Gestionnaire paie et comptabilité
Offre n° O003260907000459
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison des communes 4 rue Marie Laurencin, Yzeure (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire paie et comptabilité
Missions / conditions d'exercice
Côté ressources humaines
•Etablissement des arrêtés de congés de maladie, accidents, maternité
•Calcul des indemnités de fin de contrat
•Elaboration des ordres de mission aux agents concernés
•Elaboration et envoi mensuel des paies (SICTOM et autres)
•Mandatement mensuel des charges sociales
•Dématérialisation des pièces justificatives des paies dans le logiciel GRH
•Vérification mensuelle de la DSN avant transmission hopayra et correction des anomalies
•Elaboration des documents relatifs à la paie à la fin de chaque contrat (attestation France •Travail, certificat de travail)
•Saisie des déclarations d’accident ou de maladie et établissement des arrêtés (Net entreprise, •assurance)
•Suivi de l’échéancier établi par la trésorerie pour la transmission des paies
•Mise à jour fichier statistiques paie
Côté comptabilité
• Émission et suivi titres de recette (cotisations centre de gestion, facturation médecine, personnel mis à disposition, archivage)
•Etablissement des arrêtés de congés de maladie, accidents, maternité
•Calcul des indemnités de fin de contrat
•Elaboration des ordres de mission aux agents concernés
•Elaboration et envoi mensuel des paies (SICTOM et autres)
•Mandatement mensuel des charges sociales
•Dématérialisation des pièces justificatives des paies dans le logiciel GRH
•Vérification mensuelle de la DSN avant transmission hopayra et correction des anomalies
•Elaboration des documents relatifs à la paie à la fin de chaque contrat (attestation France •Travail, certificat de travail)
•Saisie des déclarations d’accident ou de maladie et établissement des arrêtés (Net entreprise, •assurance)
•Suivi de l’échéancier établi par la trésorerie pour la transmission des paies
•Mise à jour fichier statistiques paie
Côté comptabilité
• Émission et suivi titres de recette (cotisations centre de gestion, facturation médecine, personnel mis à disposition, archivage)
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac à Bac+2 de gestion administrative et/ou comptabilité ;
• Connaissances en comptabilité publique (M57) et en paye
Connaissances sur le statut de la Fonction Publique et les règles de gestion des ressources humaines ;
• Maîtrise du logiciel comptable et paye CIRIL serait un plus et des outils bureautiques
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation
• Aisance relationnelle et discrétion professionnelle
Ce qui fera la différence
• Autonomie et sens de l'initiative
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion, diplomatie et sens des responsabilités
• Bon relationnel avec les différents interlocuteurs (agents de la collectivité, fournisseurs, DGFIP, Trésor Public).
• Connaissances en comptabilité publique (M57) et en paye
Connaissances sur le statut de la Fonction Publique et les règles de gestion des ressources humaines ;
• Maîtrise du logiciel comptable et paye CIRIL serait un plus et des outils bureautiques
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation
• Aisance relationnelle et discrétion professionnelle
Ce qui fera la différence
• Autonomie et sens de l'initiative
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion, diplomatie et sens des responsabilités
• Bon relationnel avec les différents interlocuteurs (agents de la collectivité, fournisseurs, DGFIP, Trésor Public).
Contact et modalités de candidature
Contact
0470482100
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements s'adresser à Karine DALAUDIERE-PECUT Responsable du service comptabilité -paie- paie à façon et archivage itinérant : k.dalaudiere-pecut@cdg03.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.