Rédacteur CRIP/MNA
Offre n° O003260507000462
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer le traitement des dossiers des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés confiés à l’ASE de l’Allier, en binôme avec le gestionnaire coordonnateur FSE+/mise à l’abri,
En activité secondaire, venir en renfort sur le suivi administratif des dossiers de la CRIP.
En activité secondaire, venir en renfort sur le suivi administratif des dossiers de la CRIP.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative des dossiers des mineurs et jeunes majeurs confiés à l’ASE de l’Allier en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’unité MNA,
Assurer la transmission de tous documents ou rapports aux services du conseil départemental concernés, autorités judiciaires ou partenaires.
Assurer la relecture, la saisie et la transmission des rapports de fin de mesures,
Assurer l’envoi et le traitement administratif des courriers,
Assurer la continuité de l’accueil téléphonique et la gestion des boîtes mail génériques de l’unité MNA,
Veiller à la tenue des outils de pilotage et à la remontée des données sollicitées,
Assurer une assistance administrative sur les différents actes des professionnels de l’unité MNA,
Assurer le traitement administratif des fiches de recueil d’information préoccupante et des rapports médico-sociaux envoyés à la CRIP.
Assurer la transmission de tous documents ou rapports aux services du conseil départemental concernés, autorités judiciaires ou partenaires.
Assurer la relecture, la saisie et la transmission des rapports de fin de mesures,
Assurer l’envoi et le traitement administratif des courriers,
Assurer la continuité de l’accueil téléphonique et la gestion des boîtes mail génériques de l’unité MNA,
Veiller à la tenue des outils de pilotage et à la remontée des données sollicitées,
Assurer une assistance administrative sur les différents actes des professionnels de l’unité MNA,
Assurer le traitement administratif des fiches de recueil d’information préoccupante et des rapports médico-sociaux envoyés à la CRIP.
Profils recherchés
BAC
Permis B
Organisation du secteur social notamment dans le secteur de la protection de l’enfance.
Techniques de secrétariat et d’accueil.
Qualités rédactionnelles.
Qualités relationnelles.
Respect des procédures.
Hiérarchiser et moduler son organisation de travail.
Maitriser les outils bureautiques et/ou logiciels métiers. (Pack office, GED, SOLIS).
Discrétion (secret professionnel)
Disponibilité
Rigueur
Ecoute
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Reporting
Permis B
Organisation du secteur social notamment dans le secteur de la protection de l’enfance.
Techniques de secrétariat et d’accueil.
Qualités rédactionnelles.
Qualités relationnelles.
Respect des procédures.
Hiérarchiser et moduler son organisation de travail.
Maitriser les outils bureautiques et/ou logiciels métiers. (Pack office, GED, SOLIS).
Discrétion (secret professionnel)
Disponibilité
Rigueur
Ecoute
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Reporting
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.