Evaluateur équipe informations préoccupantes
Offre n° O003261020001155
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
En Auvergne-Rhône-Alpes, à 2 h 30 de Paris et de Lyon, l’Allier est doté d’un riche patrimoine architectural (Vichy inscrite au patrimoine mondial de l’Unesco, la candidature de Souvigny, Charroux plus beau village de France, 4 Petites Cités de caractère, 3 villes thermales…). C’est sans compter sur un cadre naturel préservé (forêt de Tronçais labellisée Forêt d’exception®, la réserve naturelle du val d’Allier, les gorges de la Sioule, 3 voies vertes, 500 km de sentiers balisés de randonnée pédestre, 700 pour le VTT…).
Le Département de l’Allier, 350 000 habitants, 2000 agents, 2h30 de Paris et de Lyon : la qualité de vie en plus !
Le Département de l’Allier, 350 000 habitants, 2000 agents, 2h30 de Paris et de Lyon : la qualité de vie en plus !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée des Ailes, Vichy (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire Procéder aux évaluations suivantes dans le cadre de la protection de l’enfance :
Informations Préoccupantes concernant des mineurs signalés en danger ou en risque de danger auprès des services du Conseil Départemental.
Demandes Tiers Digne de Confiance sollicitées par le Juge des Enfants.
Demandes Accueillant Durable et Bénévole sollicitées par la famille
Assurer une veille législative dans le champ de la protection de l’enfance
Appliquer les procédures départementales
Travailler en partenariat avec les professionnels intervenant auprès des familles concernées
Informations Préoccupantes concernant des mineurs signalés en danger ou en risque de danger auprès des services du Conseil Départemental.
Demandes Tiers Digne de Confiance sollicitées par le Juge des Enfants.
Demandes Accueillant Durable et Bénévole sollicitées par la famille
Assurer une veille législative dans le champ de la protection de l’enfance
Appliquer les procédures départementales
Travailler en partenariat avec les professionnels intervenant auprès des familles concernées
Missions / conditions d'exercice
Réaliser les évaluations d’informations préoccupantes, TDC, ADB en binôme,
Dans le cadre d’une évaluation d’information préoccupante, procéder à l’évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence, nécessitant alors une intervention immédiate et rapide pour les situations particulières de danger ou de risque de danger,
Réunir tous les éléments d’information nécessaires à l’évaluation de la situation du(des) mineur(s) concerné(s)auprès de la famille, de son environnement social, en s’attachant à repérer les personnes ressources ou tiers digne de confiance possibles,
Procéder à l’évaluation des personnes ressources identifiées dans l’environnement familial, amical et social du(des) mineur(s) concerné(s)dans le cadre d’une procédure judiciaire (TDC) ou administrative (ADB)
Se coordonner avec l’ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille, dans le respect des règles de déontologie et du secret professionnel,
Rédiger les évaluations sur les trame de rapport spécifiques ; élaborer une préconisation d’orientation dans l’intérêt du(des) mineur(s) concerné(s), dans le respect du droit des usagers,
Rendre compte de l’évaluation aux titulaires de l’autorité parentale du(des) mineur(s) concerné(s)au terme du travail d’évaluation, assurant ainsi leur information et en recherchant leur adhésion,
Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire hebdomadaire,
Participer aux réunions institutionnelles,
Favoriser et développer le travail partenarial, en interne et en externe,
Tenir à jour ses indicateurs d’activité,
Assurer l’encadrement de stagiaire en formation initiale d’assistant de service social/ Éducateur Spécialisé
Dans le cadre d’une évaluation d’information préoccupante, procéder à l’évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence, nécessitant alors une intervention immédiate et rapide pour les situations particulières de danger ou de risque de danger,
Réunir tous les éléments d’information nécessaires à l’évaluation de la situation du(des) mineur(s) concerné(s)auprès de la famille, de son environnement social, en s’attachant à repérer les personnes ressources ou tiers digne de confiance possibles,
Procéder à l’évaluation des personnes ressources identifiées dans l’environnement familial, amical et social du(des) mineur(s) concerné(s)dans le cadre d’une procédure judiciaire (TDC) ou administrative (ADB)
Se coordonner avec l’ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille, dans le respect des règles de déontologie et du secret professionnel,
Rédiger les évaluations sur les trame de rapport spécifiques ; élaborer une préconisation d’orientation dans l’intérêt du(des) mineur(s) concerné(s), dans le respect du droit des usagers,
Rendre compte de l’évaluation aux titulaires de l’autorité parentale du(des) mineur(s) concerné(s)au terme du travail d’évaluation, assurant ainsi leur information et en recherchant leur adhésion,
Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire hebdomadaire,
Participer aux réunions institutionnelles,
Favoriser et développer le travail partenarial, en interne et en externe,
Tenir à jour ses indicateurs d’activité,
Assurer l’encadrement de stagiaire en formation initiale d’assistant de service social/ Éducateur Spécialisé
Profils recherchés
SAVOIR
Connaitre la législation sociale.
