MAGASINIER / MAGASINIERE
Offre n° O003260806000922
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL JULES FERRY, Yzeure (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales exercées sous l’autorité du responsable hiérarchique
Participer à la fonction logistique de la cuisine centrale en assurant la réception,
le contrôle, le stockage, la préparation et la distribution des produits et des marchandises.
Respecter les procédures liées à la réglementation de la restauration collective.
Entretenir les locaux et les matériels selon les procédures en vigueur.
Renseigner les documents liés à la réception, au contrôle et à la traçabilité.
Utiliser l’outil informatique et les logiciels métiers.
Gérer les stocks et tient les inventaires hebdomadaires.
Gérer la préparation des vins d’honneur et des manifestations diverses.
Autres missions éventuelles exercées sous l’autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser
Assurer ponctuellement des livraisons sur les différents sites de la Commune.
Assurer la logistique des repas et demandes exceptionnels.
Etre en capacité d’évaluer les besoins des demandes de vin d’honneur.
Assurer les commandes de pains et viennoiseries.
Assurer les procédures de non-conformité des produits.
Etre en capacité d’assurer des missions en terme de polyvalence ponctuelle dans les services transversaux de la collectivité.
Participer à la fonction logistique de la cuisine centrale en assurant la réception,
le contrôle, le stockage, la préparation et la distribution des produits et des marchandises.
Respecter les procédures liées à la réglementation de la restauration collective.
Entretenir les locaux et les matériels selon les procédures en vigueur.
Renseigner les documents liés à la réception, au contrôle et à la traçabilité.
Utiliser l’outil informatique et les logiciels métiers.
Gérer les stocks et tient les inventaires hebdomadaires.
Gérer la préparation des vins d’honneur et des manifestations diverses.
Autres missions éventuelles exercées sous l’autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser
Assurer ponctuellement des livraisons sur les différents sites de la Commune.
Assurer la logistique des repas et demandes exceptionnels.
Etre en capacité d’évaluer les besoins des demandes de vin d’honneur.
Assurer les commandes de pains et viennoiseries.
Assurer les procédures de non-conformité des produits.
Etre en capacité d’assurer des missions en terme de polyvalence ponctuelle dans les services transversaux de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Conditions d’exercice
Personnel encadré : Titulaires ou contrats aidés
Moyens mis à disposition : bureau, outil informatique partagé, EPI, véhicules de service, transpalette, balances électroniques.
Contraintes de gestion du temps : livraisons décalées, travail à flux tendu, prestations exceptionnelles, disponibilité.
Cycle de travail et horaires : CYCLE E3 – 6H/13H18
Astreintes : NON
Efforts physiques : port de charges, exposition au froid positif et négatif. Station debout prolongée.
Déplacements : livraison ou achats ponctuels.
Travail sur écran : oui
Utilisation du véhicule personnel : non
Accueil de public : oui
Régisseur : non
NBI : non
Personnel encadré : Titulaires ou contrats aidés
Moyens mis à disposition : bureau, outil informatique partagé, EPI, véhicules de service, transpalette, balances électroniques.
Contraintes de gestion du temps : livraisons décalées, travail à flux tendu, prestations exceptionnelles, disponibilité.
Cycle de travail et horaires : CYCLE E3 – 6H/13H18
Astreintes : NON
Efforts physiques : port de charges, exposition au froid positif et négatif. Station debout prolongée.
Déplacements : livraison ou achats ponctuels.
Travail sur écran : oui
Utilisation du véhicule personnel : non
Accueil de public : oui
Régisseur : non
NBI : non
Profils recherchés
Compétences nécessaires à la tenue du poste
Savoirs (connaissances théoriques)
• Avoir des références dans les métiers de la Restauration ou du magasinage.
• Etre en mesure de décrypter les caractéristiques des fiches techniques des produits et des matériels.
• Connaitre et appliquer le PMS et les règles de sécurité en vigueur en Restauration Collective.
• Savoir manier l’outil informatique et les logiciels métiers.
• Maitriser l’expression écrite et orale.
• Permis B obligatoire.
• S’inscrire dans une démarche d’actualisation des connaissances et de formation.
Savoir faire (être capable de)
• Etre force proposition.
• Etre en mesure d’évaluer les stocks et les besoins.
• Contrôler la conformité des commandes par rapport aux bons de commande.
• Etre en mesure d’anticiper les problématiques de livraison
et d’appliquer les mesurer correctives.
• Etre capable de communiquer avec les responsables de services, de pôles, du service Restauration.
• Etre capable de rendre compte et de coopérer avec la hiérarchie.
• Etre en capacité de travail en relation avec les fournisseurs.
• Savoir contrôler, vérifier, et renseigner les différents documents relatifs à la fonction.
Savoir être (comportements)
• Etre rigoureux, méthodique et organisé.
• Travail en équipe impératif.
• Savoir se rendre disponible et polyvalent dans les situations spécifiques.
• Etre en lien permanent avec les services administratifs, production cuisine,
portage de repas, restauration scolaire, et entretien des locaux.
• Avoir le sens des responsabilités, faire preuve de discrétion et appliquer son devoir de réserve.
• Avoir une bonne présentation et savoir se comporter respectueusement envers les autres.
Savoirs (connaissances théoriques)
• Avoir des références dans les métiers de la Restauration ou du magasinage.
• Etre en mesure de décrypter les caractéristiques des fiches techniques des produits et des matériels.
• Connaitre et appliquer le PMS et les règles de sécurité en vigueur en Restauration Collective.
• Savoir manier l’outil informatique et les logiciels métiers.
• Maitriser l’expression écrite et orale.
• Permis B obligatoire.
• S’inscrire dans une démarche d’actualisation des connaissances et de formation.
Savoir faire (être capable de)
• Etre force proposition.
• Etre en mesure d’évaluer les stocks et les besoins.
• Contrôler la conformité des commandes par rapport aux bons de commande.
• Etre en mesure d’anticiper les problématiques de livraison
et d’appliquer les mesurer correctives.
• Etre capable de communiquer avec les responsables de services, de pôles, du service Restauration.
• Etre capable de rendre compte et de coopérer avec la hiérarchie.
• Etre en capacité de travail en relation avec les fournisseurs.
• Savoir contrôler, vérifier, et renseigner les différents documents relatifs à la fonction.
Savoir être (comportements)
• Etre rigoureux, méthodique et organisé.
• Travail en équipe impératif.
• Savoir se rendre disponible et polyvalent dans les situations spécifiques.
• Etre en lien permanent avec les services administratifs, production cuisine,
portage de repas, restauration scolaire, et entretien des locaux.
• Avoir le sens des responsabilités, faire preuve de discrétion et appliquer son devoir de réserve.
• Avoir une bonne présentation et savoir se comporter respectueusement envers les autres.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470485300
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux candidats ayant une expérience et des connaissances significatives dans le domaine de la restauration, de l’approvisionnement et de la gestion des stocks. Le permis B est obligatoire.
Il est à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 30 septembre 2026, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés, ainsi que les entretiens professionnels des deux dernières années.
Il est à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 30 septembre 2026, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés, ainsi que les entretiens professionnels des deux dernières années.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.