Agent de service de restauration
Offre n° O003260717001014
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 avenue gare, Magnet (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
16h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine
Entretenir les locaux et le matériel de la cuisine
Ménage des bâtiments communaux (groupe primaire : classes, bureau, salle informatique)
Entretenir les locaux et le matériel de la cuisine
Ménage des bâtiments communaux (groupe primaire : classes, bureau, salle informatique)
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’assistance et à l’accompagnement des convives :
• Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir
• Participer au service des repas
• Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
Entretenir les locaux et le matériel de la cuisine :
• Nettoyer la vaisselle et les ustensiles (prélavage manuel et machine).
• Ranger la vaisselle, le réfectoire.
• Effectuer le grand ménage pendant les petites vacances et les vacances d’été
• Veiller à l’application et au respect des consignes de sécurité afin de garantir le bien-être physique et moral des enfants.
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
• Intégrer les objectifs d’éco-responsabilité dans la gestion des cuisines (par exemple, maîtrise des consommations eau et énergie, réduction et tri des déchets, production de compost, recyclage des huiles alimentaires)
Ménage des bâtiments communaux : Assurer la propreté, l’hygiène, l’entretien courant et le bon état des locaux communaux afin de garantir un accueil de qualité aux élèves et de bonnes conditions de travail aux personnels de l’Education Nationale.
• Assurer le nettoyage quotidien de l’école bâtiment primaire : classes, salle informatique, bureau de la direction) et de l’église
• Balayer, laver et désinfecter les sols, surfaces, sanitaires et espaces communs.
• Dépoussiérer le mobilier, les équipements et les zones d’accueil du public.
• Vider les corbeilles et assurer le tri et l’évacuation des déchets.
• Nettoyer les vitres et autres surfaces vitrées selon les procédures établies.
• Réapprovisionner les consommables d’hygiène (papier toilette, savon, essuie-mains, sacs poubelles).
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection en vigueur.
• Respecter les consignes de sécurité liées à l’utilisation des produits d’entretien et du matériel.
• Porter les équipements de protection individuelle adaptés aux tâches réalisées.
• Signaler toute anomalie, dégradation ou situation présentant un risque pour la sécurité des usagers ou du personnel.
Gestion du matériel et des produits
• Utiliser le matériel et les équipements de nettoyage de manière adaptée et sécurisée.
• Veiller à l’entretien courant du matériel mis à disposition.
• Contrôler les stocks de produits et signaler les besoins de réapprovisionnement.
• Participer à l’inventaire des produits et équipements d’entretien.
Participation à la qualité du service public
• Contribuer à maintenir des locaux propres, accueillants et fonctionnels.
• Respecter la confidentialité des informations auxquelles l’agent pourrait avoir accès dans le cadre de ses missions.
• Entretenir des relations courtoises avec les usagers, les élus, les associations et les collègues.
• Participer occasionnellement à la préparation et au rangement des salles lors de manifestations ou d’événements communaux.
• Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir
• Participer au service des repas
• Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
Entretenir les locaux et le matériel de la cuisine :
• Nettoyer la vaisselle et les ustensiles (prélavage manuel et machine).
• Ranger la vaisselle, le réfectoire.
• Effectuer le grand ménage pendant les petites vacances et les vacances d’été
• Veiller à l’application et au respect des consignes de sécurité afin de garantir le bien-être physique et moral des enfants.
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
• Intégrer les objectifs d’éco-responsabilité dans la gestion des cuisines (par exemple, maîtrise des consommations eau et énergie, réduction et tri des déchets, production de compost, recyclage des huiles alimentaires)
Ménage des bâtiments communaux : Assurer la propreté, l’hygiène, l’entretien courant et le bon état des locaux communaux afin de garantir un accueil de qualité aux élèves et de bonnes conditions de travail aux personnels de l’Education Nationale.
• Assurer le nettoyage quotidien de l’école bâtiment primaire : classes, salle informatique, bureau de la direction) et de l’église
• Balayer, laver et désinfecter les sols, surfaces, sanitaires et espaces communs.
• Dépoussiérer le mobilier, les équipements et les zones d’accueil du public.
• Vider les corbeilles et assurer le tri et l’évacuation des déchets.
• Nettoyer les vitres et autres surfaces vitrées selon les procédures établies.
• Réapprovisionner les consommables d’hygiène (papier toilette, savon, essuie-mains, sacs poubelles).
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection en vigueur.
• Respecter les consignes de sécurité liées à l’utilisation des produits d’entretien et du matériel.
• Porter les équipements de protection individuelle adaptés aux tâches réalisées.
• Signaler toute anomalie, dégradation ou situation présentant un risque pour la sécurité des usagers ou du personnel.
Gestion du matériel et des produits
• Utiliser le matériel et les équipements de nettoyage de manière adaptée et sécurisée.
• Veiller à l’entretien courant du matériel mis à disposition.
• Contrôler les stocks de produits et signaler les besoins de réapprovisionnement.
• Participer à l’inventaire des produits et équipements d’entretien.
Participation à la qualité du service public
• Contribuer à maintenir des locaux propres, accueillants et fonctionnels.
• Respecter la confidentialité des informations auxquelles l’agent pourrait avoir accès dans le cadre de ses missions.
• Entretenir des relations courtoises avec les usagers, les élus, les associations et les collègues.
• Participer occasionnellement à la préparation et au rangement des salles lors de manifestations ou d’événements communaux.
Profils recherchés
• Prévention des risques liés à l’activité physique
• Techniques de nettoyage et de désinfection des locaux et des matériels de restauration collective
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
• Utilisation des produits d’entretien et de leurs conditions de stockage.
• Techniques de nettoyage et de désinfection des locaux et des matériels de restauration collective
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
• Utilisation des produits d’entretien et de leurs conditions de stockage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470596184
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer :
- accueil@magnet03.fr
- OU sur le site Emploi Territorial
- accueil@magnet03.fr
- OU sur le site Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
