Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O003261007001175
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Bourbon-l'Archambault (Allier (03))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la directrice générale des services, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Il est spécialisé en électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple.
Missions / conditions d'exercice
Missions d' entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Entretien courant des matériels et engins
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Activités techniques, spécifiques au métier :
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa spécialité
Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa spécialité
Activités transverses :
Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Entretien courant des matériels et engins
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Activités techniques, spécifiques au métier :
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa spécialité
Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa spécialité
Activités transverses :
Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Profils recherchés
Compétences
• Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
• Réglementation des ERP
• Normes sanitaires
• Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
• Techniques bâtiment second œuvre.
• Techniques de lecture de plan
• Techniques de signalisation
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Techniques de conduite d'engins et de véhicules
• Habilitations et autorisations de conduite
-Travail seul ou en équipe
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la Directrice Générale des Services
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, etc.
• Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
• Réglementation des ERP
• Normes sanitaires
• Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations
• Techniques bâtiment second œuvre.
• Techniques de lecture de plan
• Techniques de signalisation
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Techniques de conduite d'engins et de véhicules
• Habilitations et autorisations de conduite
-Travail seul ou en équipe
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la Directrice Générale des Services
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, etc.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470670008
Informations complémentaires
Informations auprès de Monsieur CIVADE, Directeur des Services Techniques, amaury.civade@mairie-bourbon.com
Candidatures
par courrier à l'attention de Monsieur le Maire, Mairie, Place de l'hôtel de ville, 03160 BOURBON L'ARCHAMABAULT
ou par mail auprès de Mme SIMON, Directrice Générale Adjointe, amandine.simon@mairie-bourbon.com
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté d'avancement d'échelon pour les fonctionnaires.
Poste ouvert aux contractuels.
Les candidats seront recontactés courant novembre 2026.
Candidatures
par courrier à l'attention de Monsieur le Maire, Mairie, Place de l'hôtel de ville, 03160 BOURBON L'ARCHAMABAULT
ou par mail auprès de Mme SIMON, Directrice Générale Adjointe, amandine.simon@mairie-bourbon.com
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté d'avancement d'échelon pour les fonctionnaires.
Poste ouvert aux contractuels.
Les candidats seront recontactés courant novembre 2026.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BOURBON L ARCHAMBAULT
>Place de l'Hôtel de Ville
03160 bourbon l'archambault
>Place de l'Hôtel de Ville
03160 bourbon l'archambault
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.