Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O003261006000006
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 RUE DU TREIGNAT, Domérat (Allier (03))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité et en liens étroits avec le Directeur Général des Services, le/la gestionnaire assure l'exécution budgétaire et comptable de la collectivité (fonctionnement et investissement), ainsi que la préparation, le suivi et la gestion administrative des procédures de commande publique et de marchés publics dans le respect du cadre réglementaire.Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DÉTAILLÉES
1. Gestion Financière et Comptable
•Exécution budgétaire : Saisie et suivi des engagements, mandats de paiement et titres de recettes (sections de fonctionnement et d'investissement).
•Gestion des factures : Réception, vérification, rapprochement des bons de commande et intégration des factures via le portail Chorus Pro.
•Suivi de la comptabilité : Gestion des amortissements, opérations d'ordre, rattachements (PCA/FNP) Traiter les rejets, les P503 et restes à réaliser (RAR) sous la nomenclature M57.
•Gestion de l'actif et de la dette : Assurer la tenue de l'inventaire comptable, les sorties d'actifs et la concordance avec l'état de l'actif du comptable public. Saisir et suivre les échéanciers d'emprunts et les remboursements en capital et intérêts.
•Préparation budgétaire : Participation à la préparation des budgets primitifs, décisions modificatives (DM) et contrôle des comptes administratifs en relation avec les services.
•Relations partenaires : Interfaçage régulier avec le SGC, la trésorerie municipale le CDG03, et suivi des rejets ou suspensions.
•Relations institutionnelles et partenariats : Interlocuteur privilégié au quotidien du Service de Gestion Comptable (SGC) / Conseiller aux Décideurs Locaux (CDL). Instruction, suivi administratif des encaissements des dossiers de subventions (FEDER, DETR, DSIL, Département, Région...).
•Suivi des tiers : Gérer la relation avec les fournisseurs (relances, litiges, délais globaux de paiement).
•Travaux de fin d'exercice : Réaliser les opérations d'ordre (amortissements, travaux en régie, rattachements, charges/produits constatés d'avance).
2. Commande Publique et Marchés Publics
•Passation des marchés : Rédaction des pièces administratives (DCE, RC, CCP, AE) pour les procédures adaptées (MAPA) et accords-cadres.
•Procédure et dématérialisation : Mise en ligne des consultations sur le profil d'acheteur (plateforme de dématérialisation), gestion des questions/réponses et réception des plis. Saisie des marchés dans l'application CIRIL.
•Analyse et attribution : Organisation des commissions (CAO / MAPA), aide à l'analyse des offres, rédaction des rapports de présentation et notifications.
•Exécution administrative et financière : Suivi des garanties financières, prévisibilité des révisions de prix, avenants, sous-traitance (DC4) et ordres de service.
•Veille et recensement : Mise à jour du tableau de bord de la commande publique et recensement annuel des marchés publics sur la plateforme nationale.
•Gestion des relations avec les services comptables de l'état.
•Suivi des contentieux.
1. Gestion Financière et Comptable
•Exécution budgétaire : Saisie et suivi des engagements, mandats de paiement et titres de recettes (sections de fonctionnement et d'investissement).
•Gestion des factures : Réception, vérification, rapprochement des bons de commande et intégration des factures via le portail Chorus Pro.
•Suivi de la comptabilité : Gestion des amortissements, opérations d'ordre, rattachements (PCA/FNP) Traiter les rejets, les P503 et restes à réaliser (RAR) sous la nomenclature M57.
•Gestion de l'actif et de la dette : Assurer la tenue de l'inventaire comptable, les sorties d'actifs et la concordance avec l'état de l'actif du comptable public. Saisir et suivre les échéanciers d'emprunts et les remboursements en capital et intérêts.
•Préparation budgétaire : Participation à la préparation des budgets primitifs, décisions modificatives (DM) et contrôle des comptes administratifs en relation avec les services.
•Relations partenaires : Interfaçage régulier avec le SGC, la trésorerie municipale le CDG03, et suivi des rejets ou suspensions.
•Relations institutionnelles et partenariats : Interlocuteur privilégié au quotidien du Service de Gestion Comptable (SGC) / Conseiller aux Décideurs Locaux (CDL). Instruction, suivi administratif des encaissements des dossiers de subventions (FEDER, DETR, DSIL, Département, Région...).
