chef d'atelier
Offre n° O003260710002673
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien et la maintenance de l’ensemble de la flotte de véhicules, engins et matériels du département (environ 450 cartes grises).
Coordonner l’ensemble des activités des 3 ateliers mécaniques, en s’appuyant sur les moyens internes de l’atelier ou en externalisant les prestations.
Assurer la sécurité des agents et des utilisateurs de véhicules et matériels, une priorité de la direction.
Coordonner l’ensemble des activités des 3 ateliers mécaniques, en s’appuyant sur les moyens internes de l’atelier ou en externalisant les prestations.
Assurer la sécurité des agents et des utilisateurs de véhicules et matériels, une priorité de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Organise, gère et planifie le fonctionnement des ateliers mécaniques.
Encadre les personnels de l’atelier : réceptionnaire, visiteur technique et mécaniciens et contrôle de l’emploi optimal des effectifs. S’assure des compétences des agents et des besoins de formation.
Veille à l’application des règles en matière de sécurité du travail et de prévention des accidents.
Organise le travail et contrôle la qualité des travaux réalisés en interne ou en externe.
Décide de l’externalisation en lien avec le réceptionnaire pour réduire les délais d’immobilisation tout en garantissant l’équilibre financier et faire en sorte que les matériels soient opérationnels au démarrage des campagnes d’intervention (fauchage, débroussaillage, viabilité hivernale, enduits superficiels, fossés, …).
Gère les commandes liées aux prestations externalisées.
Conseille sa hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l’atelier.
Donne son avis sur les nouveaux achats de véhicules et matériels pour éclairer la Commission matériels et les utilisateurs.
Elabore et communique les éléments techniques nécessaire à insérer dans les Cahiers des Clauses Techniques pour les achats de véhicules et matériels.
Assure la réception des nouveaux véhicules et matériels.
Propose une liste pour le programme de réforme des matériels et participe à la mise en œuvre de la cession. Il gère la vente et les retraits.
Gère les contrôles règlementaires en matière de levage pour les véhicules et engins.
Etre l’interlocuteur privilégié avec les experts lors des sinistres suite à accident.
Assurer le suivi financier des lignes budgétaires gérées par l’atelier.
Assure la saisie de données dans le logiciel métier GESCAR pour l’activité atelier.
Encadre les personnels de l’atelier : réceptionnaire, visiteur technique et mécaniciens et contrôle de l’emploi optimal des effectifs. S’assure des compétences des agents et des besoins de formation.
Veille à l’application des règles en matière de sécurité du travail et de prévention des accidents.
Organise le travail et contrôle la qualité des travaux réalisés en interne ou en externe.
Décide de l’externalisation en lien avec le réceptionnaire pour réduire les délais d’immobilisation tout en garantissant l’équilibre financier et faire en sorte que les matériels soient opérationnels au démarrage des campagnes d’intervention (fauchage, débroussaillage, viabilité hivernale, enduits superficiels, fossés, …).
Gère les commandes liées aux prestations externalisées.
Conseille sa hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l’atelier.
Donne son avis sur les nouveaux achats de véhicules et matériels pour éclairer la Commission matériels et les utilisateurs.
Elabore et communique les éléments techniques nécessaire à insérer dans les Cahiers des Clauses Techniques pour les achats de véhicules et matériels.
Assure la réception des nouveaux véhicules et matériels.
Propose une liste pour le programme de réforme des matériels et participe à la mise en œuvre de la cession. Il gère la vente et les retraits.
Gère les contrôles règlementaires en matière de levage pour les véhicules et engins.
Etre l’interlocuteur privilégié avec les experts lors des sinistres suite à accident.
Assurer le suivi financier des lignes budgétaires gérées par l’atelier.
Assure la saisie de données dans le logiciel métier GESCAR pour l’activité atelier.
Profils recherchés
Connaissance de la règlementation en lien avec son activité.
Connaissance mécanique des véhicules (VL, VLU, GU et PL), engins et matériels (agricoles, TP, viabilité hivernale).
Savoir utiliser et interpréter les données constructeurs nécessaires à l’exécution des tâches
Maitrise des logiciels métiers (Gescar, Grand Angle) et bureautiques
Réaliser une gestion rigoureuse
Qualités relationnelles et capacité à communiquer tant avec ses agents qu’avec les utilisateurs de la flotte et prestataires externes
Sens de l’écoute
Rigoureux
Diplomate
Capacité à organiser, à coordonner et à manager en motivant les agents concernés
Etre réactif et vigilant
Savoir rendre compte
Habilitation électrique
Habilitation de conduite
Permis B
Permis C
Permis C1
Connaissance mécanique des véhicules (VL, VLU, GU et PL), engins et matériels (agricoles, TP, viabilité hivernale).
Savoir utiliser et interpréter les données constructeurs nécessaires à l’exécution des tâches
Maitrise des logiciels métiers (Gescar, Grand Angle) et bureautiques
Réaliser une gestion rigoureuse
Qualités relationnelles et capacité à communiquer tant avec ses agents qu’avec les utilisateurs de la flotte et prestataires externes
Sens de l’écoute
Rigoureux
Diplomate
Capacité à organiser, à coordonner et à manager en motivant les agents concernés
Etre réactif et vigilant
Savoir rendre compte
Habilitation électrique
Habilitation de conduite
Permis B
Permis C
Permis C1
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Le chef du service : Jean-Marc Giroux tél : 04-70-34-16-43
Pour la Direction des Ressources Humaines : Anne-Sophie Chavaillon tél : 04-70-34-41-94
&
Géraldine Henry tél : 04-70-34-14-87
Pour la Direction des Ressources Humaines : Anne-Sophie Chavaillon tél : 04-70-34-41-94
&
Géraldine Henry tél : 04-70-34-14-87
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.