Adjoint au Responsable des Accueils de Loisirs
Offre n° O003260922000681
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 pl de l hotel de ville, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Adjoint au Responsable des Accueils de Loisirs (vacances scolaires-mercredis) (H/F)
Secteur d’activité : Animation péri & extrascolaire
Intitulé du poste : Adjoint au responsable des accueils de loisirs (mission principale) + animateur
Temps de travail : Temps complet, poste annualisé sur la base d’un 32h/semaine scolaire et 48h/semaine en direction de sessions pendant les vacances scolaires
Diplôme : BAFD minimum, avec engagement à entrer en formation BPJEPS LTP
Responsable hiérarchique : Responsable des Accueils de Loisirs
Secteur d’activité : Animation péri & extrascolaire
Intitulé du poste : Adjoint au responsable des accueils de loisirs (mission principale) + animateur
Temps de travail : Temps complet, poste annualisé sur la base d’un 32h/semaine scolaire et 48h/semaine en direction de sessions pendant les vacances scolaires
Diplôme : BAFD minimum, avec engagement à entrer en formation BPJEPS LTP
Responsable hiérarchique : Responsable des Accueils de Loisirs
Missions / conditions d'exercice
Missions en collaboration avec le Responsable des Accueils de Loisirs
Cohérence des actions de l’accueil de loisirs avec les objectifs des Elus et de la Direction
• respecter les objectifs fixés par la collectivité (PEDT,…) et les attentes de la Direction
• mettre en œuvre des actions en cohérence avec les objectifs des Elus et la Direction
Elaboration des plannings d’activités et du matériel nécessaire avec les équipes d’animation
• suivre les activités proposées
• élaborer les plannings des transports, en lien avec le référent du dossier Transports de la Direction de l’Education et des Loisirs
Direction adjointe des accueils de loisirs
• organiser, mettre en œuvre et suivre les actions proposées aux enfants en lien avec la Directeur et l’équipe d’animation
• élaborer et mettre en place un projet pédagogique après validation du Directeur
• évaluer les actions pour l’élaboration d’un bilan (écrit) des mercredis, et à chaque session de vacances, en lien avec le Directeur
Encadrement et management du personnel d’animation intervenant sur les accueils de Loisirs en lien avec le Directeur
• manager l’équipe en place (formation, vérification des diplômes, évaluation des stages pratiques…)
• participer aux entretiens des nouveaux animateurs
• organiser les réunions de préparation et de suivi pour les mercredis et pour chaque session.
• travailler en collaboration avec la gestionnaire RH de la Direction de l’Education et des Loisirs
Transmission d’informations auprès du Directeur de l’accueil de loisirs et de la responsable des Affaires scolaires et des Loisirs en vue de la communication de l’actualité du périmètre
• relayer les informations du terrain indispensable pour tout événement : constats, problèmes rencontrés, solutions, etc.
Suivi des effectifs et des modifications d’inscription
• vérifier les effectifs pour être en conformité avec les capacités de l’accueil de Loisirs (au moment des inscriptions et tout au long)
• tenir à jour le cahier d’appel (enfants, animateurs, agent de satellite…)
Relations externes (familles, intervenants,…), le cas échéant
• coordonner la communication de l’activité des accueils de loisirs, en collaboration avec le Directeur, la Direction de l’Education et des Loisirs et le service Communication
• entretenir de bonnes relations avec tous les interlocuteurs de la journée (enfants, familles, intervenants, …) et établir une communication permanente (au quotidien, à l’occasion des portes ouvertes…)
• être force de propositions pour valoriser l’image des accueils de loisirs
• collaboration avec le Directeur pour faire appel à la richesse du tissu associatif local afin de permettre aux enfants de s’initier à des pratiques culturelles, artistiques et sportives variées et nouvelles
• représenter la Ville à l’occasion de toute manifestation en lien avec le périmètre selon les besoins et les demandes de la Direction
Mandataire suppléant de la régie d’avances de l’accueil de loisirs
Animateur (période scolaire)
Missions d’animateurs sur le temps de la restauration scolaire et des T.A.P. 3 après-midi / semaine
Directeur des TAP sur un après-midi / semaine sur l’école Jean Macé, sous la supervision du coordinateur du Temps de l’Enfant du secteur concerné
Remplacements ponctuels des coordinateurs des Temps de l’Enfant, en direction des structures périscolaires, au besoin
CONDITIONS D’EXERCICE
Date de démarrage : Novembre 2026
Poste permanent
Grade : Adjoint d'animation
Temps complet annualisé
Rémunération : Selon Grille indiciaire + RIFSEEP
Avantages : Adhésion au CNAS, Convention de participation pour la complémentaire santé et la prévoyance, Compte Épargne-Temps, Tickets Restaurants, Participation aux frais de transports en commun.
