projet Alimentaire Territorial
- Le suivi de tous projets agricoles
POSITIONNEMENT DE L’AGENT DANS L’ORGANIGRAMME DU SERVICE (N+1) : Hiérarchique Responsable du service / Fonctionnel : Vice-Présidents dans le cadre de leurs délégations.
L’agent aura plus particulièrement en charge :
- Le pilotage et l’animation du Projet Alimentaire Territorial
- Le suivi de tous projets agricoles
POSITIONNEMENT DE L’AGENT DANS L’ORGANIGRAMME DU SERVICE (N+1) : Hiérarchique Responsable du service / Fonctionnel : Vice-Présidents dans le cadre de leurs délégations.
Missions / conditions d'exercice
Projet alimentaire territorial :
- Pilotage de l’élaboration de l’état des lieux en matière d’alimentation avec un élargissement du diagnostic aux différentes thématiques des Projets Alimentaires Territoriaux : « culture et gastronomie », « nutrition et santé », « accessibilité sociale », « environnement » et « urbanisme et aménagement du territoire »
- Animation des instances de gouvernance du PAT (COPIL, comités techniques thématiques, groupes de travail) et des groupes de travail
- Participation à la démarche Climat Énergie du territoire sur la thématique de la résilience alimentaire
- Identification et mobilisation des différents acteurs de la chaîne locale du champ à l’assiette
- Coordination avec tous les partenaires et prestataires du projet., particulièrement les membres du COPIL et des comités techniques
- Force de propositions pour la stratégie à mettre en œuvre
- Benchmarking
- Recherche des financements et élaboration de plans de financement
- Communication / sensibilisation grand public avec la réalisation de supports de communication, montage d’actions de sensibilisation/ animations grand public, etc.
- Evaluation du programme d’actions du PAT.
Agriculture :
- Suivi des dossiers en lien avec le monde agricole
- Mise en œuvre de la stratégie du territoire en matière de développement agricole en lien avec le PAT
- Suivi des relations avec les professionnels du secteur et leurs organismes
- Pilotage de l’élaboration de l’état des lieux en matière d’alimentation avec un élargissement du diagnostic aux différentes thématiques des Projets Alimentaires Territoriaux : « culture et gastronomie », « nutrition et santé », « accessibilité sociale », « environnement » et « urbanisme et aménagement du territoire »
- Animation des instances de gouvernance du PAT (COPIL, comités techniques thématiques, groupes de travail) et des groupes de travail
- Participation à la démarche Climat Énergie du territoire sur la thématique de la résilience alimentaire
- Identification et mobilisation des différents acteurs de la chaîne locale du champ à l’assiette
- Coordination avec tous les partenaires et prestataires du projet., particulièrement les membres du COPIL et des comités techniques
- Force de propositions pour la stratégie à mettre en œuvre
- Benchmarking
- Recherche des financements et élaboration de plans de financement
- Communication / sensibilisation grand public avec la réalisation de supports de communication, montage d’actions de sensibilisation/ animations grand public, etc.
- Evaluation du programme d’actions du PAT.
Agriculture :
- Suivi des dossiers en lien avec le monde agricole
- Mise en œuvre de la stratégie du territoire en matière de développement agricole en lien avec le PAT
- Suivi des relations avec les professionnels du secteur et leurs organismes
Profils recherchés
- Bac +3 agricultures/ agronomie et 3 à 5 ans d’expériences professionnelles souhaitées
- Bonnes connaissances des collectivités territoriales et des institutions agricoles
- Aptitude à la conduite de projet
- Capacité d’animation de réunions
- Réunions en soirées régulières
- Animations en soirées / week-ends ponctuelles
- Permis B indispensable
- Bonnes connaissances des collectivités territoriales et des institutions agricoles
- Aptitude à la conduite de projet
- Capacité d’animation de réunions
- Réunions en soirées régulières
- Animations en soirées / week-ends ponctuelles
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0470476720
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à Communauté de communes – service
RH, 29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : rh@ccspsl.fr
RH, 29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : rh@ccspsl.fr
Adresse de l'employeur
COM COM ST POURCAIN SIOULE LIMAGNE
>29 rue marcellin berthelot
03500 Saint pourcain sur sioule
>29 rue marcellin berthelot
03500 Saint pourcain sur sioule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.