Directeur(trice) affaires Juridiques et Commande Publique [P01404]
Offre n° O003260528001878
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Administrateur hors classe
Administrateur
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Administrateur
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Garantir la sécurité juridique des actes du département.
Conseiller les élus et l’ensemble des directions.
Manager les services de la direction.
Impulser une dynamique interne à la direction avec un appui spécifique auprès des chefs de services commande publique et assemblées.
Assurer le rôle central d’une direction ressource.
Conseiller les élus et l’ensemble des directions.
Manager les services de la direction.
Impulser une dynamique interne à la direction avec un appui spécifique auprès des chefs de services commande publique et assemblées.
Assurer le rôle central d’une direction ressource.
Missions / conditions d'exercice
Vulgariser et synthétiser des points de droit visant l’arbitrage de la Direction Générale et/ou des élus.
Expertiser les dossiers complexes transversaux.
Préserver les intérêts du départements en assurant un appui et un conseil complémentaire aux juristes.
Garantir à l’échelle du département le respect des réglementations en vigueur, anticiper et accompagner leur mise en œuvre.
Garantir la bonne organisation des instances.
Veiller à la régularisation des dossiers patrimoniaux en lien avec les agents en charge des opérations foncières et immobilières.
Suivre la sinistralité et proposer une couverture assurantielle optimisée.
Interroger le cas échéant le fonctionnement et les pratiques et si besoin proposer des évolutions.
Expertiser les dossiers complexes transversaux.
Préserver les intérêts du départements en assurant un appui et un conseil complémentaire aux juristes.
Garantir à l’échelle du département le respect des réglementations en vigueur, anticiper et accompagner leur mise en œuvre.
Garantir la bonne organisation des instances.
Veiller à la régularisation des dossiers patrimoniaux en lien avec les agents en charge des opérations foncières et immobilières.
Suivre la sinistralité et proposer une couverture assurantielle optimisée.
Interroger le cas échéant le fonctionnement et les pratiques et si besoin proposer des évolutions.
Profils recherchés
Niveau BAC +5
SAVOIR
Connaitre l’environnement juridique des collectivités.
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaitre au sens large le droit public applicable aux collectivités territoriales.
Connaitre la règlementation relative au régime de responsabilité des gestionnaires publics.
Connaitre les principes budgétaires et comptables.
SAVOIR FAIRE
Maitriser l’environnement managérial organisationnel et stratégique (équipe, projets)
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
SAVOIR ETRE
Rigueur.
Être force de proposition.
Sens du travail en équipe.
Qualités relationnelles.
Discrétion.
SAVOIR
Connaitre l’environnement juridique des collectivités.
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaitre au sens large le droit public applicable aux collectivités territoriales.
Connaitre la règlementation relative au régime de responsabilité des gestionnaires publics.
Connaitre les principes budgétaires et comptables.
SAVOIR FAIRE
Maitriser l’environnement managérial organisationnel et stratégique (équipe, projets)
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
SAVOIR ETRE
Rigueur.
Être force de proposition.
Sens du travail en équipe.
Qualités relationnelles.
Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Aurélien BARRIERE
barriere.au@allier.fr
Aurélie CHEVALIER
chevalier.au@allier.fr
barriere.au@allier.fr
Aurélie CHEVALIER
chevalier.au@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.