Responsable de l'Espace Insertion Emploi de Moulins
Offre n° O003260625001686
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Piloter, animer et encadrer une équipe.
Concourir à la coordination et l’harmonisation des EIE en lien avec la Directrice
Être garant de la mise en œuvre des procédures et processus
Concourir à la coordination et l’harmonisation des EIE en lien avec la Directrice
Être garant de la mise en œuvre des procédures et processus
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’encadrement et l’animation du service.
Anticiper et accompagner les mutations organisationnelles.
Participer au collectif de la direction dans une logique de partage et décloisonnement de son action autour de projets commun.
Assurer une veille et observation sectorielle au travers de référence thématique.
Assurer la coordination partenariale.
Décider des orientations vers le parcours d’accompagnement suite à l’évaluation participative.
Décider de l’opportunité des prescriptions d’orientation vers des dispositifs d’accompagnement faites par l’ensemble des référents d’accompagnement
Déployer en lien avec la chefferie de projets des ARSA le(s) outil(s) de suivis et de pilotage
Assurer le suivi de la mise en œuvre de la convention signée par l’Etat et le département.
Assurer le suivi administratif et financier de l’expérimentation en lien avec la chefferie de projet des ARSA.
Concourir à la mise en œuvre de la loi pour le plein Emploi en lien avec la chefferie de projet de l’accompagnement rénové des ARSA et la Directrice.
Etre un appui à l’organisation des instances du CLPE et CDPE.
Diffuser les informations auprès des membres du consortium départemental, des partenaires départementaux du projet.
Assurer le suivi des marchés et autres prestations réalisés en lien avec le service insertion vers l’emploi.
Préparer les éléments de communication départementaux.
Anticiper et accompagner les mutations organisationnelles.
Participer au collectif de la direction dans une logique de partage et décloisonnement de son action autour de projets commun.
Assurer une veille et observation sectorielle au travers de référence thématique.
Assurer la coordination partenariale.
Décider des orientations vers le parcours d’accompagnement suite à l’évaluation participative.
Décider de l’opportunité des prescriptions d’orientation vers des dispositifs d’accompagnement faites par l’ensemble des référents d’accompagnement
Déployer en lien avec la chefferie de projets des ARSA le(s) outil(s) de suivis et de pilotage
Assurer le suivi de la mise en œuvre de la convention signée par l’Etat et le département.
Assurer le suivi administratif et financier de l’expérimentation en lien avec la chefferie de projet des ARSA.
Concourir à la mise en œuvre de la loi pour le plein Emploi en lien avec la chefferie de projet de l’accompagnement rénové des ARSA et la Directrice.
Etre un appui à l’organisation des instances du CLPE et CDPE.
Diffuser les informations auprès des membres du consortium départemental, des partenaires départementaux du projet.
Assurer le suivi des marchés et autres prestations réalisés en lien avec le service insertion vers l’emploi.
Préparer les éléments de communication départementaux.
Profils recherchés
Permis B
Bac + 3 minimum
Connaitre la politique de l’emploi et de la formation.
Connaitre le contexte des grands acteurs de la loi pour le Plein emploi
Connaitre les outils et dispositifs d’insertion.
Connaitre la loi RSA et la loi pour le Plein emploi.
Maitriser les outils informatiques et logiciels métiers.
Maitriser l’encadrement d’équipe.
Maitriser les techniques d’animation de réunion
Maitriser les techniques de communication
Maitriser le suivi d’indicateurs
Sens de l’organisation.
Qualités relationnelles.
Pédagogie.
Autonomie.
Sens de l’analyse
Bac + 3 minimum
Connaitre la politique de l’emploi et de la formation.
Connaitre le contexte des grands acteurs de la loi pour le Plein emploi
Connaitre les outils et dispositifs d’insertion.
Connaitre la loi RSA et la loi pour le Plein emploi.
Maitriser les outils informatiques et logiciels métiers.
Maitriser l’encadrement d’équipe.
Maitriser les techniques d’animation de réunion
Maitriser les techniques de communication
Maitriser le suivi d’indicateurs
Sens de l’organisation.
Qualités relationnelles.
Pédagogie.
Autonomie.
Sens de l’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.