Un(e) apprenti(e) Maintenance des Bâtiments spécialité électricité
Offre n° O003260612000882
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue marcellin berthelot, Saint-Pourçain-sur-Sioule (Allier (03))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire dynamique et fier de sa ruralité, la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne s'étend sur 60 communes au sud du Département de l'Allier sur près de 911 km² et regroupe près de 34 500 habitants.
Bénéficiant d’un accès privilégié à la nature et d’un patrimoine architectural ou paysager riche, le territoire de Saint-Pourçain Sioule Limagne est un territoire où il fait bon vivre grâce à son armature territoriale qui s’appuie sur 2 pôles structurants (St Pourçain sur Sioule, Gannat) comptant chacun plus de 5 000 habitants, 4 pôles intermédiaires de plus de 1 000 habitants chacun (Bellenaves, Chantelle, Brout Vernet et Ebreuil), de nombreux pôles de proximité offrant des services du quotidien (Bayet, Biozat, Charroux, Louroux de Bouble, Echassières, St Bonnet de Rochefort,...) et renforcé par le maillage des bourgs-centres, composante essentielle de la ruralité du territoire.
MISSION :
Sous la responsabilité du chef d’équipe des services techniques de la Communauté de Communes St Pourçain Sioule Limagne, l’apprenti sera en charge du maintien en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques. Et occasionnellement de l’entretien, suivi, nettoyage des stations d’épuration et postes de relevage des eaux usées.
Bénéficiant d’un accès privilégié à la nature et d’un patrimoine architectural ou paysager riche, le territoire de Saint-Pourçain Sioule Limagne est un territoire où il fait bon vivre grâce à son armature territoriale qui s’appuie sur 2 pôles structurants (St Pourçain sur Sioule, Gannat) comptant chacun plus de 5 000 habitants, 4 pôles intermédiaires de plus de 1 000 habitants chacun (Bellenaves, Chantelle, Brout Vernet et Ebreuil), de nombreux pôles de proximité offrant des services du quotidien (Bayet, Biozat, Charroux, Louroux de Bouble, Echassières, St Bonnet de Rochefort,...) et renforcé par le maillage des bourgs-centres, composante essentielle de la ruralité du territoire.
MISSION :
Sous la responsabilité du chef d’équipe des services techniques de la Communauté de Communes St Pourçain Sioule Limagne, l’apprenti sera en charge du maintien en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques. Et occasionnellement de l’entretien, suivi, nettoyage des stations d’épuration et postes de relevage des eaux usées.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Travaux d’entretien courant des équipements bâtimentaires
Savoir-faire :
Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
Effectuer des travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
Savoirs :
Notions d’ergonomie
Consignes de sécurité au travail
Techniques de signalisation
Règlementation hygiène et sécurité
Relation avec les usagers et utilisateurs
Savoir-faire :
Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Savoirs :
Notions de sécurité et risques pour le public
Techniques de communication
Réglementation hygiène et sécurité
Utilisation et maintenance courante de l’outillage
Savoir-faire :
Détecter les dysfonctionnements du matériel
Lire et comprendre une notice d’entretien
Assurer la maintenance courante de l’outillage
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Savoirs :
Produits d’entretien et matériaux
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
Savoir-faire :
Gérer un stock
Etablir un bon de commande
Savoirs :
Règles de gestion des stocks
Techniques rédactionnelles
Travaux d’entretien courant des équipements bâtimentaires
Savoir-faire :
Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
Effectuer des travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
Savoirs :
Notions d’ergonomie
Consignes de sécurité au travail
Techniques de signalisation
Règlementation hygiène et sécurité
Relation avec les usagers et utilisateurs
Savoir-faire :
Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Savoirs :
Notions de sécurité et risques pour le public
Techniques de communication
Réglementation hygiène et sécurité
Utilisation et maintenance courante de l’outillage
Savoir-faire :
Détecter les dysfonctionnements du matériel
Lire et comprendre une notice d’entretien
Assurer la maintenance courante de l’outillage
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Savoirs :
Produits d’entretien et matériaux
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
Savoir-faire :
Gérer un stock
Etablir un bon de commande
Savoirs :
Règles de gestion des stocks
Techniques rédactionnelles
Profils recherchés
PROFIL
Savoir prendre des initiatives
Sens de l’organisation
Alerter la hiérarchie si nécessaire
Capacité de travailler en équipe
Savoir prendre des initiatives
Sens de l’organisation
Alerter la hiérarchie si nécessaire
Capacité de travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0470476720
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Durée du contrat : Contrat d’apprentissage de 2 ans.
Prise de poste : 31 août 2026 ou selon le calendrier de formation
Lieu de travail : Centre Technique, 35 rue Pierre et Marie CURIE et sur l’ensemble des sites communautaires
Temps de travail : 35h hebdomadaires.
Rémunération : Selon la grille nationale de rémunération applicable aux contrats d’apprentissage
Diplôme préparé : CAP ou BAC Pro
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à Madame la Présidente de la Communauté de communes, 29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : rh@ccspsl.fr avant le 13 juillet 2026.
Contact : Elodie LABOMBARDA - Service Ressources Humaines - 04 70 47 67 20
Durée du contrat : Contrat d’apprentissage de 2 ans.
Prise de poste : 31 août 2026 ou selon le calendrier de formation
Lieu de travail : Centre Technique, 35 rue Pierre et Marie CURIE et sur l’ensemble des sites communautaires
Temps de travail : 35h hebdomadaires.
Rémunération : Selon la grille nationale de rémunération applicable aux contrats d’apprentissage
Diplôme préparé : CAP ou BAC Pro
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à Madame la Présidente de la Communauté de communes, 29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : rh@ccspsl.fr avant le 13 juillet 2026.
Contact : Elodie LABOMBARDA - Service Ressources Humaines - 04 70 47 67 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.