•Suivi des tiers : Gérer la relation avec les fournisseurs (relances, litiges, délais globaux de paiement).
•Travaux de fin d'exercice : Réaliser les opérations d'ordre (amortissements, travaux en régie, rattachements, charges/produits constatés d'avance).
2. Commande Publique et Marchés Publics
•Passation des marchés : Rédaction des pièces administratives (DCE, RC, CCP, AE) pour les procédures adaptées (MAPA) et accords-cadres.
•Procédure et dématérialisation : Mise en ligne des consultations sur le profil d'acheteur (plateforme de dématérialisation), gestion des questions/réponses et réception des plis. Saisie des marchés dans l'application CIRIL.
•Analyse et attribution : Organisation des commissions (CAO / MAPA), aide à l'analyse des offres, rédaction des rapports de présentation et notifications.
•Exécution administrative et financière : Suivi des garanties financières, prévisibilité des révisions de prix, avenants, sous-traitance (DC4) et ordres de service.
•Veille et recensement : Mise à jour du tableau de bord de la commande publique et recensement annuel des marchés publics sur la plateforme nationale.
•Gestion des relations avec les services comptables de l'état.
•Suivi des contentieux.
Profils recherchés
3. COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs & connaissances
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique (nomenclature M57).
• Bonne connaissance du Code de la commande publique et des procédures de passation (MAPA, AO et publications sur les plateformes avec profil acheteur)
• Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et connaissance du cadre budgétaire des collectivités territoriales (LOLF / CGCT).
• Compréhension des mécanismes de la fiscalité locale et de la dotation globale de fonctionnement.
Savoir-faire & compétences techniques
• Pratique confirmée des logiciels de gestion financière CIRIL et des plateformes Chorus Pro et AWS.
• Maîtrise poussée des tableurs (Excel) et outils bureautiques.
• Capacité à rédiger des actes administratifs, pièces de marchés et décisions modificatives.
Savoir-être
• Rigueur, méthode et haute précision dans le traitement des données.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités selon le calendrier budgétaire.
• Discrétion professionnelle, autonomie et esprit d'équipe.
Profil / Formation
• Formation supérieure (Bac à Bac+3) en finances publiques, comptabilité, droit public ou gestion des collectivités.
• Expérience similaire souhaitée en collectivité territoriale.
Conditions de Travail et Avantages
•Temps de travail : Temps complet Base 35 heures.
•Pics d'activité : Périodes d'élaboration budgétaire (novembre – avril) et de clôture d'exercice / CFU (décembre – février). Travail sous planning contraint.
•Participation au CODIR / commissions.
Savoirs & connaissances
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique (nomenclature M57).
• Bonne connaissance du Code de la commande publique et des procédures de passation (MAPA, AO et publications sur les plateformes avec profil acheteur)
• Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et connaissance du cadre budgétaire des collectivités territoriales (LOLF / CGCT).
• Compréhension des mécanismes de la fiscalité locale et de la dotation globale de fonctionnement.
Savoir-faire & compétences techniques
• Pratique confirmée des logiciels de gestion financière CIRIL et des plateformes Chorus Pro et AWS.
• Maîtrise poussée des tableurs (Excel) et outils bureautiques.
• Capacité à rédiger des actes administratifs, pièces de marchés et décisions modificatives.
Savoir-être
• Rigueur, méthode et haute précision dans le traitement des données.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités selon le calendrier budgétaire.
• Discrétion professionnelle, autonomie et esprit d'équipe.
Profil / Formation
• Formation supérieure (Bac à Bac+3) en finances publiques, comptabilité, droit public ou gestion des collectivités.
• Expérience similaire souhaitée en collectivité territoriale.
Conditions de Travail et Avantages
•Temps de travail : Temps complet Base 35 heures.
•Pics d'activité : Périodes d'élaboration budgétaire (novembre – avril) et de clôture d'exercice / CFU (décembre – février). Travail sous planning contraint.
•Participation au CODIR / commissions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470642001
Informations complémentaires
CV + LM.
Jury à composition mixte M. Le Maire, adjoints et chefs de services hôtel de ville.
Jury à composition mixte M. Le Maire, adjoints et chefs de services hôtel de ville.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.