Responsable d'exploitation UR Nord
Offre n° O003260727001127
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner l'action des Centres Techniques d'Exploitation des Routes (CTER).
Missions / conditions d'exercice
Expliquer et porter, auprès des agents, les politiques routières et veiller à leur bonne application.
Coordonner le travail des différents CTER et facilier la mutualisation.
Synthétiser les propositions de travaux des chefs de centre et établir une programmation en fonction des moyens humains et matériels.
Veiller au respect des consignes de sécurité.
Veiller au bon fonctionnement des équipes des CTER.
Participer aux astreintes pour la viabilité hivernale, estivale et/ou la veille de sécurité.
Assurer la fonction de référent Viabilité Hivernale.
Coordonner le travail des différents CTER et facilier la mutualisation.
Synthétiser les propositions de travaux des chefs de centre et établir une programmation en fonction des moyens humains et matériels.
Veiller au respect des consignes de sécurité.
Veiller au bon fonctionnement des équipes des CTER.
Participer aux astreintes pour la viabilité hivernale, estivale et/ou la veille de sécurité.
Assurer la fonction de référent Viabilité Hivernale.
Profils recherchés
Connaitre les techniques routières.
Connaitre les règles et consignes relatives à la sécurité (agent et usager).
Connaitre les règles relatives à la commande publique.
Maitriser l'analyse des causes de désordres.
Maitriser l'encadrement d'équipe.
Maitriser les méthodes d'argumentation.
Savoir rendre compte.
Réactivité.
Rigueur.
Sens de l'organisation.
Consciencieux.
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (A.I.P.R)
Autorisation de Conduite d'Engins en Sécurité (ACES)
Habilitation électrique personnel non électricien
Permis B
Permis C
Connaitre les règles et consignes relatives à la sécurité (agent et usager).
Connaitre les règles relatives à la commande publique.
Maitriser l'analyse des causes de désordres.
Maitriser l'encadrement d'équipe.
Maitriser les méthodes d'argumentation.
Savoir rendre compte.
Réactivité.
Rigueur.
Sens de l'organisation.
Consciencieux.
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (A.I.P.R)
Autorisation de Conduite d'Engins en Sécurité (ACES)
Habilitation électrique personnel non électricien
Permis B
Permis C
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Votre CV et votre Lettre de Motivation sont à déposer de préférence directement sur notre site : https://emplois.allier.fr/
En cas de difficulté lors du dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service Recrutement à l'adresse suivante : recrutement@allier.fr
Hervé DETROUSSAT – UR NORD - 04.70.48.52.54.
Anne-Sophie CHAVAILLON - DRH - 04.70.34.41.94.
Géraldine HENRY – DRH – 04.70.34.14.87
recrutement@allier.fr
En cas de difficulté lors du dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service Recrutement à l'adresse suivante : recrutement@allier.fr
Hervé DETROUSSAT – UR NORD - 04.70.48.52.54.
Anne-Sophie CHAVAILLON - DRH - 04.70.34.41.94.
Géraldine HENRY – DRH – 04.70.34.14.87
recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.