Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O003260910000752
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 ROUTE DE MOULINS, Trévol (Allier (03))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Réalise l’essentiel des interventions techniques de la commune
Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique
Gère le matériel et l’outillage
Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention
Missions spécifiques :
Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des produits phytosanitaires
Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
Entretien courant pneumatique
Connaissance en mécanique générale
Entretien du petit matériel (tondeuse…)
Réalise l’essentiel des interventions techniques de la commune
Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique
Gère le matériel et l’outillage
Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention
Missions spécifiques :
Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des produits phytosanitaires
Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
Entretien courant pneumatique
Connaissance en mécanique générale
Entretien du petit matériel (tondeuse…)
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Exigences du poste :
Travail seul ou en équipe
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps, toutes saisons, à pieds ou motorisé
Horaires réguliers
L’activité peut s’exercer en présence des administrés
Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Equipements de Protection Individuels (EPI) : port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque…) financés par la mairie
Compétences et connaissances requises :
Permis C exigé
Habilitations (phytosanitaire…)
Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Faire un petit levé de plan, un croquis
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Appliquer les règles de sécurité du travail
Qualités nécessaires :
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique
Capacité de travail en équipe
Devoir de réserve
Savoir rendre compte
Autonomie et responsabilité :
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
Responsabilité dans l’utilisation du matériel
Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
Horaires : horaires fixés par le Maire.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Exigences du poste :
Travail seul ou en équipe
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps, toutes saisons, à pieds ou motorisé
Horaires réguliers
L’activité peut s’exercer en présence des administrés
Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Equipements de Protection Individuels (EPI) : port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque…) financés par la mairie
Compétences et connaissances requises :
Permis C exigé
Habilitations (phytosanitaire…)
Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Faire un petit levé de plan, un croquis
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Appliquer les règles de sécurité du travail
Qualités nécessaires :
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique
Capacité de travail en équipe
Devoir de réserve
Savoir rendre compte
Autonomie et responsabilité :
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
Responsabilité dans l’utilisation du matériel
Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
Horaires : horaires fixés par le Maire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470426144
Informations complémentaires
Dépôt d'une lettre de motivation
Dépôt d'un Curriculum Vitae
Dépôt des candidatures au
Centre de Gestion de la Fonction Territoriale de l'Allier
Maison des Communes
4 rue Marie Laurencin
03400 Yzeure
Dépôt d'un Curriculum Vitae
Dépôt des candidatures au
Centre de Gestion de la Fonction Territoriale de l'Allier
Maison des Communes
4 rue Marie Laurencin
03400 Yzeure
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE TREVOL
>5 ROUTE DE MOULINS
03460 TREVOL
>5 ROUTE DE MOULINS
03460 TREVOL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.