Agent polyvalent d'entretien et de restauration
Offre n° O003260507000484
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Avenue du 8 Mai, Avermes (Allier (03))
Poste à pourvoir le
26/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la commune d’Avermes (ville de 4 208 habitants) recrute un agent polyvalent d’entretien et de restauration pour sa résidence autonomie.
Le ou la candidat(e) intégrera la résidence du parc et sera chargé(e) de participer à l’entretien des locaux et au service des repas, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Placé(e) sous l’autorité du Président du CCAS et de la Directrice du CCAS, l’agent contribuera au bon fonctionnement du service, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de la résidence et des résidents.
La résidence étant ouverte 7 jours sur 7, le poste implique un travail les weekends. Il est organisé à temps non complet à hauteur de 30 heures hebdomadaires, selon un planning incluant des jours de repos définis par roulement.
Le ou la candidat(e) intégrera la résidence du parc et sera chargé(e) de participer à l’entretien des locaux et au service des repas, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Placé(e) sous l’autorité du Président du CCAS et de la Directrice du CCAS, l’agent contribuera au bon fonctionnement du service, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de la résidence et des résidents.
La résidence étant ouverte 7 jours sur 7, le poste implique un travail les weekends. Il est organisé à temps non complet à hauteur de 30 heures hebdomadaires, selon un planning incluant des jours de repos définis par roulement.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien des locaux et gestion du linge :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (sols, sanitaires, surfaces, vitres accessibles…)
- Trier et évacuer les déchets dans le respect des protocoles
- Veiller au réapprovisionnement des consommables (savon, essuie-mains…)
- Gérer les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins à la Direction
- Entretenir le matériel et signaler tout dysfonctionnement
- Assurer la gestion du linge de l’établissement et des résidents
- Effectuer la remise en état des logements après un départ
• Restauration :
- Entretenir les locaux et le matériel de l’office et de la salle de restauration
- Réceptionner les denrées alimentaires et assurer la mise en température des repas
- Assurer le service des repas
- Mettre en place et débarrasser la salle de restauration
- Assurer le nettoyage de la vaisselle et du matériel
- Veiller au respect des règles d’hygiène et du Plan de Maîtrise Sanitaire
- Assurer le lien avec la cuisine centrale (commandes, suivi)
• Participer à l’accompagnement global des résidents et à la vie de l’établissement :
- Participer à l’animation d’activités adaptées aux capacités et aux envies des résidents (jeux de société, ateliers créatifs, activités culturelles, sorties…)
- Encourager la participation et favoriser le lien social
- Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents
- Être à l’écoute et attentif aux besoins des résidents
- Veiller à instaurer un cadre sécurisant, bienveillant et convivial
- Assurer la transmission des informations à l’équipe (cahier de liaison, fiches d’événements indésirables)
- Participer aux réunions d’équipe et au conseil de la vie sociale.
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (sols, sanitaires, surfaces, vitres accessibles…)
- Trier et évacuer les déchets dans le respect des protocoles
- Veiller au réapprovisionnement des consommables (savon, essuie-mains…)
- Gérer les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins à la Direction
- Entretenir le matériel et signaler tout dysfonctionnement
- Assurer la gestion du linge de l’établissement et des résidents
- Effectuer la remise en état des logements après un départ
• Restauration :
- Entretenir les locaux et le matériel de l’office et de la salle de restauration
- Réceptionner les denrées alimentaires et assurer la mise en température des repas
- Assurer le service des repas
- Mettre en place et débarrasser la salle de restauration
- Assurer le nettoyage de la vaisselle et du matériel
- Veiller au respect des règles d’hygiène et du Plan de Maîtrise Sanitaire
- Assurer le lien avec la cuisine centrale (commandes, suivi)
• Participer à l’accompagnement global des résidents et à la vie de l’établissement :
- Participer à l’animation d’activités adaptées aux capacités et aux envies des résidents (jeux de société, ateliers créatifs, activités culturelles, sorties…)
- Encourager la participation et favoriser le lien social
- Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents
- Être à l’écoute et attentif aux besoins des résidents
- Veiller à instaurer un cadre sécurisant, bienveillant et convivial
- Assurer la transmission des informations à l’équipe (cahier de liaison, fiches d’événements indésirables)
- Participer aux réunions d’équipe et au conseil de la vie sociale.
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e), disposant d’un bon sens du service public.
Compétences attendues :
• Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux
• Connaissances des règles de méthodes HACCP,
• Respect des protocoles d’hygiène, sécurité et traçabilité.
• Gestion des stocks de produits d’entretien
• Organisation du service en salle
• Capacité à créer un climat convivial
Qualités personnelles :
• Autonomie et sens de l’organisation
• Rigueur et souci de la qualité
• Réactivité et adaptabilité
• Aptitude au travail en équipe
• Polyvalence
• Bienveillance
• Aisance relationnelle
• Disponibilité et patience
Formation :
• CAP agent polyvalent de restauration (ou équivalent)
• Expériences similaires appréciées
Compétences attendues :
• Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux
• Connaissances des règles de méthodes HACCP,
• Respect des protocoles d’hygiène, sécurité et traçabilité.
• Gestion des stocks de produits d’entretien
• Organisation du service en salle
• Capacité à créer un climat convivial
Qualités personnelles :
• Autonomie et sens de l’organisation
• Rigueur et souci de la qualité
• Réactivité et adaptabilité
• Aptitude au travail en équipe
• Polyvalence
• Bienveillance
• Aisance relationnelle
• Disponibilité et patience
Formation :
• CAP agent polyvalent de restauration (ou équivalent)
• Expériences similaires appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0470468648
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à lray@mairieavermes.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Président, à l’adresse suivante : CCAS – Place Claude Wormser – 03000 Avermes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.