DIRECTEUR (TRICE)
Offre n° O003260616002181
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PARC DES COUPANCES, Domérat (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de l’établissement.
Garant des missions de l’établissement et veille à la qualité des prestations proposées.
Assure le management du personnel, les relations avec le résident, leur famille.
Assure la gestion économique, et logistique
Garant des missions de l’établissement et veille à la qualité des prestations proposées.
Assure le management du personnel, les relations avec le résident, leur famille.
Assure la gestion économique, et logistique
Missions / conditions d'exercice
Management et gestion des ressources humaines
Evaluer les besoins en personnel
Participer au recrutement du personnel
Coordonner et évaluer l’activité des équipes
Impulser les synergies entre les équipes
Recenser les besoins en formation et veiller au développement des compétences des agents ;
Assurer l’accueil et suivi relationnel (résidents, familles).
Contrôler la qualité de l’ensemble des prestations.
Assurer la communication intérieure ou extérieure.
Veiller au bon taux d’occupation des studios.
Se mettre en conformité avec les obligations légales.
Elaborer le budget de l’établissement et suivre son exécution
Evaluer les besoins en personnel
Participer au recrutement du personnel
Coordonner et évaluer l’activité des équipes
Impulser les synergies entre les équipes
Recenser les besoins en formation et veiller au développement des compétences des agents ;
Assurer l’accueil et suivi relationnel (résidents, familles).
Contrôler la qualité de l’ensemble des prestations.
Assurer la communication intérieure ou extérieure.
Veiller au bon taux d’occupation des studios.
Se mettre en conformité avec les obligations légales.
Elaborer le budget de l’établissement et suivre son exécution
Profils recherchés
Compétences :
Connaissance de la législation et des règlementations des établissements pour personnes âgées.
Connaissance de la législation du travail
Connaissance du statut de la fonction publique indispensable
Connaissance des règles budgétaires de la fonction publique
Connaissance de la nomenclature comptable M57 obligatoire
Connaissance de la rémunération et bonne pratique de la paie
Qualités recherchées :
- Connaissances des outils bureautiques
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d’écoute, d’analyse et d’observation
- Capacité à animer et à encadrer une équipe
- Sens de l’organisation
- Dynamisme et discrétion
- Disponibilité et rigueur
- Sens de l’urgence et réactivité
- Adaptabilité
- Esprit d’initiative
- Sens des responsabilités
Connaissance de la législation et des règlementations des établissements pour personnes âgées.
Connaissance de la législation du travail
Connaissance du statut de la fonction publique indispensable
Connaissance des règles budgétaires de la fonction publique
Connaissance de la nomenclature comptable M57 obligatoire
Connaissance de la rémunération et bonne pratique de la paie
Qualités recherchées :
- Connaissances des outils bureautiques
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d’écoute, d’analyse et d’observation
- Capacité à animer et à encadrer une équipe
- Sens de l’organisation
- Dynamisme et discrétion
- Disponibilité et rigueur
- Sens de l’urgence et réactivité
- Adaptabilité
- Esprit d’initiative
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
nathalie.rabret@gmail.com
Informations complémentaires
candidatures uniquement par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.