Régisseur Plateau
Offre n° O003260611000253
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En lien avec l'autre régisseur du conservatoire à rayonnement départemental, il prépare et organise les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des concerts/spectacles, événements et manifestations, dans le cadre des projets artistiques et culturels du Conservatoire donnés au sein de l'établissement et hors les murs. Il assure particulièrement la régie son/lumière durant les représentations et à ce titre veille au bon fonctionnement et à la maintenance de ces équipements scéniques. Il participe à la gestion du parc instrumental et à la préparation logistique des salles de cours et de l'auditorium. Il veille avec l'autre régisseur à la mise en œuvre et au respect des règles de sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1/ Régie plateau :
- Élaborer et adapter le plan d'implantation des matériels scéniques
- Réaliser le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel scénique
- Assurer la mise en place et l'enlèvement des instruments et accessoires sur le plateau
- Assurer la régie et la conduite technique (son et lumière) pendant les spectacles, événements et manifestations
- Gérer et participer à l'entretien courant et la maintenance de l’équipement et du matériel scénique
- Assurer une veille sur l'évolution technologique de l’équipement et du matériel scénique
- Veiller à la mise en sécurité du plateau et de l'accueil des publics
2/ Logistique
- Participer au rangement et au stockage des équipements et matériels
- Préparer les différentes salles du conservatoire pour les activités d'enseignement, les orchestres et chorales, les examens et auditions
- Assurer le transport et l'installation des instruments et des matériels au sein et hors du conservatoire
Activités en polyvalence :
3/ Gestion du parc instrumental :
- Assurer le suivi, l'entretien et la maintenance du parc instrumental,
- Éditer et enregistrer les conventions de prêt d’instruments aux élèves.
- Suivre et mettre à jour l'inventaire du parc instrumental
4/ Gestion du bâtiment et sécurité
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité
- Etablir les demandes d'interventions techniques via le logiciel Opus
Missions secondaires :
5/ Gestion des accès, accueil et surveillance :
- Contrôler les accès aux différentes salles de l'établissement
- Assumer l'accueil du public au sein de l'établissement en roulement avec l'autre régisseur lors des absences de l'agent d'accueil
- Surveiller les flux publics et élèves au sein de l'établissement
1/ Régie plateau :
- Élaborer et adapter le plan d'implantation des matériels scéniques
- Réaliser le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel scénique
- Assurer la mise en place et l'enlèvement des instruments et accessoires sur le plateau
- Assurer la régie et la conduite technique (son et lumière) pendant les spectacles, événements et manifestations
- Gérer et participer à l'entretien courant et la maintenance de l’équipement et du matériel scénique
- Assurer une veille sur l'évolution technologique de l’équipement et du matériel scénique
- Veiller à la mise en sécurité du plateau et de l'accueil des publics
2/ Logistique
- Participer au rangement et au stockage des équipements et matériels
- Préparer les différentes salles du conservatoire pour les activités d'enseignement, les orchestres et chorales, les examens et auditions
- Assurer le transport et l'installation des instruments et des matériels au sein et hors du conservatoire
Activités en polyvalence :
3/ Gestion du parc instrumental :
- Assurer le suivi, l'entretien et la maintenance du parc instrumental,
- Éditer et enregistrer les conventions de prêt d’instruments aux élèves.
- Suivre et mettre à jour l'inventaire du parc instrumental
4/ Gestion du bâtiment et sécurité
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité
- Etablir les demandes d'interventions techniques via le logiciel Opus
Missions secondaires :
5/ Gestion des accès, accueil et surveillance :
- Contrôler les accès aux différentes salles de l'établissement
- Assumer l'accueil du public au sein de l'établissement en roulement avec l'autre régisseur lors des absences de l'agent d'accueil
- Surveiller les flux publics et élèves au sein de l'établissement
Profils recherchés
- Formation niveau CAP, BEP ou BAC PRO
- Maîtrise des techniques de son et lumière et utilisation des matériels et équipements
- Analyser une fiche technique et établir un plan d’installation, de diffusion sonore, de feux
- Définir les besoins en matériels ou équipements (achats, locations, renouvellements et adaptations du matériel scénique)
- Rechercher et proposer des solutions techniques répondant aux demandes artistiques et aux règles de sécurité et tenant compte des moyens techniques et financiers à disposition
- Maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel,..) et du logiciel métier (I. Muse)
Savoir-être :
- Savoir coopérer, faciliter le travail collectif et la transversalité en favorisant l’échange d’informations et la connaissance des activités des uns et des autres au sein du service.
- Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel
Formation /habilitations obligatoires liées au poste :
- Habilitation électrique
- Habilitation travail en hauteur
- Caces nacelle
- SST
- SSIAP1
- Permis B
- Maîtrise des techniques de son et lumière et utilisation des matériels et équipements
- Analyser une fiche technique et établir un plan d’installation, de diffusion sonore, de feux
- Définir les besoins en matériels ou équipements (achats, locations, renouvellements et adaptations du matériel scénique)
- Rechercher et proposer des solutions techniques répondant aux demandes artistiques et aux règles de sécurité et tenant compte des moyens techniques et financiers à disposition
- Maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel,..) et du logiciel métier (I. Muse)
Savoir-être :
- Savoir coopérer, faciliter le travail collectif et la transversalité en favorisant l’échange d’informations et la connaissance des activités des uns et des autres au sein du service.
- Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel
Formation /habilitations obligatoires liées au poste :
- Habilitation électrique
- Habilitation travail en hauteur
- Caces nacelle
- SST
- SSIAP1
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Travail en soirée et lors des manifestations du service dans et hors les murs ainsi que certains samedis
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Rémunération statutaire – RIFSEEP
Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS
Participation employeur Prévoyance et mutuelle Santé
Accès restaurant administratif
Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 13 juillet 2026 – Les entretiens de recrutement auront lieu fin août 2026
Travail en soirée et lors des manifestations du service dans et hors les murs ainsi que certains samedis
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Rémunération statutaire – RIFSEEP
Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS
Participation employeur Prévoyance et mutuelle Santé
Accès restaurant administratif
Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 13 juillet 2026 – Les entretiens de recrutement auront lieu fin août 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.