Archiviste itinérant
Offre n° O003260630002020
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison des communes 4 rue Marie Laurencin, Yzeure (Allier (03))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectuer le tri, le classement et l’élimination des archives communales et intercommunales des collectivités qui font appel à la mission archivage itinérant assurée par le Centre de Gestion.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer une mission de conseil se rapportant de manière générale au traitement des archives (classement, tri, élimination, préparation de dépôts aux Archives Départementales...) et à leur conservation (conservation préventive, aménagement des locaux…) ;
• Préparer les devis ;
• Etablir les instruments de recherche et de récolement se rapportant aux archives communales ou intercommunales après les opérations de tri, d’élimination et de classement selon le cadre de classement de 1926 ;
• Réaliser les interventions dans les locaux des collectivités en respectant leurs horaires et les délais impartis (sauf cas de force majeure) et établir un rapport de fin de mission ;
• Elaborer des outils de gestion et des procédures ;
• Présenter au personnel communal ou intercommunal la démarche accomplie pendant la mission d’archivage
• Transmettre les informations nécessaires au secrétariat du service pour assurer le suivi des missions de traitement des archives (inventaire, rapport fin de mission, bordereau d’élimination…) ;
• Accompagner la gestion des dossiers bureautiques (plan de classement, nommage de fichiers…)
• Gestion des archives du Centre de Gestion en lien avec les services producteurs.
• Préparer les devis ;
• Etablir les instruments de recherche et de récolement se rapportant aux archives communales ou intercommunales après les opérations de tri, d’élimination et de classement selon le cadre de classement de 1926 ;
• Réaliser les interventions dans les locaux des collectivités en respectant leurs horaires et les délais impartis (sauf cas de force majeure) et établir un rapport de fin de mission ;
• Elaborer des outils de gestion et des procédures ;
• Présenter au personnel communal ou intercommunal la démarche accomplie pendant la mission d’archivage
• Transmettre les informations nécessaires au secrétariat du service pour assurer le suivi des missions de traitement des archives (inventaire, rapport fin de mission, bordereau d’élimination…) ;
• Accompagner la gestion des dossiers bureautiques (plan de classement, nommage de fichiers…)
• Gestion des archives du Centre de Gestion en lien avec les services producteurs.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- - Connaître les procédures de collecte et de records management
- - Maîtriser les logiciels métier ainsi que l’archivage électronique
- - Connaître le statut juridique des archives privées et des modalités d’entrée ainsi que le cadre règlementaire du classement et plans de classement
Savoir-être :
- - Être rigoureux
- - Être autonome
- - Sens des relations humaines
- - Réactivité
- - Intérêt pour la recherche
- - Capacité d’adaptation
Connaissances :
- Environnement professionnel
- Logiciels métier
- Archivage électronique
- Principes d’aménagement de locaux d’archives
- Régie des œuvres
- Règlementation en matière de communication d’archives publiques
- Méthodes de valorisation des archives
- Formats de numérisation
- Code de la propriété intellectuelle et du droit des images
- - Connaître les procédures de collecte et de records management
- - Maîtriser les logiciels métier ainsi que l’archivage électronique
- - Connaître le statut juridique des archives privées et des modalités d’entrée ainsi que le cadre règlementaire du classement et plans de classement
Savoir-être :
- - Être rigoureux
- - Être autonome
- - Sens des relations humaines
- - Réactivité
- - Intérêt pour la recherche
- - Capacité d’adaptation
Connaissances :
- Environnement professionnel
- Logiciels métier
- Archivage électronique
- Principes d’aménagement de locaux d’archives
- Régie des œuvres
- Règlementation en matière de communication d’archives publiques
- Méthodes de valorisation des archives
- Formats de numérisation
- Code de la propriété intellectuelle et du droit des images
Contact et modalités de candidature
Contact
0470487022
Informations complémentaires
Déplacements fréquents dans tout le département. Véhicule de service.
Nombreuses tâches de manutention.
Travail parfois dans des locaux insalubres, poussiéreux.
Travail en partenariat avec les Archives Départementales
Cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine
Contrat 6 mois renouvelable
Pour plus de renseignements s'adresser à Karine DALAUDIERE-PECUT Responsable du service comptabilité-paie - paie à façon et archivage itinérant :k.dalaudiere-pecut@cdg03.fr
Nombreuses tâches de manutention.
Travail parfois dans des locaux insalubres, poussiéreux.
Travail en partenariat avec les Archives Départementales
Cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine
Contrat 6 mois renouvelable
Pour plus de renseignements s'adresser à Karine DALAUDIERE-PECUT Responsable du service comptabilité-paie - paie à façon et archivage itinérant :k.dalaudiere-pecut@cdg03.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.