Responsable d'exploitation site Paléopolis
Offre n° O003260428000745
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Piloter l’exploitation opérationnelle du site (accueil, boutique, restaurant, entretien).
Développer l’activité commerciale du site et la relation clientèle.
Appuyer la direction notamment sur la gestion technique et stratégique.
Développer l’activité commerciale du site et la relation clientèle.
Appuyer la direction notamment sur la gestion technique et stratégique.
Missions / conditions d'exercice
• Superviser les activités quotidiennes du parc (accueil, boutique, restaurant)
• Garantir le bon fonctionnement des installations et la qualité des services proposés aux visiteurs
• Recruter, planifier et coordonner les équipes (accueil, entretien),
• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’obligations réglementaires
• Etudier, concevoir et organiser une offre adaptée (groupes, séminaires, …) en lien avec les autres activités du parc et notamment le service médiation scientifique
• Prospecter, traiter les réservations et réaliser l’accueil de groupes
• Prospecter de nouveaux partenariats (CSE, OT…) et cibles (groupes adultes)
• Assurer la relation clientèle, traiter les réclamations, analyser la satisfaction client
• Réaliser le suivi de l’exploitation du restaurant
• Suivre les aspects techniques (interventions externes, travaux, maintenance…)
• Participer au suivi budgétaire et financier
• Contribuer aux projets de développement du parc (obtention de labels, …)
• Assurer la suppléance de la directrice en cas d’absence (gestion des équipes, gestion technique, relations publiques…)
• Suivre la régie de recettes :
• Assurer la régie adjointe de recettes
• Participer aux actions de communication et événements
• Participer à l’évolution de la scénographie et à la gestion des espaces d’exposition
• Garantir le bon fonctionnement des installations et la qualité des services proposés aux visiteurs
• Recruter, planifier et coordonner les équipes (accueil, entretien),
• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’obligations réglementaires
• Etudier, concevoir et organiser une offre adaptée (groupes, séminaires, …) en lien avec les autres activités du parc et notamment le service médiation scientifique
• Prospecter, traiter les réservations et réaliser l’accueil de groupes
• Prospecter de nouveaux partenariats (CSE, OT…) et cibles (groupes adultes)
• Assurer la relation clientèle, traiter les réclamations, analyser la satisfaction client
• Réaliser le suivi de l’exploitation du restaurant
• Suivre les aspects techniques (interventions externes, travaux, maintenance…)
• Participer au suivi budgétaire et financier
• Contribuer aux projets de développement du parc (obtention de labels, …)
• Assurer la suppléance de la directrice en cas d’absence (gestion des équipes, gestion technique, relations publiques…)
• Suivre la régie de recettes :
• Assurer la régie adjointe de recettes
• Participer aux actions de communication et événements
• Participer à l’évolution de la scénographie et à la gestion des espaces d’exposition
Profils recherchés
• Maîtriser les lignes directrices d’une gestion de site de loisirs
• Maîtriser la gestion financière, notamment publique
• Maîtriser la réglementation d’une structure d’accueil du public
• Piloter une activité et coordonner une équipe
• Maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers
• Travailler en réseau avec les professionnels du secteur
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des équipes et du parc et des différentes directions ressources du Département
• Accueillir le public, assurer les ventes
• Sens du relationnel et de l’accueil
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Initiative
• Discrétion
• Maîtriser la gestion financière, notamment publique
• Maîtriser la réglementation d’une structure d’accueil du public
• Piloter une activité et coordonner une équipe
• Maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers
• Travailler en réseau avec les professionnels du secteur
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des équipes et du parc et des différentes directions ressources du Département
• Accueillir le public, assurer les ventes
• Sens du relationnel et de l’accueil
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Initiative
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Marie-Line DEFAY-FAYOL – Directrice de Paléopolis – defay-fayol.ml@allier.fr - 06.49.22.04.70
Anne-Sophie CHAVAILLON - DRH - 04.70.34.41.94.
Géraldine HENRY – DRH – 04.70.34.14.87
recrutement@allier.fr
Anne-Sophie CHAVAILLON - DRH - 04.70.34.41.94.
Géraldine HENRY – DRH – 04.70.34.14.87
recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.