Chargé de Communication
Offre n° O003260512000864
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue marcellin berthelot, Saint-Pourçain-sur-Sioule (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
PRESENTATION DE LA STRUCTURE :
Territoire dynamique et fier de sa ruralité, la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne s'étend sur 60 communes au sud du Département de l'Allier sur près de 911 km² et regroupe près de 34 500 habitants.
Bénéficiant d’un accès privilégié à la nature et d’un patrimoine architectural ou paysager riche, le territoire de Saint-Pourçain Sioule Limagne est un territoire où il fait bon vivre grâce à son armature territoriale qui s’appuie sur 2 pôles structurants (St Pourçain sur Sioule, Gannat) comptant chacun plus de 5 000 habitants, 4 pôles intermédiaires de plus de 1 000 habitants chacun (Bellenaves, Chantelle, Brout Vernet et Ebreuil), de nombreux pôles de proximité offrant des services du quotidien (Bayet, Biozat, Charroux, Louroux de Bouble, Echassières, St Bonnet de Rochefort,...) et renforcé par le maillage des bourgs-centres, composante essentielle de la ruralité du territoire. L’intercommunalité dispose de deux sites administratifs situés à St Pourçain Sur Sioule et Gannat.
PRÉSENTATION DU POSTES :
Le chargé de communication développe et met en œuvre la stratégie de communication interne, institutionnelle et externe de l’établissement.
En liaison avec l’ensemble des services, le chargé de communication a pour objectif de rendre visible les actions de la Communauté de communes auprès de ses habitants, des élus, des agents et des partenaires en :
- Elaborant, animant et coordonnant la politique de communication de l’établissement,
- Assurant les relations avec les médias sur les politiques communautaires
Territoire dynamique et fier de sa ruralité, la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne s'étend sur 60 communes au sud du Département de l'Allier sur près de 911 km² et regroupe près de 34 500 habitants.
Bénéficiant d’un accès privilégié à la nature et d’un patrimoine architectural ou paysager riche, le territoire de Saint-Pourçain Sioule Limagne est un territoire où il fait bon vivre grâce à son armature territoriale qui s’appuie sur 2 pôles structurants (St Pourçain sur Sioule, Gannat) comptant chacun plus de 5 000 habitants, 4 pôles intermédiaires de plus de 1 000 habitants chacun (Bellenaves, Chantelle, Brout Vernet et Ebreuil), de nombreux pôles de proximité offrant des services du quotidien (Bayet, Biozat, Charroux, Louroux de Bouble, Echassières, St Bonnet de Rochefort,...) et renforcé par le maillage des bourgs-centres, composante essentielle de la ruralité du territoire. L’intercommunalité dispose de deux sites administratifs situés à St Pourçain Sur Sioule et Gannat.
PRÉSENTATION DU POSTES :
Le chargé de communication développe et met en œuvre la stratégie de communication interne, institutionnelle et externe de l’établissement.
En liaison avec l’ensemble des services, le chargé de communication a pour objectif de rendre visible les actions de la Communauté de communes auprès de ses habitants, des élus, des agents et des partenaires en :
- Elaborant, animant et coordonnant la politique de communication de l’établissement,
- Assurant les relations avec les médias sur les politiques communautaires
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
PARTICIPATION A LA DEFINITION ET A LA MISE EN ŒUVRE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES EN MATIERE DE COMMUNICATION
Participer à l’identification des enjeux de communication au sein de l’établissement (en lien avec le Cabinet)
Analyser les besoins de communication de l’établissement
Participer en collaboration avec la Présidente, le cabinet, la direction générale de l’établissement à l’élaboration de la stratégie de communication
Assurer une veille professionnelle (juridique, technologique) sur la communication
Suivre les résultats statistiques via les outils intramuros, site internet, réseaux sociaux…
Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de l’établissement
ORGANISATION, COORDINATION ET DIFFUSION DES INFORMATIONS RELATIVES AUX POLITIQUES PUBLIQUES
Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de l’établissement, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
Organiser et animer des conférences de rédaction (presse notamment)
Concevoir et organiser des événements – rédiger le protocole et déroulé (en soutien des services, et en collaboration avec le Cabinet)
Rédiger les contenus (tous supports : communiqués de presse, articles, argumentaires, dossiers de presse…)
Organiser les moyens matériels
