DIRECTEUR DE LA MARPA
Offre n° O003260903000098
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie bp 1, Saint-Yorre (Allier (03))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération suivant grille indiciaire de la Fonction Publique + RIFSEEP (part fixe et part variable CIA)+ Prime de Fin d'Année. Participation au maintien de salaire et la mutuelle santé. Possibilité d’adhésion au Comité d’Œuvre Sociale et du CNAS
Descriptif de l'emploi
Le Directeur de la MARPA assure des fonctions :
- de façon permanente consenties par le conseil d’administration du C.C.A.S. et sous l’autorité de son Président
- Le bon fonctionnement et l’animation d’une structure d’hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées valides et vulnérables
- La gestion et la coordination des services personnalisés et collectifs proposés aux personnes accueillies.
- L’encadrement d’un personnel polyvalent affecté aux tâches quotidiennes.
-La représentation de la MARPA auprès des partenaires locaux.
Situation statutaire du poste : fonctionnaire catégorie A Assistant socio-éducatif ou B
Temps de travail : temps complet Horaires de travail : 8h30/12h – 13h30/17h
Situation dans l’organigramme :
- poste rattaché au C.C.A.C. de Saint-Yorre ……
- supérieur hiérarchique : D.G.S.
- de façon permanente consenties par le conseil d’administration du C.C.A.S. et sous l’autorité de son Président
- Le bon fonctionnement et l’animation d’une structure d’hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées valides et vulnérables
- La gestion et la coordination des services personnalisés et collectifs proposés aux personnes accueillies.
- L’encadrement d’un personnel polyvalent affecté aux tâches quotidiennes.
-La représentation de la MARPA auprès des partenaires locaux.
Situation statutaire du poste : fonctionnaire catégorie A Assistant socio-éducatif ou B
Temps de travail : temps complet Horaires de travail : 8h30/12h – 13h30/17h
Situation dans l’organigramme :
- poste rattaché au C.C.A.C. de Saint-Yorre ……
- supérieur hiérarchique : D.G.S.
Missions / conditions d'exercice
- Responsabilité de l’accueil et des relations avec les résidents et leur famille
- Définit des objectifs des projets de vie individualisés et collectifs des résidents de la MARPA
- Accueillir, accompagner, veiller au bien-être, à la sécurité et au respect des résidents et de leurs familles
- Assure le respect des règles de sécurité et d’hygiène alimentaire
- Coordonner les interventions des partenaires médicaux et médico-sociaux, internes et externe autour de chaque résident
- Gestion financière de la structure (suivi du budget, facturation, suivi des commandes et du stock)
- Gestion administrative de la structure et du personnel (accueil, suivi RH, contrats de location, état des lieux, dossiers des résidents…)
- Manager, encadrer et animer l’équipe des agents polyvalents
- Travailler en collaboration avec les Élus et les différents services de la collectivité
- Superviser les tâches quotidiennes des agents de la MARPA, et remplacer pour assurer la continuité du service en cas d’absences d’un agent, quel que soit la nature de l’absence
- Définit des objectifs des projets de vie individualisés et collectifs des résidents de la MARPA
- Accueillir, accompagner, veiller au bien-être, à la sécurité et au respect des résidents et de leurs familles
- Assure le respect des règles de sécurité et d’hygiène alimentaire
- Coordonner les interventions des partenaires médicaux et médico-sociaux, internes et externe autour de chaque résident
- Gestion financière de la structure (suivi du budget, facturation, suivi des commandes et du stock)
- Gestion administrative de la structure et du personnel (accueil, suivi RH, contrats de location, état des lieux, dossiers des résidents…)
- Manager, encadrer et animer l’équipe des agents polyvalents
- Travailler en collaboration avec les Élus et les différents services de la collectivité
- Superviser les tâches quotidiennes des agents de la MARPA, et remplacer pour assurer la continuité du service en cas d’absences d’un agent, quel que soit la nature de l’absence
Profils recherchés
- Être titulaire d’un BAC+2, secteur sanitaire ou social
- Connaissance de la personne âgée vulnérable et de son environnement
- Forte disponibilité et réactivité
- Capacité de management
- Connaissance du cadre réglementaire ESSMS
- Connaissance en gérontologie
- Connaissance administrative
- Capacité d’analyse et de synthèse des situations sociales
- Capacité de dialogue et de négociation
- Connaissance de la personne âgée vulnérable et de son environnement
- Forte disponibilité et réactivité
- Capacité de management
- Connaissance du cadre réglementaire ESSMS
- Connaissance en gérontologie
- Connaissance administrative
- Capacité d’analyse et de synthèse des situations sociales
- Capacité de dialogue et de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0470592009
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par voie postale : lettre de motivation manuscrite et CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-yorre
Place de la Mairie -BP1
03270 SAINT-YORRE
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-yorre
Place de la Mairie -BP1
03270 SAINT-YORRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.