Cohérence des actions de l’accueil de loisirs avec les objectifs des Elus et de la Direction
• respecter les objectifs fixés par la collectivité (PEDT,…) et les attentes de la Direction
• mettre en œuvre des actions en cohérence avec les objectifs des Elus et la Direction
Elaboration des plannings d’activités et du matériel nécessaire avec les équipes d’animation
• suivre les activités proposées
• élaborer les plannings des transports, en lien avec le référent du dossier Transports de la Direction de l’Education et des Loisirs
Direction adjointe des accueils de loisirs
• organiser, mettre en œuvre et suivre les actions proposées aux enfants en lien avec la Directeur et l’équipe d’animation
• élaborer et mettre en place un projet pédagogique après validation du Directeur
• évaluer les actions pour l’élaboration d’un bilan (écrit) des mercredis, et à chaque session de vacances, en lien avec le Directeur
Encadrement et management du personnel d’animation intervenant sur les accueils de Loisirs en lien avec le Directeur
• manager l’équipe en place (formation, vérification des diplômes, évaluation des stages pratiques…)
• participer aux entretiens des nouveaux animateurs
• organiser les réunions de préparation et de suivi pour les mercredis et pour chaque session.
• travailler en collaboration avec la gestionnaire RH de la Direction de l’Education et des Loisirs
Transmission d’informations auprès du Directeur de l’accueil de loisirs et de la responsable des Affaires scolaires et des Loisirs en vue de la communication de l’actualité du périmètre
• relayer les informations du terrain indispensable pour tout événement : constats, problèmes rencontrés, solutions, etc.
Suivi des effectifs et des modifications d’inscription
• vérifier les effectifs pour être en conformité avec les capacités de l’accueil de Loisirs (au moment des inscriptions et tout au long)
• tenir à jour le cahier d’appel (enfants, animateurs, agent de satellite…)
Relations externes (familles, intervenants,…), le cas échéant
• coordonner la communication de l’activité des accueils de loisirs, en collaboration avec le Directeur, la Direction de l’Education et des Loisirs et le service Communication
• entretenir de bonnes relations avec tous les interlocuteurs de la journée (enfants, familles, intervenants, …) et établir une communication permanente (au quotidien, à l’occasion des portes ouvertes…)
• être force de propositions pour valoriser l’image des accueils de loisirs
• collaboration avec le Directeur pour faire appel à la richesse du tissu associatif local afin de permettre aux enfants de s’initier à des pratiques culturelles, artistiques et sportives variées et nouvelles
• représenter la Ville à l’occasion de toute manifestation en lien avec le périmètre selon les besoins et les demandes de la Direction
Mandataire suppléant de la régie d’avances de l’accueil de loisirs
Animateur (période scolaire)
Missions d’animateurs sur le temps de la restauration scolaire et des T.A.P. 3 après-midi / semaine
Directeur des TAP sur un après-midi / semaine sur l’école Jean Macé, sous la supervision du coordinateur du Temps de l’Enfant du secteur concerné
Remplacements ponctuels des coordinateurs des Temps de l’Enfant, en direction des structures périscolaires, au besoin
CONDITIONS D’EXERCICE
Date de démarrage : Novembre 2026
Poste permanent
Grade : Adjoint d'animation
Temps complet annualisé
Rémunération : Selon Grille indiciaire + RIFSEEP
Avantages : Adhésion au CNAS, Convention de participation pour la complémentaire santé et la prévoyance, Compte Épargne-Temps, Tickets Restaurants, Participation aux frais de transports en commun.
Profils recherchés
• Diplôme : BAFD minimum, avec engagement à entrer en formation BPJEPS LTP
• Esprit collaboratif
• Rigueur, organisation, autonomie, prise d’initiatives dans les limites de ses responsabilités
• Sens de la communication, capacité d’écoute, patience
• Capacité à réagir rapidement, notamment pour faire face à des situations imprévues
• Techniques d'animation et d'encadrement
• Connaissance de la règlementation des ACM
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacités rédactionnelles
• Discrétion et impartialité
• Esprit collaboratif
• Rigueur, organisation, autonomie, prise d’initiatives dans les limites de ses responsabilités
• Sens de la communication, capacité d’écoute, patience
• Capacité à réagir rapidement, notamment pour faire face à des situations imprévues
• Techniques d'animation et d'encadrement
• Connaissance de la règlementation des ACM
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacités rédactionnelles
• Discrétion et impartialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0470485026
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire de Moulins
12 Place de l'Hôtel de Ville
03000 MOULINS
Monsieur le Maire de Moulins
12 Place de l'Hôtel de Ville
03000 MOULINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
