RESPONSABLE DE MEDIATHEQUE
Offre n° O003260506000165
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Domérat (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur général des services vous gérez la médiathèque, encadrez l’équipe composée de 5 personnes, définissez l’organisation du service et assurez son bon fonctionnement, étudiez les besoins de la population à desservir, suscitez des actions de partenariats et de coopération
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage de la médiathèque
Évaluer les besoins financiers et suivi budgétaire
Gérer et animer l’équipe de la médiathèque
Développer les partenariats avec les établissements scolaires, proposer des actions en directions des scolaires, du jeune public en général et les mettre en œuvre
Redynamiser la médiathèque
• Accueillir et accompagner le publics
Accueillir et orienter les public
Accueillir les groupes (scolaires, petite enfance, structures spécialisées)
• Élaborer, piloter, évaluer er réajuster la politique documentaire
Identifier et analyser les besoins du public
Piloter la politique documentaire et gérer les collections du secteur jeunesse
Participer au traitement des documents
• Concevoir des actions culturelles
Développer des actions culturelles au sein de la médiathèque
Participer au fonctionnement et au développement de la médiathèque dans une démarche de transversalité en association avec les services Événementiel et Patrimoine, Enfance jeunesse et Petite enfance
Participer aux différentes actions culturelles organisées par Montluçon Communauté, et la Médiathèque départementale
• Avoir une conduite de changement
En fonction des changements sociaux, culturels et technologiques améliorer et diversifier les offres de service
Développer des projets d’évolution du service, de réorganisation
• Évaluation
Conduire une démarche d’évaluation du service, établir un bilan des activités de l’établissement et en présenter les résultats
Évaluer les besoins financiers et suivi budgétaire
Gérer et animer l’équipe de la médiathèque
Développer les partenariats avec les établissements scolaires, proposer des actions en directions des scolaires, du jeune public en général et les mettre en œuvre
Redynamiser la médiathèque
• Accueillir et accompagner le publics
Accueillir et orienter les public
Accueillir les groupes (scolaires, petite enfance, structures spécialisées)
• Élaborer, piloter, évaluer er réajuster la politique documentaire
Identifier et analyser les besoins du public
Piloter la politique documentaire et gérer les collections du secteur jeunesse
Participer au traitement des documents
• Concevoir des actions culturelles
Développer des actions culturelles au sein de la médiathèque
Participer au fonctionnement et au développement de la médiathèque dans une démarche de transversalité en association avec les services Événementiel et Patrimoine, Enfance jeunesse et Petite enfance
Participer aux différentes actions culturelles organisées par Montluçon Communauté, et la Médiathèque départementale
• Avoir une conduite de changement
En fonction des changements sociaux, culturels et technologiques améliorer et diversifier les offres de service
Développer des projets d’évolution du service, de réorganisation
• Évaluation
Conduire une démarche d’évaluation du service, établir un bilan des activités de l’établissement et en présenter les résultats
Profils recherchés
Bonne culture générale et solide connaissance de la littérature jeunesse
Capacité d’analyse, d’initiative
Dynamisme
Bon contact avec tous les publics
Connaissance des enjeux de la lecture publique
Connaissance des logiciels de gestion en bibliothèque
Compétences managériales
DEUST métiers du livre ou licence pro métiers du livre avec une spécialisation jeunesse
Informations complémentaires
Poste basé à la médiathèque-14 rue Marcel Cachin - 03410 Domérat
Temps complet, flexibilité des horaires (possiblité de travail en soirée et certains samedis)
Rémunération selon la grille de rémunération de la fonction publique territoriale
Capacité d’analyse, d’initiative
Dynamisme
Bon contact avec tous les publics
Connaissance des enjeux de la lecture publique
Connaissance des logiciels de gestion en bibliothèque
Compétences managériales
DEUST métiers du livre ou licence pro métiers du livre avec une spécialisation jeunesse
Informations complémentaires
Poste basé à la médiathèque-14 rue Marcel Cachin - 03410 Domérat
Temps complet, flexibilité des horaires (possiblité de travail en soirée et certains samedis)
Rémunération selon la grille de rémunération de la fonction publique territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0470648765
Informations complémentaires
candidature uniquement par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.