Chargé(e) de développement des actions de prévention et de maintien à domicile (F/H)
Offre n° O003260924001185
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Coordination territoriale des politiques de prévention
- Piloter de la CFPPA,
- Déploiement et accompagnement de l’Habitat inclusif
- Piloter de la CFPPA,
- Déploiement et accompagnement de l’Habitat inclusif
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé de développement d’actions de prévention et de maintien à domicile, vous serez amené à :
Coordonner et piloter la commission des financeurs sur les volets prévention et habitat inclusif :
- Superviser la mise en oeuvre du programme coordonné de prévention 2027-2029;
- Définir le programme d’accompagnement des habitats inclusifs;
- Développer des projets d’intérêt départemental en partenariat avec les porteurs et les acteurs du territoire;
- Développer une offre d’ingénierie pour les porteurs de projet locaux (Communes, bailleurs sociaux, etc…);
- Travailler en collaboration avec la référente SPDA sur des stratégies partagées.
Administration et suivi
- Elaborer les appels à manifestation d’intérêt en fonction des priorités définies par les membres;
- Procéder à l’instruction des projets;
- Procéder à l’évaluation du dispositif et à l’élaboration du rapport d’activité annuel pour la CNSA;
- Assurer le suivi administratif et financier des projets;
- Procéder au contrôle quantitatif et qualitatif des actions financées;
- Gérer les demandes individuelles d’AVP et la rédaction des arrêtés d’attribution;
- Suivre la programmation pluriannuelle de développement des habitats inclusifs.
Animation de réseaux
- Animer le réseau des animateurs/coordinateurs d’habitats inclusifs du Département;
- Assurer le fonctionnement du comité technique et de la Commission des financeurs;
- Répondre aux demandes des porteurs de projets et organiser des temps de rencontre à destination des acteurs;
- Développer les modalités d’accompagnement opérationnel des porteurs de projets (webinaire d’information et de formation, conception de documents ressources, etc.).
Communication
- Gérer le site internet à destination des aidants de l’Allier (publication d’actualités et mises à jour des différentes rubriques en lien avec les professionnels du territoire et le prestataire);
- Conception du rapport d’activité annuel de la CFPPA et réalisation d’un onglet dédié à la prévention de la perte d’autonomie sur le site institutionnel.
Coordonner et piloter la commission des financeurs sur les volets prévention et habitat inclusif :
- Superviser la mise en oeuvre du programme coordonné de prévention 2027-2029;
- Définir le programme d’accompagnement des habitats inclusifs;
- Développer des projets d’intérêt départemental en partenariat avec les porteurs et les acteurs du territoire;
- Développer une offre d’ingénierie pour les porteurs de projet locaux (Communes, bailleurs sociaux, etc…);
- Travailler en collaboration avec la référente SPDA sur des stratégies partagées.
Administration et suivi
- Elaborer les appels à manifestation d’intérêt en fonction des priorités définies par les membres;
- Procéder à l’instruction des projets;
- Procéder à l’évaluation du dispositif et à l’élaboration du rapport d’activité annuel pour la CNSA;
- Assurer le suivi administratif et financier des projets;
- Procéder au contrôle quantitatif et qualitatif des actions financées;
- Gérer les demandes individuelles d’AVP et la rédaction des arrêtés d’attribution;
- Suivre la programmation pluriannuelle de développement des habitats inclusifs.
Animation de réseaux
- Animer le réseau des animateurs/coordinateurs d’habitats inclusifs du Département;
- Assurer le fonctionnement du comité technique et de la Commission des financeurs;
- Répondre aux demandes des porteurs de projets et organiser des temps de rencontre à destination des acteurs;
- Développer les modalités d’accompagnement opérationnel des porteurs de projets (webinaire d’information et de formation, conception de documents ressources, etc.).
Communication
- Gérer le site internet à destination des aidants de l’Allier (publication d’actualités et mises à jour des différentes rubriques en lien avec les professionnels du territoire et le prestataire);
- Conception du rapport d’activité annuel de la CFPPA et réalisation d’un onglet dédié à la prévention de la perte d’autonomie sur le site institutionnel.
Profils recherchés
Permis B indispensable
Niveau BAC + 2 souhaité
SAVOIR
Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance de l’organisation du système social, sanitaire et médico-social, en particulier les champs de la gérontologie et du handicap
SAVOIR FAIRE
Expérience professionnelle similaire appréciée Maîtrise de l’outil informatique indispensable Bon sens de l’organisation et de la planification Travail en autonomie Conception de projet
SAVOIR ETRE
Esprit d’équipe et du travail partenarial Forte appétence pour l’animation Qualités relationnelles Dynamisme Réactivité Esprit d’initiative et force de proposition
Niveau BAC + 2 souhaité
SAVOIR
Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance de l’organisation du système social, sanitaire et médico-social, en particulier les champs de la gérontologie et du handicap
SAVOIR FAIRE
Expérience professionnelle similaire appréciée Maîtrise de l’outil informatique indispensable Bon sens de l’organisation et de la planification Travail en autonomie Conception de projet
SAVOIR ETRE
Esprit d’équipe et du travail partenarial Forte appétence pour l’animation Qualités relationnelles Dynamisme Réactivité Esprit d’initiative et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Date prévisionnelle du jury le jeudi 05/11/2026 matin
Veuillez déposer votre CV, lettre de motivation, diplôme et permis B sur notre plateforme de recrutement :
https://emplois.allier.fr/
Pour toutes questions sur le poste ou sur le dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service recrutement au 04 70 34 41 09
Veuillez déposer votre CV, lettre de motivation, diplôme et permis B sur notre plateforme de recrutement :
https://emplois.allier.fr/
Pour toutes questions sur le poste ou sur le dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service recrutement au 04 70 34 41 09
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.