ECONOME DE FLUX
Offre n° O003261008000517
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue de l'Arsenal - CS 10002, Yzeure (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe du service infrastructures du groupement technique et logistique, l’économe de flux/technicien bâtimentaire sera en charge d’accompagner le SDIS de l’Allier dans le développement de projets d’efficacité énergétique et de rénovation de son patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le suivi et l'optimisation des dépenses d'énergie et d'eau ;
- Anticiper et évaluer les coûts en lien avec les fournisseurs d’énergies ;
- Gérer et rationaliser les contrats et abonnements en détectant les éventuelles anomalies de facturation ;
- Traiter les demandes de nouveaux branchements ;
- Accompagner la rédaction du schéma directeur énergie patrimoine et mettre en œuvre les actions qui en découlent ;
- Monter des opérations avec un programme d’actions chiffrées et hiérarchisées ; en évaluer les impacts économiques, sociaux et environnementaux ;
- Rédiger des programmes de travaux et des dossiers de consultation, participer à leur mise en œuvre ;
- Suivre et optimiser les performances post-travaux ;
- Mettre en valeur les économies engendrées (dépenses évitées, émissions évitées...) et les bonnes pratiques ;
- Mettre en oeuvre les solutions les plus adaptées visant à optimiser les performances énergétiques des bâtiments ;
- Améliorer la prise en compte de l'enjeu énergétique dans les projets de construction et de rénovation ;
- Promouvoir la production et la promotion des énergies renouvelables et de la construction durable ;
- Accompagner les changements de comportements après analyse des dérives de consommation ;
- Rencontrer les agents pour créer une dynamique d'échanges autour des bonnes pratiques en traitant le confort usager ;
- Contribuer à la conception de supports de communication et de sensibilisation ;
- Apporter un conseil sur la maintenance des équipements et les résultats à obtenir.
- Anticiper et évaluer les coûts en lien avec les fournisseurs d’énergies ;
- Gérer et rationaliser les contrats et abonnements en détectant les éventuelles anomalies de facturation ;
- Traiter les demandes de nouveaux branchements ;
- Accompagner la rédaction du schéma directeur énergie patrimoine et mettre en œuvre les actions qui en découlent ;
- Monter des opérations avec un programme d’actions chiffrées et hiérarchisées ; en évaluer les impacts économiques, sociaux et environnementaux ;
- Rédiger des programmes de travaux et des dossiers de consultation, participer à leur mise en œuvre ;
- Suivre et optimiser les performances post-travaux ;
- Mettre en valeur les économies engendrées (dépenses évitées, émissions évitées...) et les bonnes pratiques ;
- Mettre en oeuvre les solutions les plus adaptées visant à optimiser les performances énergétiques des bâtiments ;
- Améliorer la prise en compte de l'enjeu énergétique dans les projets de construction et de rénovation ;
- Promouvoir la production et la promotion des énergies renouvelables et de la construction durable ;
- Accompagner les changements de comportements après analyse des dérives de consommation ;
- Rencontrer les agents pour créer une dynamique d'échanges autour des bonnes pratiques en traitant le confort usager ;
- Contribuer à la conception de supports de communication et de sensibilisation ;
- Apporter un conseil sur la maintenance des équipements et les résultats à obtenir.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Solides acquis techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (formation thermique ou énergétique / Bac + 2 ou + 3), et des énergies renouvelables;
- Les problématiques et acteurs liés à l'énergie, aux financements ;
- Les règles liées aux marchés publics et du fonctionnement des établissements publics ;
- Esprit d'analyse et de synthèse, de travail autonome et/ou partenarial ;
- Rigueur méthodologique (organisation du travail, respect des délais);
- Expérience dans la rédaction de marché de travaux (partie technique) très appréciée ;
- Capacité en calculs techniques.
- Qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise de l'outil informatique : logiciels bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-Etre :
- Posséder des qualités relationnelles ;
- Etre autonome et force de propositions ;
- Respect des règles de confidentialité.
Profil souhaité :
- Expérience sur un poste similaire appréciée ou expérience dans le secteur du bâtiment
- Solides acquis techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (formation thermique ou énergétique / Bac + 2 ou + 3), et des énergies renouvelables;
- Les problématiques et acteurs liés à l'énergie, aux financements ;
- Les règles liées aux marchés publics et du fonctionnement des établissements publics ;
- Esprit d'analyse et de synthèse, de travail autonome et/ou partenarial ;
- Rigueur méthodologique (organisation du travail, respect des délais);
- Expérience dans la rédaction de marché de travaux (partie technique) très appréciée ;
- Capacité en calculs techniques.
- Qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise de l'outil informatique : logiciels bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-Etre :
- Posséder des qualités relationnelles ;
- Etre autonome et force de propositions ;
- Respect des règles de confidentialité.
Profil souhaité :
- Expérience sur un poste similaire appréciée ou expérience dans le secteur du bâtiment
Contact et modalités de candidature
Contact
0470358000
Informations complémentaires
Moyens matériels mis à disposition :
-1 PC portable avec double écran et messagerie professionnelle ;
-téléphone mobile de type smartphone avec forfait voix et datas ;
-Véhicule de service issu de la flotte du SDIS avec réservation préalable.
Avantages liés aux missions :
- Plages de travail variables ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devra être adressé avant le 9 novembre 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le lieutenant-Colonel Eddy PEYRARD, Chef du groupement technique et logistique ou son adjoint le Commandant Pascal ORTONNE au 04.70.35.80.00.
-1 PC portable avec double écran et messagerie professionnelle ;
-téléphone mobile de type smartphone avec forfait voix et datas ;
-Véhicule de service issu de la flotte du SDIS avec réservation préalable.
Avantages liés aux missions :
- Plages de travail variables ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devra être adressé avant le 9 novembre 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le lieutenant-Colonel Eddy PEYRARD, Chef du groupement technique et logistique ou son adjoint le Commandant Pascal ORTONNE au 04.70.35.80.00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.