CP0047 – Chargé de l’évaluation, du contrôle et de la lutte contre la fraude aux dispositifs départementaux
Offre n° O003260702001603
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mener les opérations de contrôle auprès des bénéficiaires (pièces, complétude, véracité des déclarations, obligations respectées…) sur l’ensemble des dispositifs notamment financiers versés par le Département de l’Allier (ex : RSA, APA, PCH, aide aux entreprises, subventions au bloc local, diverses aides aux particuliers…) ;
Collecter et analyser les données administratives relatives aux bénéficiaires des dispositifs afin de fiabiliser les fichiers sources et vérifier leur cohérence ;
Identifier les situations nécessitant une vérification approfondie (incohérences, évolutions de situation), et préparer des demandes motivées de contrôle opéré par les organismes compétents (CAF / MSA / URSAFF, service des impôts, paierie départementale...).
Collecter et analyser les données administratives relatives aux bénéficiaires des dispositifs afin de fiabiliser les fichiers sources et vérifier leur cohérence ;
Identifier les situations nécessitant une vérification approfondie (incohérences, évolutions de situation), et préparer des demandes motivées de contrôle opéré par les organismes compétents (CAF / MSA / URSAFF, service des impôts, paierie départementale...).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Assurer un suivi partenarial en interne avec les directions en charge des dispositifs et en externe avec les acteurs correspondants (missions locales, CCAS, Pôle, France Travail, Chambres consulaires, associations...) ;
Engager avec l’appui des directions l’ensemble des démarches (administrative, juridique, financière) afin d’assurer le recouvrement des sommes indûment versées ;
Dispenser un contrôle de cohérence de la donnée tout en garantissant le respect du règlement général sur la protection des données (RGPD) ;
Piloter l’activité à travers des tableaux de bord.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
Mettre en place un partenariat interne / externe qui concourt à la lutte contre la fraude : croisement de fichiers afin d’éviter la récidive ;
Modéliser les incidences financières ;
Assurer le suivi administratif des démarches (courriers, rapports, participation aux commissions ad hoc…).
Assurer un suivi partenarial en interne avec les directions en charge des dispositifs et en externe avec les acteurs correspondants (missions locales, CCAS, Pôle, France Travail, Chambres consulaires, associations...) ;
Engager avec l’appui des directions l’ensemble des démarches (administrative, juridique, financière) afin d’assurer le recouvrement des sommes indûment versées ;
Dispenser un contrôle de cohérence de la donnée tout en garantissant le respect du règlement général sur la protection des données (RGPD) ;
Piloter l’activité à travers des tableaux de bord.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
Mettre en place un partenariat interne / externe qui concourt à la lutte contre la fraude : croisement de fichiers afin d’éviter la récidive ;
Modéliser les incidences financières ;
Assurer le suivi administratif des démarches (courriers, rapports, participation aux commissions ad hoc…).
Profils recherchés
Titulaire d’un bac + 3 à Bac +5.
Recrutement en contrat de projet.
Recrutement en contrat de projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Aurélien Barrière
DGD Ressources Internes
04 70 35 73 75
Eric Guizon
chargé de recrutement DRH
04 70 34 41 86
DGD Ressources Internes
04 70 35 73 75
Eric Guizon
chargé de recrutement DRH
04 70 34 41 86
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.