CP0047 – Chargé de l’évaluation, du contrôle et de la lutte contre la fraude aux dispositifs départementaux
Offre n° O003261019001181
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mener les opérations de contrôle auprès des bénéficiaires (pièces, complétude, véracité des déclarations, obligations respectées…) sur l’ensemble des dispositifs notamment financiers versés par le Département de l’Allier (ex : RSA, APA, PCH, aide aux entreprises, subventions au bloc local, diverses aides aux particuliers…) ;
Collecter et analyser les données administratives relatives aux bénéficiaires des dispositifs afin de fiabiliser les fichiers sources et vérifier leur cohérence ;
Identifier les situations nécessitant une vérification approfondie (incohérences, évolutions de situation), et préparer des demandes motivées de contrôle opéré par les organismes compétents (CAF / MSA / URSAFF, service des impôts, paierie départementale...).
Collecter et analyser les données administratives relatives aux bénéficiaires des dispositifs afin de fiabiliser les fichiers sources et vérifier leur cohérence ;
Identifier les situations nécessitant une vérification approfondie (incohérences, évolutions de situation), et préparer des demandes motivées de contrôle opéré par les organismes compétents (CAF / MSA / URSAFF, service des impôts, paierie départementale...).
Missions / conditions d'exercice
Assurer un suivi partenarial en interne avec les directions en charge des dispositifs et en externe avec les acteurs correspondants (missions locales, CCAS, Pôle, France Travail, Chambres consulaires, associations...) ;
Engager avec l’appui des directions l’ensemble des démarches (administrative, juridique, financière) afin d’assurer le recouvrement des sommes indûment versées ;
Dispenser un contrôle de cohérence de la donnée tout en garantissant le respect du règlement général sur la protection des données (RGPD) ;
Piloter l’activité à travers des tableaux de bord.
Engager avec l’appui des directions l’ensemble des démarches (administrative, juridique, financière) afin d’assurer le recouvrement des sommes indûment versées ;
Dispenser un contrôle de cohérence de la donnée tout en garantissant le respect du règlement général sur la protection des données (RGPD) ;
Piloter l’activité à travers des tableaux de bord.
Profils recherchés
Recrutement en contrat de projet.
Titulaire d'un bac +3 à bac +5
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales, Connaitre l’environnement juridique, Connaissance informatique, Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes.
Savoir rendre compte, Maitriser les techniques rédactionnelles,
Esprit de synthèse, Autonomie, Capacité à prendre des initiatives, Être force de proposition.
Titulaire d'un bac +3 à bac +5
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales, Connaitre l’environnement juridique, Connaissance informatique, Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes.
Savoir rendre compte, Maitriser les techniques rédactionnelles,
Esprit de synthèse, Autonomie, Capacité à prendre des initiatives, Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Dépôt de candidature en ligne sur l'adresse suivante :
https://emplois.allier.fr/
(CV et lettre de motivation)
Contacts :
Karine LESOURD
Directrice Générale Adjointe Ressources
04 70 35 40 52
Eric GUIZON
Chargé de recrutement formation mobilité
04 70 34 41 86
https://emplois.allier.fr/
(CV et lettre de motivation)
Contacts :
Karine LESOURD
Directrice Générale Adjointe Ressources
04 70 35 40 52
Eric GUIZON
Chargé de recrutement formation mobilité
04 70 34 41 86
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.