Chef(fe) de service marchés publics et affaires juridiques
Offre n° O003261022000503
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue de l'Arsenal - CS 10002, Yzeure (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
24/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de groupement administration et finances, le/la chef(fe) du service marchés publics et affaires juridiques est chargé :
- De gérer et suivre la préparation, la passation et l’exécution des marchés publics ;
- De suivre l’exécution des marchés d’assurances (sinistralité, etc.) ;
- D’élaborer et suivre les dossiers de subventions.
- D’assurer le conseil juridique, la mise en œuvre des textes juridiques (lois, décrets, etc.) relatifs à l’environnement professionnel et la gestion des contentieux ;
Le service est rattaché au groupement administration et finances qui est en charge, au-delà des domaines de compétences du service visé, de la comptabilité et du budget de l’établissement, de la dette, de la prospective financière et des instances.
- De gérer et suivre la préparation, la passation et l’exécution des marchés publics ;
- De suivre l’exécution des marchés d’assurances (sinistralité, etc.) ;
- D’élaborer et suivre les dossiers de subventions.
- D’assurer le conseil juridique, la mise en œuvre des textes juridiques (lois, décrets, etc.) relatifs à l’environnement professionnel et la gestion des contentieux ;
Le service est rattaché au groupement administration et finances qui est en charge, au-delà des domaines de compétences du service visé, de la comptabilité et du budget de l’établissement, de la dette, de la prospective financière et des instances.
Missions / conditions d'exercice
1) Management du service
Encadrer, superviser et répartir de manière judicieuse la charge de travail entre les deux agents du service.
2) Missions du service
• Pour les marchés publics et les subventions
- Elaborer les dossiers de consultation des entreprises (procédures, rédaction des pièces, etc.) et accompagner les services dans la gestion des aléas d’exécution des marchés ;
- Planifier et optimiser la gestion des marchés publics et leur sécurisation ;
- Organiser et animer la commission d’appels d’offres ;
- Gérer et optimiser les marchés publics d’assurances (analyser la sinistralité avec les services, etc.) ;
- Superviser l’élaboration des dossiers de demandes de subventions, le suivi et la gestion de ces dossiers.
• Pour les affaires juridiques
- Assurer la veille juridique de l’établissement ;
- Assurer le conseil juridique de l’établissement (conventions, analyse de textes, recherche de jurisprudences, etc.) ;
- Sécuriser, expertiser et/ou rédiger des actes, conventions, contrats et délibérations ;
- Gérer les contentieux de l’établissement ;
- Assurer les échanges de l’établissement avec les différents acteurs juridiques (cabinets d’avocats, CADA, etc.) ;
- Suivre les dossiers de faits d’incivilités à l’encontre des sapeurs-pompiers du corps départemental (protection fonctionnelle, etc.) ;
- Participer aux expertises dans le cadre des dossiers assurantiels et/ou contentieux ;
Encadrer, superviser et répartir de manière judicieuse la charge de travail entre les deux agents du service.
2) Missions du service
• Pour les marchés publics et les subventions
- Elaborer les dossiers de consultation des entreprises (procédures, rédaction des pièces, etc.) et accompagner les services dans la gestion des aléas d’exécution des marchés ;
- Planifier et optimiser la gestion des marchés publics et leur sécurisation ;
- Organiser et animer la commission d’appels d’offres ;
- Gérer et optimiser les marchés publics d’assurances (analyser la sinistralité avec les services, etc.) ;
- Superviser l’élaboration des dossiers de demandes de subventions, le suivi et la gestion de ces dossiers.
• Pour les affaires juridiques
- Assurer la veille juridique de l’établissement ;
- Assurer le conseil juridique de l’établissement (conventions, analyse de textes, recherche de jurisprudences, etc.) ;
- Sécuriser, expertiser et/ou rédiger des actes, conventions, contrats et délibérations ;
- Gérer les contentieux de l’établissement ;
- Assurer les échanges de l’établissement avec les différents acteurs juridiques (cabinets d’avocats, CADA, etc.) ;
- Suivre les dossiers de faits d’incivilités à l’encontre des sapeurs-pompiers du corps départemental (protection fonctionnelle, etc.) ;
- Participer aux expertises dans le cadre des dossiers assurantiels et/ou contentieux ;
Profils recherchés
Profil souhaité :
Le profil recherché est prioritairement celui d’un juriste, disposant d’une formation universitaire en droit de niveau licence minimum.
Une expérience professionnelle sur un poste similaire ou comportant une dominante juridique est fortement souhaitée.
Compétences nécessaires à la tenue du poste :
Savoir et savoir-faire:
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance des règles fondamentales relatives à la commande publique ;
- Connaissance en droit indispensable et notamment des procédures contentieuses ;
- Maîtrise des outils de veille et de recherche juridique ;
- Conduite d’entretien ;
- Sens de la planification, de la priorisation et du respect des délais et des procédures ;
- Capacité d’expression ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Esprit d’analyse et de synthèse juridique.
Savoir-Etre :
- Respect de la hiérarchie, loyauté ;
- Capacité d’initiative et force de proposition ;
- Capacité d’adaptation et qualité relationnelle ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Sens du service public ;
- Autonomie et disponibilité ;
- Rigueur et sens de l’organisation (capacité à anticiper et prioriser).
Le profil recherché est prioritairement celui d’un juriste, disposant d’une formation universitaire en droit de niveau licence minimum.
Une expérience professionnelle sur un poste similaire ou comportant une dominante juridique est fortement souhaitée.
Compétences nécessaires à la tenue du poste :
Savoir et savoir-faire:
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance des règles fondamentales relatives à la commande publique ;
- Connaissance en droit indispensable et notamment des procédures contentieuses ;
- Maîtrise des outils de veille et de recherche juridique ;
- Conduite d’entretien ;
- Sens de la planification, de la priorisation et du respect des délais et des procédures ;
- Capacité d’expression ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Esprit d’analyse et de synthèse juridique.
Savoir-Etre :
- Respect de la hiérarchie, loyauté ;
- Capacité d’initiative et force de proposition ;
- Capacité d’adaptation et qualité relationnelle ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Sens du service public ;
- Autonomie et disponibilité ;
- Rigueur et sens de l’organisation (capacité à anticiper et prioriser).
Contact et modalités de candidature
Contact
0470358000
Informations complémentaires
Avantages liés aux missions :
- Attribution nominative d’un PC portable ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé avec participation du COS à 60 %) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé jusqu’au 24 novembre 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Ludivine CHAMPLONG, cheffe du groupement administration et finances au 04 70 35 80 00.
- Attribution nominative d’un PC portable ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé avec participation du COS à 60 %) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé jusqu’au 24 novembre 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Ludivine CHAMPLONG, cheffe du groupement administration et finances au 04 70 35 80 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.