Adjoint technique polyvalent
Offre n° O003260728001975
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue Andre Gide, Saint-Victor (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans la cadre de l'augmentation du temps de travail d'un agent, la commune de Saint-Victor recrute un agent polyvalent afin d'assurer l'accompagnement des enfants et le bon fonctionnement des services scolaires et périscolaires, ainsi que l'entretien des locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Assister l'enseignant dans l'accueil, l'accompagnement et les activités des enfants au sein de l'école maternelle ;
Participer à l'accueil des enfants sur les temps périscolaires (garderie du matin et/ou du soir) ;
Assurer le service des repas à la cantine scolaire et accompagner les enfants pendant le temps de restauration ;
Participer à la surveillance des enfants pendant les temps de récréation et de pause méridienne ;
Veiller à l'hygiène, à la propreté et à la désinfection des locaux du pôle enfance (école, restauration scolaire, accueil périscolaire) ;
Entretenir le matériel utilisé et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
Participer, selon les nécessités du service, à l'entretien d'autres bâtiments communaux.
Assister l'enseignant dans l'accueil, l'accompagnement et les activités des enfants au sein de l'école maternelle ;
Participer à l'accueil des enfants sur les temps périscolaires (garderie du matin et/ou du soir) ;
Assurer le service des repas à la cantine scolaire et accompagner les enfants pendant le temps de restauration ;
Participer à la surveillance des enfants pendant les temps de récréation et de pause méridienne ;
Veiller à l'hygiène, à la propreté et à la désinfection des locaux du pôle enfance (école, restauration scolaire, accueil périscolaire) ;
Entretenir le matériel utilisé et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
Participer, selon les nécessités du service, à l'entretien d'autres bâtiments communaux.
Profils recherchés
Connaissance des besoins et du développement du jeune enfant ;
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des techniques d'entretien des locaux ;
Sens du travail en équipe, bienveillance et qualités relationnelles avec les enfants ;
Organisation, autonomie, discrétion professionnelle et disponibilité.
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des techniques d'entretien des locaux ;
Sens du travail en équipe, bienveillance et qualités relationnelles avec les enfants ;
Organisation, autonomie, discrétion professionnelle et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470288009
Informations complémentaires
Modalités pour candidater :
Adresser candidature (CV et lettre de motivation manuscrite, photocopies des diplômes, des habilitations ou certificats et du dernier arrêté de position administrative le cas échéant)
à Monsieur le Maire, 7 rue André Gide 03410 SAINT-VICTOR.
Contact : Mme Lucie MOREL au 04 70 28 80 09
Adresser candidature (CV et lettre de motivation manuscrite, photocopies des diplômes, des habilitations ou certificats et du dernier arrêté de position administrative le cas échéant)
à Monsieur le Maire, 7 rue André Gide 03410 SAINT-VICTOR.
Contact : Mme Lucie MOREL au 04 70 28 80 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.