PARTICIPATION A LA DEFINITION ET A LA MISE EN ŒUVRE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES EN MATIERE DE COMMUNICATION
Participer à l’identification des enjeux de communication au sein de l’établissement (en lien avec le Cabinet)
Analyser les besoins de communication de l’établissement
Participer en collaboration avec la Présidente, le cabinet, la direction générale de l’établissement à l’élaboration de la stratégie de communication
Assurer une veille professionnelle (juridique, technologique) sur la communication
Suivre les résultats statistiques via les outils intramuros, site internet, réseaux sociaux…
Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de l’établissement
ORGANISATION, COORDINATION ET DIFFUSION DES INFORMATIONS RELATIVES AUX POLITIQUES PUBLIQUES
Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de l’établissement, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
Organiser et animer des conférences de rédaction (presse notamment)
Concevoir et organiser des événements – rédiger le protocole et déroulé (en soutien des services, et en collaboration avec le Cabinet)
Rédiger les contenus (tous supports : communiqués de presse, articles, argumentaires, dossiers de presse…)
Organiser les moyens matériels
Profils recherchés
PROFIL :
Diplôme de formation supérieure (niveau Bac+2 minimum) en communication
Expérience appréciée sur des fonctions similaires en collectivité ou agence de communication
Connaître l’environnement des collectivités et leurs différents acteurs ;
Connaître le protocole des manifestations officielles ;
Connaissance des tendances créatives et de l'univers de la communication des collectivités ;
Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
Excellente maitrise de l'orthographe et de réelles capacités rédactionnelles ;
Maîtriser les principaux outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...) et des outils de création graphique (Suite Adobe / Canva …)
Maîtrise des techniques de gestion de projet.
Rigoureux, autonome, réactif et un bon sens de l'organisation ;
Curieux, dynamique et autonome ;
Forces d'engagement et de disponibilité dans l'exercice de vos missions ;
Excellentes aptitudes relationnelles, aisance à travailler en équipe ;
Esprit de synthèse.
Diplôme de formation supérieure (niveau Bac+2 minimum) en communication
Expérience appréciée sur des fonctions similaires en collectivité ou agence de communication
Connaître l’environnement des collectivités et leurs différents acteurs ;
Connaître le protocole des manifestations officielles ;
Connaissance des tendances créatives et de l'univers de la communication des collectivités ;
Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
Excellente maitrise de l'orthographe et de réelles capacités rédactionnelles ;
Maîtriser les principaux outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...) et des outils de création graphique (Suite Adobe / Canva …)
Maîtrise des techniques de gestion de projet.
Rigoureux, autonome, réactif et un bon sens de l'organisation ;
Curieux, dynamique et autonome ;
Forces d'engagement et de disponibilité dans l'exercice de vos missions ;
Excellentes aptitudes relationnelles, aisance à travailler en équipe ;
Esprit de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470476720
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste à pourvoir : Septembre 2026.
Durée hebdomadaire : 35h00.
Catégorie C ou B selon le profil
Titulaire et/ou contractuel
Lieu de travail : 29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule / Site de Gannat, mobilité interne
Rémunération statutaire – régime indemnitaire selon l’expérience.
CNAS + participation santé/prévoyance
Contact :
Gestionnaire Ressources Humaines – 04 70 47 67 20
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à : Mme la Présidente de la Communauté de Communes Saint-Pourçain Sioule Limagne – 29 rue M. Berthelot – BP 56 – 03500 Saint-Pourçain-Sur-Sioule ou par mail : rh@ccspsl.fr avant le 11 juin 2026.
Poste à pourvoir : Septembre 2026.
Durée hebdomadaire : 35h00.
Catégorie C ou B selon le profil
Titulaire et/ou contractuel
Lieu de travail : 29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule / Site de Gannat, mobilité interne
Rémunération statutaire – régime indemnitaire selon l’expérience.
CNAS + participation santé/prévoyance
Contact :
Gestionnaire Ressources Humaines – 04 70 47 67 20
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à : Mme la Présidente de la Communauté de Communes Saint-Pourçain Sioule Limagne – 29 rue M. Berthelot – BP 56 – 03500 Saint-Pourçain-Sur-Sioule ou par mail : rh@ccspsl.fr avant le 11 juin 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.