Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O003261007001107
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl de la mairie, Saint-Menoux (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, avec le secrétaire général de mairie et la population, L’AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
- Temps complet annualisé avec horaires été/hiver
- La commune est adhérente au CNAS, Prime IFSE, Participation mutuelle santé 30 €/mois par agent (5€/enfant), Contrat communal prévoyance (participation 50%)
- Temps complet annualisé avec horaires été/hiver
- La commune est adhérente au CNAS, Prime IFSE, Participation mutuelle santé 30 €/mois par agent (5€/enfant), Contrat communal prévoyance (participation 50%)
Missions / conditions d'exercice
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (La gestion raisonnée de la ressource en eau, le réemploi et la réduction des déchets seraient un plus)
Maintenance de premier niveau des bâtiments et suivi des différents contrôles règlementaires (des compétences en maçonnerie ou plomberie ou électrotechnique seraient un plus)
Entretien courant des véhicules roulants, du matériel espaces-verts et autres matériels (compétences en petites mécaniques seraient un plus)
Réalisation de travaux, d’entretien, de gros nettoyage et de petits travaux dans les bâtiments
Rôle ponctuel possible en soutien du pôle enfance jeunesse (le Bafa serait un plus)
Capacités à solliciter des devis et à suivre les petits travaux
Capacités relationnelles élus, collègues, usagers, associations, partenaires, prestataires externes
Organisation de son activité avec les 2 autres agents
Suivi des arrêtés en lien avec le secrétariat de mairie
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Maintenance de premier niveau des bâtiments et suivi des différents contrôles règlementaires (des compétences en maçonnerie ou plomberie ou électrotechnique seraient un plus)
Entretien courant des véhicules roulants, du matériel espaces-verts et autres matériels (compétences en petites mécaniques seraient un plus)
Réalisation de travaux, d’entretien, de gros nettoyage et de petits travaux dans les bâtiments
Rôle ponctuel possible en soutien du pôle enfance jeunesse (le Bafa serait un plus)
Capacités à solliciter des devis et à suivre les petits travaux
Capacités relationnelles élus, collègues, usagers, associations, partenaires, prestataires externes
Organisation de son activité avec les 2 autres agents
Suivi des arrêtés en lien avec le secrétariat de mairie
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0470439228
Informations complémentaires
Déposer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame la Maire de Saint-Menoux, par courrier au 1 Place de la Mairie 03210 SAINT-MENOUX ou par mail à mairie@st-menoux.fr, ou par le biais d'emploi territorial
Contact M Yannick THEBAULT secrétaire Général au 04 70 43 92 28
Contact M Yannick THEBAULT secrétaire Général au 04 70 43 92 28
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.