Chef d'Equipe d'entretien et d'exploitation Voirie et Réseaux Divers
Offre n° O003260717000260
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier (03))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Organisation et direction au quotidien de tout ou partie de chantier(s) de travaux d'entretien de VRD - Contrôle de l'exécution des travaux effectués par des agents d'entretien et d'exploitation de la voirie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Encadrement d'une équipe ou de plusieurs petites équipes de travaux de VRD - Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers - Prise en compte du dossier technique et des normes d'exécution - Organisation de chantiers réalisés en régie - Surveillance et entretien du patrimoine de voirie, de ses équipements et dépendances - Préparation et mise en œuvre des modalités techniques et normes d’exécution du chantier - Réception des travaux - Réalisation de travaux divers, d'aménagement, d'entretien, de réparations - Tenue des documents de gestion attenants au poste - Veille au respect des règles au sein de l'équipe (sécurité, règles communes, horaires, etc...) - Préparation et planification des chantiers en amont avec le N+1 - Reconnaissance de terrain et vérification de la faisabilité des travaux - Gestion et mise en œuvre des D.T./D.I.C.T. - Lecture de plans, vérification des traçages et implantations avant travaux - Etablissement de rapports journaliers de chantiers et de métrés de travaux - Guidage et contrôle de l'exécution des travaux - Etablissement d'un "carnet de réalisation" après travaux type recollement
Activités secondaires :
Conduite de véhicules, d'engins divers de T.P. - Remplacement ou renfort ponctuel du N+1 dans ses missions d'encadrement - Encadrement d'équipes de viabilité hivernale : Mise en œuvre d'une logistique adaptée aux phénomènes atmosphériques, patrouilles, Formation des nouveaux arrivants au montage et à la conduite, Organisation des activités
Encadrement d'une équipe ou de plusieurs petites équipes de travaux de VRD - Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers - Prise en compte du dossier technique et des normes d'exécution - Organisation de chantiers réalisés en régie - Surveillance et entretien du patrimoine de voirie, de ses équipements et dépendances - Préparation et mise en œuvre des modalités techniques et normes d’exécution du chantier - Réception des travaux - Réalisation de travaux divers, d'aménagement, d'entretien, de réparations - Tenue des documents de gestion attenants au poste - Veille au respect des règles au sein de l'équipe (sécurité, règles communes, horaires, etc...) - Préparation et planification des chantiers en amont avec le N+1 - Reconnaissance de terrain et vérification de la faisabilité des travaux - Gestion et mise en œuvre des D.T./D.I.C.T. - Lecture de plans, vérification des traçages et implantations avant travaux - Etablissement de rapports journaliers de chantiers et de métrés de travaux - Guidage et contrôle de l'exécution des travaux - Etablissement d'un "carnet de réalisation" après travaux type recollement
Activités secondaires :
Conduite de véhicules, d'engins divers de T.P. - Remplacement ou renfort ponctuel du N+1 dans ses missions d'encadrement - Encadrement d'équipes de viabilité hivernale : Mise en œuvre d'une logistique adaptée aux phénomènes atmosphériques, patrouilles, Formation des nouveaux arrivants au montage et à la conduite, Organisation des activités
Profils recherchés
Bac ou équivalent en Travaux publics ou expérience confirmée - Permis B obligatoire + Permis BE, C et CE selon les besoins - CACES R482 Catégories A, F (et C1 selon besoins) - AIPR ENCADRANT
Qualités managériales et relationnelles - Connaissances des matériaux et matériels - Connaissances des techniques de VRD - Capacités rédactionnelles nécessaires à la réalisation des missions confiées - Maîtrise de l'outil informatique et des progiciels associés - Respect des procédures et règles de la Collectivité - Adaptation des choix techniques à la situation et capacité à prioriser - Capacités à la communication, la mise en application et la transmission des règles et des priorités de la Collectivité
Qualités managériales et relationnelles - Connaissances des matériaux et matériels - Connaissances des techniques de VRD - Capacités rédactionnelles nécessaires à la réalisation des missions confiées - Maîtrise de l'outil informatique et des progiciels associés - Respect des procédures et règles de la Collectivité - Adaptation des choix techniques à la situation et capacité à prioriser - Capacités à la communication, la mise en application et la transmission des règles et des priorités de la Collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Travail en journée continue - Possibilité de travail en horaires décalés selon les besoins des activités confiées - Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP –- Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et Mutuelle Santé – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon avant le 16 août 2026 - Les entretiens de recrutement auront lieu début septembre.
Travail en journée continue - Possibilité de travail en horaires décalés selon les besoins des activités confiées - Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP –- Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et Mutuelle Santé – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon avant le 16 août 2026 - Les entretiens de recrutement auront lieu début septembre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.