Connaitre la législation en matière de protection de l’enfance.
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaitre les règles relatives au domaine social et de santé.
Assurer une veille sociale.
SAVOIR FAIRE
Maitriser les techniques d’intervention en travail social.
Maitriser les techniques rédactionnelles et d’analyse.
SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles
Sens de l’écoute
Capacité d’adaptabilité
Sens du travail en équipe/binôme
Rigueur
Capacité de remise en question
CONDITIONS DE TRAVAIL & AVANTAGES
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou
Diplôme d'état d'assistant de service social ou
Diplôme d'état d'infirmier ou
Diplôme d'état de puéricultrice
Permis B et véhicule personnel indispensable
Déplacements fréquents (possibilité de réserver un véhicule de service)
Tickets restaurants
Participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance
Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales (COS) et au CNAS
Choix d'options pour le temps de travail :
• 35h50 par mois, soit 7h10 théorique par jour avec 4 jours de RTT bloqués (jours de fermeture du Département) ou
• 39h par mois, soit 7h48 théorique par jour, avec 22 jours de RTT dont 4 bloqués (jours de fermeture du Département).
Horaires de travail (selon nécessité de services) :
Plage variable entre 7h45 et 9h00
Présence obligatoire de 09h00 à 11h30
Pause déjeuner peut-être prise entre 11h30 et 14h00 avec une durée minimale de 45 minutes
Présence obligatoire de 14h00 à 16h30
Plage variable entre 16h30 et 18h30
Connaitre la législation sociale.
Connaitre la législation en matière de protection de l’enfance.
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaitre les règles relatives au domaine social et de santé.
Assurer une veille sociale.
SAVOIR FAIRE
Maitriser les techniques d’intervention en travail social.
Maitriser les techniques rédactionnelles et d’analyse.
SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles
Sens de l’écoute
Capacité d’adaptabilité
Sens du travail en équipe/binôme
Rigueur
Capacité de remise en question
CONDITIONS DE TRAVAIL & AVANTAGES
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou
Diplôme d'état d'assistant de service social ou
Diplôme d'état d'infirmier ou
Diplôme d'état de puéricultrice
Permis B et véhicule personnel indispensable
Déplacements fréquents (possibilité de réserver un véhicule de service)
Tickets restaurants
Participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance
Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales (COS) et au CNAS
Choix d'options pour le temps de travail :
• 35h50 par mois, soit 7h10 théorique par jour avec 4 jours de RTT bloqués (jours de fermeture du Département) ou
• 39h par mois, soit 7h48 théorique par jour, avec 22 jours de RTT dont 4 bloqués (jours de fermeture du Département).
Horaires de travail (selon nécessité de services) :
Plage variable entre 7h45 et 9h00
Présence obligatoire de 09h00 à 11h30
Pause déjeuner peut-être prise entre 11h30 et 14h00 avec une durée minimale de 45 minutes
Présence obligatoire de 14h00 à 16h30
Plage variable entre 16h30 et 18h30
Contact et modalités de candidature
Contact
04 70 34 14 43
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV, lettre de motivation, diplôme d'état, permis B, attestation d'honorabilité sur notre plateforme de recrutement : https://emplois.allier.fr/
En cas de difficultés pour le dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service recrutement et parcours professionnels au 04 70 34 14 43
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.