Responsable CTER Le Donjon
Offre n° O003260907000824
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Donjon, Le Donjon (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organiser, préparer et diriger le travail des chefs de chantier et des agents d'exploitation.
Expliquer et porter, auprès des agents, les politiques routières et veiller à leur bonne application.
Assurer le suivi administratif et financier des activités du Centre Technique d'Exploitation des Routes (CTER).
Expliquer et porter, auprès des agents, les politiques routières et veiller à leur bonne application.
Assurer le suivi administratif et financier des activités du Centre Technique d'Exploitation des Routes (CTER).
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les chefs de chantier et les agents d'exploitation.
Programmer, organiser et préparer les travaux et chantiers, en collaboration avec les chefs de chantier.
Elaborer et renseigner le planning d'activités des agents du CTER.
Préparer les éléments nécessaires à la passation des commandes et les réceptionner.
Recueillir et saisir les données de suivi d'activité et de détermination des coûts.
Gérer les moyens de fonctionnement et des fournitures nécessaires au travail de l'équipe.
Proposer au responsable d'encadrement des CTER, ou au chef d'UTT, les travaux d'entretien du réseau routier et les travaux d'élagage et d'abattage.
Gérer et tenir le Registre d'Inventaire, de Suivi et de Sécurité (RISS) du centre technique.
Suivre les actions de gestion des plantes invasives.
Assurer la gestion des dégâts au domaine public.
Représenter la collectivité auprès des partenaires.
Participer aux astreintes pour la viabilité hivernale, estivale et/ou la veille de sécurité.
Habilitation électrique personnel non électricien
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (A.I.P.R)
Autorisation de Conduite d'Engins en Sécurité (ACES)
Déplacements quotidien sur le territoire de l'UTT
Horaires atypiques possibles selon les nécessités du service.
Horaires fixes définis dans le règlement intérieur.
Port des vêtements de travail obligatoire.
Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
Assurer astreintes d'exploitation : constats, mobilisation de l'astreinte d'intervention et patouillage hivernal.
Programmer, organiser et préparer les travaux et chantiers, en collaboration avec les chefs de chantier.
Elaborer et renseigner le planning d'activités des agents du CTER.
Préparer les éléments nécessaires à la passation des commandes et les réceptionner.
Recueillir et saisir les données de suivi d'activité et de détermination des coûts.
Gérer les moyens de fonctionnement et des fournitures nécessaires au travail de l'équipe.
Proposer au responsable d'encadrement des CTER, ou au chef d'UTT, les travaux d'entretien du réseau routier et les travaux d'élagage et d'abattage.
Gérer et tenir le Registre d'Inventaire, de Suivi et de Sécurité (RISS) du centre technique.
Suivre les actions de gestion des plantes invasives.
Assurer la gestion des dégâts au domaine public.
Représenter la collectivité auprès des partenaires.
Participer aux astreintes pour la viabilité hivernale, estivale et/ou la veille de sécurité.
Habilitation électrique personnel non électricien
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (A.I.P.R)
Autorisation de Conduite d'Engins en Sécurité (ACES)
Déplacements quotidien sur le territoire de l'UTT
Horaires atypiques possibles selon les nécessités du service.
Horaires fixes définis dans le règlement intérieur.
Port des vêtements de travail obligatoire.
Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
Assurer astreintes d'exploitation : constats, mobilisation de l'astreinte d'intervention et patouillage hivernal.
Profils recherchés
Connaitre les techniques routières.
Connaitre les règles comptables et les marchés publics.
Connaitre les règles essentielles relatives à la signalisation et aux équipements de la route.
Connaitre les règles et consignes relatives à la sécurité (agent et usager).
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Maitriser l'encadrement d'équipe.
Savoir rendre compte.
Sens de l'organisation.
Discrétion.
Solidarité.
Capacité d'adaptabilité.
Permis B
Permis C
Connaitre les règles comptables et les marchés publics.
Connaitre les règles essentielles relatives à la signalisation et aux équipements de la route.
Connaitre les règles et consignes relatives à la sécurité (agent et usager).
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Maitriser l'encadrement d'équipe.
Savoir rendre compte.
Sens de l'organisation.
Discrétion.
Solidarité.
Capacité d'adaptabilité.
Permis B
Permis C
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Merci de privilégier le dépôt de votre candidature sur le site allier.fr, rubrique recrutement
Pour tous renseignements
Mr GOT Frédéric Responsable de l’UTT Lapalisse Vichy, got.f@allier
Géraldine HENRY chargée de recrutement formation mobilité 04 40 34 14 87 recrutement@allier.fr
Pour tous renseignements
Mr GOT Frédéric Responsable de l’UTT Lapalisse Vichy, got.f@allier
Géraldine HENRY chargée de recrutement formation mobilité 04 40 34 14 87 recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.