Chef d'équipe régie mutualisée Moulins (H/F)
Offre n° O003260828000727
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
114 Route de Montilly, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réaliser les travaux pour le compte du Département.
Participer à l’organisation et à la planification des chantiers avec le responsable d’exploitation de la régie mutualisée.
Participer à l’organisation et à la planification des chantiers avec le responsable d’exploitation de la régie mutualisée.
Missions / conditions d'exercice
Vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers.
Prendre en compte le dossier technique et les normes d'exécution d'un chantier.
Organiser, diriger et participer aux travaux d’une équipe.
Assurer le relais opérationnel entre les chauffeurs polyvalents et le responsable d’exploitation.
Accomplir certaines tâches d’intérim en cas d’absence de courte durée du Chef d’exploitation.
Assurer l’encadrement opérationnel de l’équipe d’ESU (enduits superficiels d’usure) de Moulins (chantiers de juin à juillet), nécessitant une présence sur l’ensemble de la campagne.
Gérer l’approvisionnement des stocks de liants et granulats pour la bonne réalisation des chantiers d’ESU et de RMA (répandeur mixte automatique)
Prendre en compte le dossier technique et les normes d'exécution d'un chantier.
Organiser, diriger et participer aux travaux d’une équipe.
Assurer le relais opérationnel entre les chauffeurs polyvalents et le responsable d’exploitation.
Accomplir certaines tâches d’intérim en cas d’absence de courte durée du Chef d’exploitation.
Assurer l’encadrement opérationnel de l’équipe d’ESU (enduits superficiels d’usure) de Moulins (chantiers de juin à juillet), nécessitant une présence sur l’ensemble de la campagne.
Gérer l’approvisionnement des stocks de liants et granulats pour la bonne réalisation des chantiers d’ESU et de RMA (répandeur mixte automatique)
Profils recherchés
Connaitre le maniement du matériel, engins et véhicules.
Connaitre les règles essentielles relatives à la signalisation et aux équipements de la route.
Connaitre le maniement des techniques routières usuelles et créneaux d’utilisation.
Maitriser l'encadrement d'équipe.
Savoir rendre compte.
Sens de l'organisation.
Discrétion.
Solidarité.
Sens du service public.
Permis B
Permis C
Niveau BEP/CAP, ou BAC Technique. -
Astreinte viabilité hivernale
Présence sur la période de la campagne d’ESU (juin et juillet)
Connaitre les règles essentielles relatives à la signalisation et aux équipements de la route.
Connaitre le maniement des techniques routières usuelles et créneaux d’utilisation.
Maitriser l'encadrement d'équipe.
Savoir rendre compte.
Sens de l'organisation.
Discrétion.
Solidarité.
Sens du service public.
Permis B
Permis C
Niveau BEP/CAP, ou BAC Technique. -
Astreinte viabilité hivernale
Présence sur la période de la campagne d’ESU (juin et juillet)
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Mr DESCHATRES Didier, responsable d’exploitation de la régie mutualisée Tél :
04 70 46 83 40 deschatres.d@allier.fr
Anne-Sophie CHAVAILLON / Géraldine HENRY, chargées de recrutement formation mobilité
Tél : 04 70 34 41 94 / 04 70 34 14 87 recrutement@allier.fr
04 70 46 83 40 deschatres.d@allier.fr
Anne-Sophie CHAVAILLON / Géraldine HENRY, chargées de recrutement formation mobilité
Tél : 04 70 34 41 94 / 04 70 34 14 87 recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.