Économe de flux ACTEE - Chargé(e) de mission en sobriété énergétique
Offre n° O003260922000278
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Les Sapins - CS 70026, Yzeure (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Départemental d'Énergie de I'Allier (SDE 03) regroupe l’ensemble des 317 communes et des 11 intercommunalités du département, totalisant plus de 330 000 habitants. Le SDE 03, comme les collectivités qui le constituent, porte pour ambition la transition énergétique, notamment grâce aux nombreuses ressources de son territoire. Le SDE 03 est déjà investi dans la transition énergétique : accompagnement des plans climat des collectivités, développement des énergies renouvelables, conseil dans la rénovation énergétique des bâtiments, valorisation collective des Certificats d’Économie d’Énergie (CEE), etc.
Dans le cadre d’une collaboration avec les trois Communautés d’agglomérations du territoire, le Conseil départemental, le SDIS 03 ainsi que les communautés de communes Bocage Bourbonnais et Saint-Pourçain-Sioule-Limagne, le SDE 03 recrute un économe de flux afin d’accompagner les collectivités dans la maîtrise de l’énergie de leur patrimoine. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du programme national ACTEE (appels à projet Séquoia et Chêne) financé par les Certificats d’Économie d’Énergie, en faveur de la rénovation thermique des bâtiments publics.
Dans le cadre d’une collaboration avec les trois Communautés d’agglomérations du territoire, le Conseil départemental, le SDIS 03 ainsi que les communautés de communes Bocage Bourbonnais et Saint-Pourçain-Sioule-Limagne, le SDE 03 recrute un économe de flux afin d’accompagner les collectivités dans la maîtrise de l’énergie de leur patrimoine. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du programme national ACTEE (appels à projet Séquoia et Chêne) financé par les Certificats d’Économie d’Énergie, en faveur de la rénovation thermique des bâtiments publics.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Pôle Énergie, vous intégrerez l’équipe existante composée de trois techniciens. Vous aurez pour mission de soutenir et d’accompagner les communes du département dans le développement de projets d’efficacité énergétique et de rénovation de leur patrimoine bâti. Votre expertise et le partage d’expériences permettront la montée en compétence collective et l'accélération de la transition énergétique locale, autour des cinq axes de travail suivants :
- Repérage et détection : inventaire du patrimoine des communes ; bilan énergétique pour les communes ; suivi de l’évolution des consommations et identification des dérives; diagnostics énergétiques des bâtiments ; élaboration de préconisations de travaux de rénovation énergétique avec priorisation.
- Conseil et accompagnement : planification, aide à la passation et suivi des marchés (audit, fourniture d’énergie, gestion des contrats et optimisation des abonnements...) ; sensibilisation des agents, des élus et des usagers ; partage des expériences réussies.
- Plan de financement : montage d’actions collectives ; établissement de plans de financement avec des projections en coût global ; optimisation des aides financières disponibles.
- Concrétisation des projets : accompagnement au montage d’opérations avec un programme d’actions chiffrées et hiérarchisées ; évaluation des impacts économiques, sociaux et environnementaux ; aide à la rédaction de programmes de travaux et de dossiers de consultation, ainsi que participation à leur mise en œuvre ; agrégation et pérennisation de la valorisation des CEE.
- Suivi post-travaux : suivi et optimisation des performances (consommations et usages) post-travaux ; mise en valeur des économies engendrées (dépenses évitées, émissions évitées...) et des bonnes pratiques.
- Repérage et détection : inventaire du patrimoine des communes ; bilan énergétique pour les communes ; suivi de l’évolution des consommations et identification des dérives; diagnostics énergétiques des bâtiments ; élaboration de préconisations de travaux de rénovation énergétique avec priorisation.
- Conseil et accompagnement : planification, aide à la passation et suivi des marchés (audit, fourniture d’énergie, gestion des contrats et optimisation des abonnements...) ; sensibilisation des agents, des élus et des usagers ; partage des expériences réussies.
- Plan de financement : montage d’actions collectives ; établissement de plans de financement avec des projections en coût global ; optimisation des aides financières disponibles.
- Concrétisation des projets : accompagnement au montage d’opérations avec un programme d’actions chiffrées et hiérarchisées ; évaluation des impacts économiques, sociaux et environnementaux ; aide à la rédaction de programmes de travaux et de dossiers de consultation, ainsi que participation à leur mise en œuvre ; agrégation et pérennisation de la valorisation des CEE.
- Suivi post-travaux : suivi et optimisation des performances (consommations et usages) post-travaux ; mise en valeur des économies engendrées (dépenses évitées, émissions évitées...) et des bonnes pratiques.
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire appréciée ou expérience dans le secteur du bâtiment
- Diplôme de technicien supérieur ou équivalent dans le domaine du génie thermique ou climatique ou des énergies
- Maîtrise des outils bureautiques de base : Word, Excel, Power Point
- Le/la candidat(e) devra faire preuve de rigueur de gestion, d’autonomie et d’esprit d’initiative, d’aisance relationnelle et rédactionnelle
- Motivation pour exercer des missions de conseils auprès d’élus et services à l’échelle d’un département
- Diplôme de technicien supérieur ou équivalent dans le domaine du génie thermique ou climatique ou des énergies
- Maîtrise des outils bureautiques de base : Word, Excel, Power Point
- Le/la candidat(e) devra faire preuve de rigueur de gestion, d’autonomie et d’esprit d’initiative, d’aisance relationnelle et rédactionnelle
- Motivation pour exercer des missions de conseils auprès d’élus et services à l’échelle d’un département
Contact et modalités de candidature
Contact
0470468730
Informations complémentaires
- Emploi à temps complet (35 heures hebdomadaires)
- Poste basé à Yzeure (03) avec détachement possible ailleurs dans le département. Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire départemental à prévoir – télétravail possible
- Rémunération basée sur le traitement de base indiciaire du cadre d’emploi des techniciens territoriaux + régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS + COS + participation mutuelles Santé et Prévoyance
- Poste ouvert aux contractuels ou fonctionnaires en disponibilité
Prise de poste le 1er décembre 2026 - Un jury de recrutement sera organisé au début du mois de novembre 2026
POUR TOUT RENSEIGNEMENT VOUS POUVEZ CONTACTER :
Mme Sandrine MASQUELET au 04 70 46 87 39 ou par courriel sandrine.masquelet@sde03.fr
ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) par courrier à M. le Président - SDE 03 – 11 Les Sapins – CS 70026 – 03401 YZEURE CEDEX ou par courriel sde03@sde03.fr AVANT LE 22 OCTOBRE 2026
- Poste basé à Yzeure (03) avec détachement possible ailleurs dans le département. Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire départemental à prévoir – télétravail possible
- Rémunération basée sur le traitement de base indiciaire du cadre d’emploi des techniciens territoriaux + régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS + COS + participation mutuelles Santé et Prévoyance
- Poste ouvert aux contractuels ou fonctionnaires en disponibilité
Prise de poste le 1er décembre 2026 - Un jury de recrutement sera organisé au début du mois de novembre 2026
POUR TOUT RENSEIGNEMENT VOUS POUVEZ CONTACTER :
Mme Sandrine MASQUELET au 04 70 46 87 39 ou par courriel sandrine.masquelet@sde03.fr
ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) par courrier à M. le Président - SDE 03 – 11 Les Sapins – CS 70026 – 03401 YZEURE CEDEX ou par courriel sde03@sde03.fr AVANT LE 22 OCTOBRE 2026
Adresse de l'employeur
SDE03
>11 Les Sapins - CS 70026
03401 YZEURE Cedex
>11 Les Sapins - CS 70026
03401 YZEURE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.