Agent social
Offre n° O003260813000283
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Communal d'Action Sociale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14-16 allée des tilleuls, Gannat (Allier (03))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du CCAS et de la Maison des Services et des Solidarités : il ou elle accompagne les personnes dans les actes essentiels du quotidien, et dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Il ou elle contribue à l’autonomie physique, intellectuelle et sociale de la personne. Il ou elle aide avec ou sans matériel à la toilette, à l’habillage et au déplacement, et préserver l’autonomie en stimulant, en accompagnant, en soulageant, afin de maintenir une autonomie optimale.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales sont les suivantes :
• Aider dans les actes essentiels de la vie : la toilette, habillage, mobilité, prise des repas, linge
• Réaliser les travaux ménagers, la préparation des repas, les courses,
• Soutenir et aider l’usager dans les démarches administratives,
• Établir une relation de confiance avec la personne aidée (respecter son intimité, son rythme et mode de vie, ses croyances, sa culture, ses biens)
• Apporter un soutien moral en la valorisant et en la dynamisant
• Permettre à la personne aidée de garder le contact avec le monde extérieur
• Participation à la prévention de la maltraitance
• Identifier et alerter sur les pertes d’autonomie e les situations d’urgence
• Transmettre au service tout évènement qui nécessiterait d’adapter le plan d’aide ou de nature à interroger sur l’éthique et la bientraitance
• Articuler son intervention en coordination avec les différents intervenants médico-sociaux.
• Aider dans les actes essentiels de la vie : la toilette, habillage, mobilité, prise des repas, linge
• Réaliser les travaux ménagers, la préparation des repas, les courses,
• Soutenir et aider l’usager dans les démarches administratives,
• Établir une relation de confiance avec la personne aidée (respecter son intimité, son rythme et mode de vie, ses croyances, sa culture, ses biens)
• Apporter un soutien moral en la valorisant et en la dynamisant
• Permettre à la personne aidée de garder le contact avec le monde extérieur
• Participation à la prévention de la maltraitance
• Identifier et alerter sur les pertes d’autonomie e les situations d’urgence
• Transmettre au service tout évènement qui nécessiterait d’adapter le plan d’aide ou de nature à interroger sur l’éthique et la bientraitance
• Articuler son intervention en coordination avec les différents intervenants médico-sociaux.
Profils recherchés
• SAVOIR
- Avoir une bonne connaissance des publics fragilisés, vulnérables et, ou, des personnes âgées
- Maitriser les concepts de bientraitance et d’hygiène
- Savoir organiser son travail et gérer son temps
• SAVOIR FAIRE
- Faire preuve de disponibilité
- Savoir adapter ses interventions
- Savoir rendre compte et alerter
• SAVOIR ETRE
- Faire preuve d’empathie, d’écoute et de bienveillance,
- Etre respectueux de la dignité de l’usager et de son rythme de vie
- Avoir une bonne condition physique pour réaliser les tâches ménagères et accompagner les personnes dans leurs gestes quotidiens
- Respecter la confidentialité des informations reçues
- Etre ponctuelle
- Avoir un esprit d’équipe et de coordination avec les autres intervenants à domicile
- Avoir une bonne connaissance des publics fragilisés, vulnérables et, ou, des personnes âgées
- Maitriser les concepts de bientraitance et d’hygiène
- Savoir organiser son travail et gérer son temps
• SAVOIR FAIRE
- Faire preuve de disponibilité
- Savoir adapter ses interventions
- Savoir rendre compte et alerter
• SAVOIR ETRE
- Faire preuve d’empathie, d’écoute et de bienveillance,
- Etre respectueux de la dignité de l’usager et de son rythme de vie
- Avoir une bonne condition physique pour réaliser les tâches ménagères et accompagner les personnes dans leurs gestes quotidiens
- Respecter la confidentialité des informations reçues
- Etre ponctuelle
- Avoir un esprit d’équipe et de coordination avec les autres intervenants à domicile
Contact et modalités de candidature
Contact
0470906773
Informations complémentaires
CONTRAINTES ET OBLIGATIONS LIEES AU POSTE :
Travail le week-end .
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contractuel ou titulaire de catégorie C avec une expérience dans le domaine souhaité. Temps non complet (28h).
Lieu de travail : Gannat
Rémunération statutaire – IFSE, CIA, participation prévoyance, mutuelle- CNAS – Téléphone portable.
Poste disponible et à pourvoir le 1er septembre 2026.
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à : Madame la Présidente,
Véronique POUZADOUX – 14 Allée des tilleuls – 03800 Gannat ou par mail à rh.ccas@ville-gannat.fr au plus tard le 12/09/2026.
CONTACTS :
Madame FINEL Ariane– Service Ressources Humaines – rh.ccas@ville-gannat.fr –
04 70 90 67 73
Madame ETIENNE Frédérique – Directrice – frederique.etienne@ville-gannat.fr
Travail le week-end .
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contractuel ou titulaire de catégorie C avec une expérience dans le domaine souhaité. Temps non complet (28h).
Lieu de travail : Gannat
Rémunération statutaire – IFSE, CIA, participation prévoyance, mutuelle- CNAS – Téléphone portable.
Poste disponible et à pourvoir le 1er septembre 2026.
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à : Madame la Présidente,
Véronique POUZADOUX – 14 Allée des tilleuls – 03800 Gannat ou par mail à rh.ccas@ville-gannat.fr au plus tard le 12/09/2026.
CONTACTS :
Madame FINEL Ariane– Service Ressources Humaines – rh.ccas@ville-gannat.fr –
04 70 90 67 73
Madame ETIENNE Frédérique – Directrice – frederique.etienne@ville-gannat.fr
Adresse de l'employeur
CCAS GANNAT
>14-16 allée des tilleuls
03800 Gannat
>14-16 allée des tilleuls
03800 Gannat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.