Coordonnateur technique du personnel des écoles
Offre n° O003260708001431
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En collaboration étroite et en communication permanente avec la responsable du service Affaires scolaires, l’agent aura pour missions de :
- superviser, coordonner et évaluer le travail des agents d'entretien des locaux scolaires, extrascolaires et périscolaires, des agents de préparation en restauration collective et des ATSEM ;
- veiller au maintien des qualités d'accueil, d'hygiène et de sécurité dans les bâtiments scolaires ;
- veiller à l'approvisionnement de chaque site en produits et en matériel d'entretien.
- superviser, coordonner et évaluer le travail des agents d'entretien des locaux scolaires, extrascolaires et périscolaires, des agents de préparation en restauration collective et des ATSEM ;
- veiller au maintien des qualités d'accueil, d'hygiène et de sécurité dans les bâtiments scolaires ;
- veiller à l'approvisionnement de chaque site en produits et en matériel d'entretien.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Missions managériales :
- effectuer l'animation et le pilotage des agents d'entretien et des ATSEM ;
- élaborer les plannings (logiciel Visual planning) ;
- superviser le travail des agents ;
- contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- mener les entretiens professionnels annuels ;
- accompagner le développement des compétences des agents ;
- transmettre les informations aux agents ;
- saisir les congés et les absences (logiciels métiers) ;
- savoir gérer l'urgence et les priorités.
Missions budgétaires :
- gérer les commandes et le suivi des crédits (logiciel ASTRE) ;
- préparer les budgets prévisionnels en investissement et en fonctionnement ;
- répartir le budget de fonctionnement par site.
Missions techniques :
- contrôler la propreté des lieux et des installations ;
- veiller au port des EPI pour l'entretien et la préparation ;
- veiller à l'approvisionnement des sites en produits et matériel et gérer les stocks ;
- entretenir et transporter le gros matériel de nettoyage d'un site à l'autre ;
- former et assister les agents sur les techniques de nettoyage, l'utilisation des produits et du matériel ;
- assurer le suivi des travaux de maintenance (logiciel OPUS - As-tech) ;
- participer aux projets de rénovation ou de restructuration des bâtiments ;
- communiquer et collaborer avec les autres services (ressources humaines, cuisine centrale, CTM, Santé Prévention, Enfance Jeunesse...).
MISSIONS SECONDAIRES :
- Favoriser un bon relationnel entre l'Education nationale et la collectivité ;
- Contribuer à la fluidité et à la qualité de la communication avec les directeurs(trices) d'écoles.
Missions managériales :
- effectuer l'animation et le pilotage des agents d'entretien et des ATSEM ;
- élaborer les plannings (logiciel Visual planning) ;
- superviser le travail des agents ;
- contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
- mener les entretiens professionnels annuels ;
- accompagner le développement des compétences des agents ;
- transmettre les informations aux agents ;
- saisir les congés et les absences (logiciels métiers) ;
- savoir gérer l'urgence et les priorités.
Missions budgétaires :
- gérer les commandes et le suivi des crédits (logiciel ASTRE) ;
- préparer les budgets prévisionnels en investissement et en fonctionnement ;
- répartir le budget de fonctionnement par site.
Missions techniques :
- contrôler la propreté des lieux et des installations ;
- veiller au port des EPI pour l'entretien et la préparation ;
- veiller à l'approvisionnement des sites en produits et matériel et gérer les stocks ;
- entretenir et transporter le gros matériel de nettoyage d'un site à l'autre ;
- former et assister les agents sur les techniques de nettoyage, l'utilisation des produits et du matériel ;
- assurer le suivi des travaux de maintenance (logiciel OPUS - As-tech) ;
- participer aux projets de rénovation ou de restructuration des bâtiments ;
- communiquer et collaborer avec les autres services (ressources humaines, cuisine centrale, CTM, Santé Prévention, Enfance Jeunesse...).
MISSIONS SECONDAIRES :
- Favoriser un bon relationnel entre l'Education nationale et la collectivité ;
- Contribuer à la fluidité et à la qualité de la communication avec les directeurs(trices) d'écoles.
Profils recherchés
- Bonne connaissance de l'outil informatique
- Aisance rédactionnelle
- Expérience en management d'équipes
- Connaissance des techniques d'animation et de régulation
- Discrétion professionnelle
- Connaissance de l'environnement territorial
- Capacité à gérer son stress
- Aptitudes à organiser, évaluer et apporter des solutions permettant de garantir la continuité des services
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Bonne connaissance de la réglementation en matière d'alimentation, d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des méthodes HACCP
- Rédaction des protocoles et procédures de nettoyage
- Bonne connaissance en matière de gestes et postures
- Connaissance des risques d'utilisation des produits
- Capacité à adapter sa communication à des interlocuteurs variés
- Aisance rédactionnelle
- Expérience en management d'équipes
- Connaissance des techniques d'animation et de régulation
- Discrétion professionnelle
- Connaissance de l'environnement territorial
- Capacité à gérer son stress
- Aptitudes à organiser, évaluer et apporter des solutions permettant de garantir la continuité des services
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Bonne connaissance de la réglementation en matière d'alimentation, d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des méthodes HACCP
- Rédaction des protocoles et procédures de nettoyage
- Bonne connaissance en matière de gestes et postures
- Connaissance des risques d'utilisation des produits
- Capacité à adapter sa communication à des interlocuteurs variés
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement – Manutention de charges lourdes - Par roulement, prise de poste 1 jour/semaine à 6h00, et journée continue 1 jour/semaine pour assurer une permanence sur tous les temps de travail des agents dans les écoles, le matin pour l'entretien, à la pause méridienne pour le temps de restauration scolaire - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et mutuelle Santé – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 07 août 2026 par voie postale ou par mail : recrutement.montlucon@mairie-montlucon.fr – Les entretiens de recrutement se dérouleront en septembre
Poste à pourvoir rapidement – Manutention de charges lourdes - Par roulement, prise de poste 1 jour/semaine à 6h00, et journée continue 1 jour/semaine pour assurer une permanence sur tous les temps de travail des agents dans les écoles, le matin pour l'entretien, à la pause méridienne pour le temps de restauration scolaire - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et mutuelle Santé – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 07 août 2026 par voie postale ou par mail : recrutement.montlucon@mairie-montlucon.fr – Les entretiens de recrutement se dérouleront en septembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.