Apprenti Comptabilité et Gestion Financière
Offre n° O003260610001283
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue marcellin berthelot, Saint-Pourçain-sur-Sioule (Allier (03))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire dynamique et fier de sa ruralité, la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne s'étend sur 60 communes au sud du Département de l'Allier sur près de 911 km² et regroupe près de 34 500 habitants.
Bénéficiant d’un accès privilégié à la nature et d’un patrimoine architectural ou paysager riche, le territoire de Saint-Pourçain Sioule Limagne est un territoire où il fait bon vivre grâce à son armature territoriale qui s’appuie sur 2 pôles structurants (St Pourçain sur Sioule, Gannat) comptant chacun plus de 5 000 habitants, 4 pôles intermédiaires de plus de 1 000 habitants chacun (Bellenaves, Chantelle, Brout Vernet et Ebreuil), de nombreux pôles de proximité offrant des services du quotidien (Bayet, Biozat, Charroux, Louroux de Bouble, Echassières, St Bonnet de Rochefort,...) et renforcé par le maillage des bourgs-centres, composante essentielle de la ruralité du territoire.
Au sein du service comptabilité de la Communauté de Communes St Pourçain Sioule Limagne, l’apprenti(e) participera à la gestion comptable et budgétaire et contribuera à la bonne exécution des opérations financières.
Bénéficiant d’un accès privilégié à la nature et d’un patrimoine architectural ou paysager riche, le territoire de Saint-Pourçain Sioule Limagne est un territoire où il fait bon vivre grâce à son armature territoriale qui s’appuie sur 2 pôles structurants (St Pourçain sur Sioule, Gannat) comptant chacun plus de 5 000 habitants, 4 pôles intermédiaires de plus de 1 000 habitants chacun (Bellenaves, Chantelle, Brout Vernet et Ebreuil), de nombreux pôles de proximité offrant des services du quotidien (Bayet, Biozat, Charroux, Louroux de Bouble, Echassières, St Bonnet de Rochefort,...) et renforcé par le maillage des bourgs-centres, composante essentielle de la ruralité du territoire.
Au sein du service comptabilité de la Communauté de Communes St Pourçain Sioule Limagne, l’apprenti(e) participera à la gestion comptable et budgétaire et contribuera à la bonne exécution des opérations financières.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser les engagements comptables ;
- Gérer et vérifier les pièces comptables ;
- Procéder au paiement des factures et des marchés publics ;
- Procéder au recouvrement des recettes et au suivi en lien avec le service de gestion comptable ;
- Suivre les opérations comptables liés au fonctionnement des régis ;
- Suivre et mettre à jour l'actif ;
- Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires ;
- Élaborer les documents comptables ;
- Suivre l’exécution du budget ;
- Gérer et vérifier les pièces comptables ;
- Procéder au paiement des factures et des marchés publics ;
- Procéder au recouvrement des recettes et au suivi en lien avec le service de gestion comptable ;
- Suivre les opérations comptables liés au fonctionnement des régis ;
- Suivre et mettre à jour l'actif ;
- Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires ;
- Élaborer les documents comptables ;
- Suivre l’exécution du budget ;
Profils recherchés
- Maturité et esprit d’analyse ;
- Compréhension des enjeux d’une collectivité ;
- Intérêt pour la matière : comptabilité ;
- Rigueur organisationnelle ;
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ;
- Sens du service public ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Discrétion professionnelle.
- Compréhension des enjeux d’une collectivité ;
- Intérêt pour la matière : comptabilité ;
- Rigueur organisationnelle ;
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ;
- Sens du service public ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470476720
Informations complémentaires
- Diplôme préparé : BTS Comptabilité et Gestion
- Durée du contrat : Contrat d’apprentissage de 2 ans.
- Prise de poste : 31 août 2026 ou selon le calendrier de formation
- Lieu de travail : 29 rue Marcelin Berthelot 03500 Saint-Pourçain sur Sioule
- Temps de travail : 35h hebdomadaire.
- Rémunération : Selon la grille nationale de rémunération applicable aux contrats d’apprentissage
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à Communauté de communes – service RH,
29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : rh@ccspsl.fr avant le 13 juillet 2026
- Durée du contrat : Contrat d’apprentissage de 2 ans.
- Prise de poste : 31 août 2026 ou selon le calendrier de formation
- Lieu de travail : 29 rue Marcelin Berthelot 03500 Saint-Pourçain sur Sioule
- Temps de travail : 35h hebdomadaire.
- Rémunération : Selon la grille nationale de rémunération applicable aux contrats d’apprentissage
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à Communauté de communes – service RH,
29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : rh@ccspsl.fr avant le 13 juillet 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.