Agent d'accueil logé
Offre n° O003260703000792
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil, le renseignement et l'orientation physique et téléphonique des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, contrôler et renseigner les visiteurs.
Etablir les mises en communication, le renvoi des appels et les prises de messages.
Assurer une veille visuelle des entrées et sorties de l'établissement.
Informer en cas de tentative d'intrusion, pendant les horaires d'ouverture, les personnels de direction ou les services de secours.
Ouvrir et fermer les différents accès du collège : mettre/enlever l'alarme en fonction des horaires d'ouverture habituels/exceptionnels.
Etablir les mises en communication, le renvoi des appels et les prises de messages.
Assurer une veille visuelle des entrées et sorties de l'établissement.
Informer en cas de tentative d'intrusion, pendant les horaires d'ouverture, les personnels de direction ou les services de secours.
Ouvrir et fermer les différents accès du collège : mettre/enlever l'alarme en fonction des horaires d'ouverture habituels/exceptionnels.
Profils recherchés
Poste basé au collège de CUSSET
Poste logé : temps de travail annuel de 1730 heures (soit 123 h supplémentaires en contrepartie d’un logement de fonction gratuit)
Logement : maison de type F5 de 100 m2 mitoyenne à la loge
SAVOIR
Connaitre les règles pratiques d'hygiène et de sécurité.
Connaitre les notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public.
Avoir des bases en informatique (outils bureautiques et messagerie).
Avoir une bonne expression orale et écrite.
SAVOIR FAIRE
Savoir utiliser un standard téléphonique.
Savoir respecter les normes d'utilisation et de sécurité des matériels.
Savoir évaluer les risques d'une situation délicate.
Connaître les usages et consignes de sécurité des produits d’entretien, matériels, machines.
SAVOIR ETRE
Faire preuve d'initiatives.
Sens du travail en équipe.
Autonomie, bon sens pratique.
Qualités relationnelles, discrétion, calme.
Disponibilité, hygiène irréprochable
Poste logé : temps de travail annuel de 1730 heures (soit 123 h supplémentaires en contrepartie d’un logement de fonction gratuit)
Logement : maison de type F5 de 100 m2 mitoyenne à la loge
SAVOIR
Connaitre les règles pratiques d'hygiène et de sécurité.
Connaitre les notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public.
Avoir des bases en informatique (outils bureautiques et messagerie).
Avoir une bonne expression orale et écrite.
SAVOIR FAIRE
Savoir utiliser un standard téléphonique.
Savoir respecter les normes d'utilisation et de sécurité des matériels.
Savoir évaluer les risques d'une situation délicate.
Connaître les usages et consignes de sécurité des produits d’entretien, matériels, machines.
SAVOIR ETRE
Faire preuve d'initiatives.
Sens du travail en équipe.
Autonomie, bon sens pratique.
Qualités relationnelles, discrétion, calme.
Disponibilité, hygiène irréprochable
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Direction Education Jeunesse : Laurence COURTOIS (04 70 35 72 83)
Direction Ressources Humaines :
Aurélie CHEVALIER (04 70 34 41 09
Direction Ressources Humaines :
Aurélie CHEVALIER (04 70 34 41 09
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.