Accompagnateur de transports scolaires
Offre n° O003260730000435
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 03420 LA PETITE MARCHE, La Petite-Marche (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de La Petite Marche recrute un(e) Accompagnateur(trice) de Transports Scolaires. La commune assure l'organisation et l'accompagnement du transport scolaire vers les écoles primaires du SRPI d’Arpheuilles Saint Priest - Saint Genest - Ronnet afin de garantir des trajets sécurisés pour les élèves.
Sous l'autorité du Maire, vous assurez l'encadrement des enfants lors de leurs trajets quotidiens en transport scolaire. Vous veillez à leur sécurité, à leur bien-être et au respect des règles de vie à bord du véhicule.
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Statut : Catégorie C
Temps de travail : 10 heures hebdomadaires annualisées
Lieu de travail : le transport s’effectue entre les communes de Terjat - La Petite Marche - Mazirat vers les communes d’Arpheuilles Saint Priest - Saint Genest - Ronnet
Sous l'autorité du Maire, vous assurez l'encadrement des enfants lors de leurs trajets quotidiens en transport scolaire. Vous veillez à leur sécurité, à leur bien-être et au respect des règles de vie à bord du véhicule.
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Statut : Catégorie C
Temps de travail : 10 heures hebdomadaires annualisées
Lieu de travail : le transport s’effectue entre les communes de Terjat - La Petite Marche - Mazirat vers les communes d’Arpheuilles Saint Priest - Saint Genest - Ronnet
Missions / conditions d'exercice
Poste d’agent de surveillance accompagnateur(trice) de bus scolaire en tant qu’adjoint d’animation à temps non complet pour une durée hebdomadaire de 10h, le matin et le soir durant la période scolaire
L’agent doit assurer l’encadrement et la sécurité des élèves de maternelle et de l’élémentaire durant toute la durée du transport scolaire et cela même en cas de panne ou d’accident
Contrôler les effectifs
Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité
Assurer la surveillance à l’intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité
A la fin du trajet, l’agent doit s’assurer qu’il n’y a plus d’enfant
L’agent doit assurer l’encadrement et la sécurité des élèves de maternelle et de l’élémentaire durant toute la durée du transport scolaire et cela même en cas de panne ou d’accident
Contrôler les effectifs
Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité
Assurer la surveillance à l’intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité
A la fin du trajet, l’agent doit s’assurer qu’il n’y a plus d’enfant
Profils recherchés
Connaissance des règles de sécurité
Compréhension des besoins développementaux des enfants de 3 à 10 ans
Connaissance des règlementations locales concernant le transport des enfants
Capacité à gérer des groupes d’enfants de différents âges
Compétences en communication pour interagir efficacement avec les enfants les parents et autres professionnels
Sens des responsabilités et vigilance accrue pour assurer la sécurité des enfants
Capacité à rester calme et réactifs en cas d’urgence
Dynamisme et enthousiasme pour créer run environnement positif et rassurant pour les enfants
Compréhension des besoins développementaux des enfants de 3 à 10 ans
Connaissance des règlementations locales concernant le transport des enfants
Capacité à gérer des groupes d’enfants de différents âges
Compétences en communication pour interagir efficacement avec les enfants les parents et autres professionnels
Sens des responsabilités et vigilance accrue pour assurer la sécurité des enfants
Capacité à rester calme et réactifs en cas d’urgence
Dynamisme et enthousiasme pour créer run environnement positif et rassurant pour les enfants
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.