Agent d'exploitation CTER Huriel
Offre n° O003260720002067
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
- Les Richardes, Huriel (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
1700/1800 € net
Descriptif de l'emploi
Assurer des missions de maintenance, exploitation et entretien du réseau routier départemental.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maintenance des routes départementales (fauchage, débroussaillage mécanique ou manuel, nettoiement, ramassage des déchets...)
Assurer l'entretien (réparation des chaussées, ouvrage, équipements, dépendances et signalisation)
Assurer les travaux d'entretien des accotements, des fossés et d'écoulement des eaux (saignées).
Gérer l'exploitation du réseau (viabilité hivernale, veille de sécurité, déviation, pilotage de circulation...)
Assurer l'entretien du matériel, des locaux et des ouvrages d'art.
Assurer la surveillance du réseau.
Assurer les interventions dans le cadre de la mutualisation.
Réaliser des travaux de petite maçonnerie.
Assurer l'entretien des abribus et affichages.
Assurer l'élagage et l'abattage.
Assurer la mise à disposition d'autres services de la collectivité dans le cadre de l'entraide.
Gestion du temps : horaires fixes, définis dans le règlement intérieur – horaires atypiques possibles selon les nécessités du service.
Astreinte : L’agent assurera des périodes d’astreintes toute l’année. Cette période est définie comme étant la période pendant laquelle l’agent a l’obligation de demeurer à son domicile afin d’être en mesure d’intervenir pour effectuer un travail dans les 30 mn qui suivront l’appel.
Efforts physiques : liés aux tâches d’exploitation de la route (port de charge, conduite d’engin et engins vibrants)
Déplacements : quotidien sur le territoire de l’UTT.
L'agent peut être amené à travailler en dehors des heures normales de service pour intervenir en viabilité hivernale ou sur un évènement (accident, tempête, inondation…)
Le port des vêtements de travail et des EPI est obligatoire.
Assurer l'entretien (réparation des chaussées, ouvrage, équipements, dépendances et signalisation)
Assurer les travaux d'entretien des accotements, des fossés et d'écoulement des eaux (saignées).
Gérer l'exploitation du réseau (viabilité hivernale, veille de sécurité, déviation, pilotage de circulation...)
Assurer l'entretien du matériel, des locaux et des ouvrages d'art.
Assurer la surveillance du réseau.
Assurer les interventions dans le cadre de la mutualisation.
Réaliser des travaux de petite maçonnerie.
Assurer l'entretien des abribus et affichages.
Assurer l'élagage et l'abattage.
Assurer la mise à disposition d'autres services de la collectivité dans le cadre de l'entraide.
Gestion du temps : horaires fixes, définis dans le règlement intérieur – horaires atypiques possibles selon les nécessités du service.
Astreinte : L’agent assurera des périodes d’astreintes toute l’année. Cette période est définie comme étant la période pendant laquelle l’agent a l’obligation de demeurer à son domicile afin d’être en mesure d’intervenir pour effectuer un travail dans les 30 mn qui suivront l’appel.
Efforts physiques : liés aux tâches d’exploitation de la route (port de charge, conduite d’engin et engins vibrants)
Déplacements : quotidien sur le territoire de l’UTT.
L'agent peut être amené à travailler en dehors des heures normales de service pour intervenir en viabilité hivernale ou sur un évènement (accident, tempête, inondation…)
Le port des vêtements de travail et des EPI est obligatoire.
Profils recherchés
Connaitre les techniques routières.
Connaitre les règles et consignes relatives à la sécurité (agent et usager).
Connaitre les règles essentielles relatives à la signalisation et aux équipements de la route.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers
Sens du travail en équipe
Discrétion
Solidarité
Sens du service public
Polyvalence
Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux
Autorisation de Conduite d’Engins en Sécurité
Nacelle
Certiphyto
Permis B
Permis C
Permis CE
Connaitre les règles et consignes relatives à la sécurité (agent et usager).
Connaitre les règles essentielles relatives à la signalisation et aux équipements de la route.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers
Sens du travail en équipe
Discrétion
Solidarité
Sens du service public
Polyvalence
Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux
Autorisation de Conduite d’Engins en Sécurité
Nacelle
Certiphyto
Permis B
Permis C
Permis CE
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Les candidatures sont à déposer de préférence directement sur notre site : https://emplois.allier.fr/
En cas de difficulté lors du dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service Recrutement à l'adresse suivante : recrutement@allier.fr.
Informations
Sébastien VILLERS – Responsable de UTT de Commentry Montluçon - Tél : 04.70.09.79.67
Anne-Sophie CHAVAILLON– Chargées de recrutement - DRH Tél : 04.70.34.41.94
En cas de difficulté lors du dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service Recrutement à l'adresse suivante : recrutement@allier.fr.
Informations
Sébastien VILLERS – Responsable de UTT de Commentry Montluçon - Tél : 04.70.09.79.67
Anne-Sophie CHAVAILLON– Chargées de recrutement - DRH Tél : 04.70.34.41.94
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.