Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O003260601001713
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bourbon-l'Archambault (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la directrice générale des services, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- entretien des espaces verts (tonte des gazons, arrosages, désherbage, taille, …)
- désherbage des massifs et plantations
- taille des arbustes et arbres (élagage)
- entretien courant du matériel
- création des nouveaux espaces verts et engazonnement
- surveillance de la flore
- entretien des cimetières
- participe à l’organisation des manifestations en lien avec le fleurissement et les espaces verts (maisons fleuries, …)
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- effectuer les travaux nécessaires de nettoyage et d'entretien de la ville
- entretien de la voirie
- participe à la préparation et l'organisation des manifestations de la commune,
- participe à la viabilité hivernale des routes
- entretien de la piscine municipale en saison
- suivi administratif des sépultures au cimetière (ouvrir / fermer le cimetière quand il y a des cérémonies ou des travaux, se servir du logiciel « cimetières de France », délimitation des nouveaux carrés, etc.). Cette mission n’implique pas de manipulation de restes humains.
- entretien des espaces verts (tonte des gazons, arrosages, désherbage, taille, …)
- désherbage des massifs et plantations
- taille des arbustes et arbres (élagage)
- entretien courant du matériel
- création des nouveaux espaces verts et engazonnement
- surveillance de la flore
- entretien des cimetières
- participe à l’organisation des manifestations en lien avec le fleurissement et les espaces verts (maisons fleuries, …)
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- effectuer les travaux nécessaires de nettoyage et d'entretien de la ville
- entretien de la voirie
- participe à la préparation et l'organisation des manifestations de la commune,
- participe à la viabilité hivernale des routes
- entretien de la piscine municipale en saison
- suivi administratif des sépultures au cimetière (ouvrir / fermer le cimetière quand il y a des cérémonies ou des travaux, se servir du logiciel « cimetières de France », délimitation des nouveaux carrés, etc.). Cette mission n’implique pas de manipulation de restes humains.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaissance des végétaux
• Capacité à proposer des aménagements en fonction des contraintes (financières, techniques, environnementales, fonctionnelles …)
• Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
• Entretien de premier niveau du matériel des espaces verts
COMPETENCES D’ORGANISATION
• Capacité à travailler en autonomie en fonction des instructions données par ses responsables
• Capacité d’adaptabilité en fonction des aléas météorologiques, des priorités fixées et de l’utilisation des équipements par les autres agents,
• Savoir rendre compte de son activité et être force de proposition.
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALE S
• Savoir travailler en équipe
• Écouter, partager l’information
• Capacité à travailler en réseau
• Faire preuve de discrétion
COMPETENCES D’ADAPTATION
• Adapter ses propositions aux contraintes d’entretien
• Savoir modifier son planning de travail en cas d’imprévus
• S’adapter aux nouvelles réglementations et technologies
• Connaissance des végétaux
• Capacité à proposer des aménagements en fonction des contraintes (financières, techniques, environnementales, fonctionnelles …)
• Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
• Entretien de premier niveau du matériel des espaces verts
COMPETENCES D’ORGANISATION
• Capacité à travailler en autonomie en fonction des instructions données par ses responsables
• Capacité d’adaptabilité en fonction des aléas météorologiques, des priorités fixées et de l’utilisation des équipements par les autres agents,
• Savoir rendre compte de son activité et être force de proposition.
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALE S
• Savoir travailler en équipe
• Écouter, partager l’information
• Capacité à travailler en réseau
• Faire preuve de discrétion
COMPETENCES D’ADAPTATION
• Adapter ses propositions aux contraintes d’entretien
• Savoir modifier son planning de travail en cas d’imprévus
• S’adapter aux nouvelles réglementations et technologies
Contact et modalités de candidature
Contact
0470670008
Informations complémentaires
Demandes d'informations : à Amandine SIMON, Directrice générale adjointe, amandine.simon@mairie-bourbon.com ou 04 70 67 00 08
Candidatures à l'attention de Mairie de Bourbon l'Archambault, Monsieur le Maire, service des ressources humaines, place de l'hôtel de ville, 03160 Bourbon l'Archambault ou par mail : amandine.simon@mairie-bourbon.com
Veuillez joindre 1 Curriculum Vitae + 1 lettre de motivation + dernier arrêté d'avancement d'échelon pour les fonctionnaires.
Candidatures à l'attention de Mairie de Bourbon l'Archambault, Monsieur le Maire, service des ressources humaines, place de l'hôtel de ville, 03160 Bourbon l'Archambault ou par mail : amandine.simon@mairie-bourbon.com
Veuillez joindre 1 Curriculum Vitae + 1 lettre de motivation + dernier arrêté d'avancement d'échelon pour les fonctionnaires.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BOURBON L ARCHAMBAULT
>Place de l'Hôtel de Ville
03160 bourbon l'archambault
>Place de l'Hôtel de Ville
03160 bourbon l'archambault
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.