Conseiller socio-professionnel MNA - Montluçon
Offre n° O003260608001699
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer un accompagnement personnalisé et individualisé de jeunes mineurs non accompagnés confiés à l’ASE faisant l’objet d’une décision de suivi CSP MNA par la CDOI MNA, en lien avec le référent enfants confiés MNA.
Élaborer et mettre en œuvre un projet social et professionnel en adéquation avec la situation administrative du jeune.
Participer à des actions de prévention pour favoriser l’autonomie des jeunes concernés.
Élaborer et mettre en œuvre un projet social et professionnel en adéquation avec la situation administrative du jeune.
Participer à des actions de prévention pour favoriser l’autonomie des jeunes concernés.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser un diagnostic juridique et pour la situation de chaque jeune et participer au diagnostic social avec le service protection.
Stratégiser les démarches à mener pour conduire à une régularisation du jeune sur le territoire français.
Travailler l’orientation (scolaire et/ou professionnel du jeune) en lien avec la situation administrative du jeune sur le territoire français.
Travailler la levée des freins sociaux pour atteindre les objectifs fixés.
Soutenir les équipes éducatives pour accompagner les jeunes dans leurs démarches.
Assurer une veille juridique permanente.
Coordonner les partenaires professionnels pour mener à bien le projet du jeune.
Assurer un maillage partenarial en lien avec les missions.
Répondre aux exigences administratives inhérentes au programme FSE+
Participer aux réunions de la Direction, de la Direction générale Adjointe des Solidarités, du CD03 et participer aux journées de formation et de réflexion.
Stratégiser les démarches à mener pour conduire à une régularisation du jeune sur le territoire français.
Travailler l’orientation (scolaire et/ou professionnel du jeune) en lien avec la situation administrative du jeune sur le territoire français.
Travailler la levée des freins sociaux pour atteindre les objectifs fixés.
Soutenir les équipes éducatives pour accompagner les jeunes dans leurs démarches.
Assurer une veille juridique permanente.
Coordonner les partenaires professionnels pour mener à bien le projet du jeune.
Assurer un maillage partenarial en lien avec les missions.
Répondre aux exigences administratives inhérentes au programme FSE+
Participer aux réunions de la Direction, de la Direction générale Adjointe des Solidarités, du CD03 et participer aux journées de formation et de réflexion.
Profils recherchés
Poste basé sur MONTLUÇON
Permis B
Niveau BAC +3 – DEASS, DEES, DECESF
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaitre l’organisation et le fonctionnement du secteur social, notamment de la protection de l’enfance.
Connaitre le domaine de l’insertion professionnelle et sociale, de la formation et des dispositifs d’aide à l’emploi.
Connaitre le public accompagné (interculturalité, gestion des traumatismes)
Capacités à s’exprimer avec les jeunes en anglais
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Faire preuve d’idées innovantes dans l’accompagnement personnalisé et la mise en place d’actions de prévention
Travailler en partenariat
Maîtriser les techniques d’entretien et de travail social de groupe
Qualités relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Sens de l'écoute.
Rigueur.
Méthodique.
Discrétion
Bienveillance
Disponibilité
Réactivité
Adaptabilité
Permis B
Niveau BAC +3 – DEASS, DEES, DECESF
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaitre l’organisation et le fonctionnement du secteur social, notamment de la protection de l’enfance.
Connaitre le domaine de l’insertion professionnelle et sociale, de la formation et des dispositifs d’aide à l’emploi.
Connaitre le public accompagné (interculturalité, gestion des traumatismes)
Capacités à s’exprimer avec les jeunes en anglais
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Faire preuve d’idées innovantes dans l’accompagnement personnalisé et la mise en place d’actions de prévention
Travailler en partenariat
Maîtriser les techniques d’entretien et de travail social de groupe
Qualités relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Sens de l'écoute.
Rigueur.
Méthodique.
Discrétion
Bienveillance
Disponibilité
Réactivité
Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.