Responsable du pôle quartiers Bataillots Pouzeux Bellevue
Offre n° O003260821000288
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL JULES FERRY, Yzeure (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales exercées sous l’autorité du responsable hiérarchique
- Organiser, diriger les opérations et participer au quotidien aux missions des Espaces publics du quartier Bataillots, Pouzeux, Bellevue
- Assurer le contrôle interne, contrôler hiérarchiquement le pôle concernant :
• La propreté et la salubrité et l’entretien des itinéraires piétonniers, chemins, des espaces végétalisés ou minéralisés, des mobiliers et équipements du domaine public ou privé communal
- Faire respecter les règles sur les chantiers notamment en matière d’hygiène et de sécurité et pour le public
- Faire remonter l’information au supérieur hiérarchique
- Prendre en compte des données techniques et des normes d’exécution des chantiers (DICT, arrêtés, etc…)
- Reconnaitre le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer
- Appliquer les normes de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Adapter les solutions techniques
- Procéder aux implantations
- Planifier les opérations sur un chantier
- Piloter la réalisation, coordonner les interventions et contrôler l’exécution
• Assurer les travaux de spécialisation dans le domaine de la propreté de la voie publique
- Assurer et mettre en place la lettre de mission du 8 février 2021 annexée à la présente fiche de poste
o Réaliser un protocole de traitement des circuits de collecte pour l’ensemble des déchets collectés et produit au niveau des services de la ville
o Réaliser un diagnostic, proposer et organiser des préconisations de toute la filière déchets collectés et produit
o Assurer la maîtrise globale de la redevance spéciale et des volumes présentés
o Piloter et évaluer l’ensemble des actions mises en place pour le bon fonctionnement de la gestion des déchets
o Etre l’interlocuteur et le référent privilégié de la ville au niveau de la gestion des déchets de la ville d’Yzeure
Autres missions éventuelles exercées sous l’autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser
- Participer avec les moyens du pôle à toute mission transversale confiée au service ou toutes missions nécessaire à la collectivité
- Organiser, diriger les opérations et participer au quotidien aux missions des Espaces publics du quartier Bataillots, Pouzeux, Bellevue
- Assurer le contrôle interne, contrôler hiérarchiquement le pôle concernant :
• La propreté et la salubrité et l’entretien des itinéraires piétonniers, chemins, des espaces végétalisés ou minéralisés, des mobiliers et équipements du domaine public ou privé communal
- Faire respecter les règles sur les chantiers notamment en matière d’hygiène et de sécurité et pour le public
- Faire remonter l’information au supérieur hiérarchique
- Prendre en compte des données techniques et des normes d’exécution des chantiers (DICT, arrêtés, etc…)
- Reconnaitre le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer
- Appliquer les normes de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Adapter les solutions techniques
- Procéder aux implantations
- Planifier les opérations sur un chantier
- Piloter la réalisation, coordonner les interventions et contrôler l’exécution
• Assurer les travaux de spécialisation dans le domaine de la propreté de la voie publique
- Assurer et mettre en place la lettre de mission du 8 février 2021 annexée à la présente fiche de poste
o Réaliser un protocole de traitement des circuits de collecte pour l’ensemble des déchets collectés et produit au niveau des services de la ville
o Réaliser un diagnostic, proposer et organiser des préconisations de toute la filière déchets collectés et produit
o Assurer la maîtrise globale de la redevance spéciale et des volumes présentés
o Piloter et évaluer l’ensemble des actions mises en place pour le bon fonctionnement de la gestion des déchets
o Etre l’interlocuteur et le référent privilégié de la ville au niveau de la gestion des déchets de la ville d’Yzeure
Autres missions éventuelles exercées sous l’autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser
- Participer avec les moyens du pôle à toute mission transversale confiée au service ou toutes missions nécessaire à la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Conditions d’exercice
Personnel encadré : 6
Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service
- Matériel de signalisation de chantier
- Matériel de débroussaillage, de fauchage, de bucheronnage et d’élagage
- Petits engins et outillage pour les travaux de terrassement ou la réalisation et l’entretien de petits ouvrages
- Matériels plus spécialisés pour les misions d’exploitation (signalétique, signalisation dynamique, éclairage, …) ou pour l’entretien du mobilier urbain
Contraintes de gestion du temps : oui
Cycle de travail et horaires : D4 : 37 h 30 8 h00 /12 h00 - 13 h 30- 17 h00 de novembre à fin mars et 7 h 45-12 h00 / 13 h 45- 17 h00 (printemps et automne et 7h-14h30 du 01/06 au 15/09)
Astreintes : Service Techniques dont viabilité hivernale
Efforts physiques (nature) : oui
Déplacements (fréquence) : tous les jours
Travail sur écran (durée) : oui – de 50 %
Utilisation du véhicule personnel : non
Accueil de public : non
NBI : oui
Autres : Contacts occasionnels avec les administrés
Personnel encadré : 6
Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service
- Matériel de signalisation de chantier
- Matériel de débroussaillage, de fauchage, de bucheronnage et d’élagage
- Petits engins et outillage pour les travaux de terrassement ou la réalisation et l’entretien de petits ouvrages
- Matériels plus spécialisés pour les misions d’exploitation (signalétique, signalisation dynamique, éclairage, …) ou pour l’entretien du mobilier urbain
Contraintes de gestion du temps : oui
Cycle de travail et horaires : D4 : 37 h 30 8 h00 /12 h00 - 13 h 30- 17 h00 de novembre à fin mars et 7 h 45-12 h00 / 13 h 45- 17 h00 (printemps et automne et 7h-14h30 du 01/06 au 15/09)
Astreintes : Service Techniques dont viabilité hivernale
Efforts physiques (nature) : oui
Déplacements (fréquence) : tous les jours
Travail sur écran (durée) : oui – de 50 %
Utilisation du véhicule personnel : non
Accueil de public : non
NBI : oui
Autres : Contacts occasionnels avec les administrés
Profils recherchés
Compétences nécessaires à la tenue du poste
Savoirs (connaissances théoriques)
- Connaissance du territoire communal
- Sensible aux notions de développement durable
- Notion des exigences qualitatives du public vis-à-vis des espaces concernés
- Connaissance techniques et des normes de sécurité
- Connaissance des techniques d’entretien pratiqué usuellement dans le domaine
Savoir-faire (être capable de)
- Encadrement d’équipe : organisation, coordination, contrôle et évaluation (entretien professionnel)
- Etre force de proposition pour améliorer les pratiques par rapport aux enjeux climatiques
- Etre capable d’autonomie dans l’organisation du travail
- Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Savoir prendre des initiatives
- Se positionner de façon équilibrée en tant que spécialiste
Spécialité : Maîtriser les traitements des circuits pour l’ensemble des déchets collectés ou produit au niveau de la ville d’Yzeure
Savoir être (comportements)
- Discrétion professionnelle
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Relations directes avec les usagers
- Relations avec les différents gestionnaires de réseaux
- Relations avec les entreprises
Savoirs (connaissances théoriques)
- Connaissance du territoire communal
- Sensible aux notions de développement durable
- Notion des exigences qualitatives du public vis-à-vis des espaces concernés
- Connaissance techniques et des normes de sécurité
- Connaissance des techniques d’entretien pratiqué usuellement dans le domaine
Savoir-faire (être capable de)
- Encadrement d’équipe : organisation, coordination, contrôle et évaluation (entretien professionnel)
- Etre force de proposition pour améliorer les pratiques par rapport aux enjeux climatiques
- Etre capable d’autonomie dans l’organisation du travail
- Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Savoir prendre des initiatives
- Se positionner de façon équilibrée en tant que spécialiste
Spécialité : Maîtriser les traitements des circuits pour l’ensemble des déchets collectés ou produit au niveau de la ville d’Yzeure
Savoir être (comportements)
- Discrétion professionnelle
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Relations directes avec les usagers
- Relations avec les différents gestionnaires de réseaux
- Relations avec les entreprises
Contact et modalités de candidature
Contact
0470485300
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux candidats ayant une expérience et des connaissances significatives dans le domaine des espaces publics. Les permis B est obligatoire, le permis C et BE sont souhaités.
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 30 septembre 2026, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés, ainsi que les entretiens professionnels des deux dernières années.
Descriptif de l’emploi : Cf. fiche de poste jointe
Rémunération
Le titulaire du poste touchera un régime indemnitaire défini selon les fonctions exercées, ajouté à son traitement de base correspondant aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Un Complément Indemnitaire Annuel (qui s’apparente à une prime de fin d’année) sera également perçu (1 110 euros brut annuel).
Autre
Le titulaire du poste pourra bénéficier des avantages et des aides du CNAS et de la participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance santé.
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 30 septembre 2026, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés, ainsi que les entretiens professionnels des deux dernières années.
Descriptif de l’emploi : Cf. fiche de poste jointe
Rémunération
Le titulaire du poste touchera un régime indemnitaire défini selon les fonctions exercées, ajouté à son traitement de base correspondant aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Un Complément Indemnitaire Annuel (qui s’apparente à une prime de fin d’année) sera également perçu (1 110 euros brut annuel).
Autre
Le titulaire du poste pourra bénéficier des avantages et des aides du CNAS et de la participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance santé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.