Chargé(e) de mission Tourisme de pleine nature / Mobilité
Offre n° O003261027000925
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Magnette, Audes (Allier (03))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la FPT et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
POSTE DEJA POURVU
Sous l’autorité du Président et de la DGS, en relation avec les élus de la commission spécialisée, vous contribuerez à élaborer et mettre en œuvre la stratégie touristique du territoire en étroite collaboration avec les autres agents.
Sous l’autorité du Président et de la DGS, en relation avec les élus de la commission spécialisée, vous contribuerez à élaborer et mettre en œuvre la stratégie touristique du territoire en étroite collaboration avec les autres agents.
Missions / conditions d'exercice
Aider à la définition et mettre en œuvre la stratégie touristique du territoire :
• Accompagner, conseiller et informer les élus, promotion et animation du territoire.
• Définir et assurer le suivi administratif et budgétaire : préparation de délibération, préparation et suivi du budget, production de rapports annuels.
Manager, animer et ses bureaux d’informations ponctuels :
• Participer aux recrutements
• Encadrer 1 agent d’accueil et 2 saisonniers
• Organiser et optimiser les missions de chacun
• Définir les plannings d’ouverture de l’embarcadère de location de bateaux électriques et d’informations touristiques
• Activités complémentaires
• Assister aux réunions (commissions, réunions conseils communautaires).
Spécifications du poste :
• Travail de bureau (assis et sur écran au quotidien)
• Horaires réguliers avec amplitude variable
• Autonome et travail en équipe
• Pics d’activités possibles en fonction des évènements et de la saison touristique
• Possibilité de travail les samedis, dimanches et jours fériés
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Respect de certains délais
• Déplacements fréquents
• Accompagner, conseiller et informer les élus, promotion et animation du territoire.
• Définir et assurer le suivi administratif et budgétaire : préparation de délibération, préparation et suivi du budget, production de rapports annuels.
Manager, animer et ses bureaux d’informations ponctuels :
• Participer aux recrutements
• Encadrer 1 agent d’accueil et 2 saisonniers
• Organiser et optimiser les missions de chacun
• Définir les plannings d’ouverture de l’embarcadère de location de bateaux électriques et d’informations touristiques
• Activités complémentaires
• Assister aux réunions (commissions, réunions conseils communautaires).
Spécifications du poste :
• Travail de bureau (assis et sur écran au quotidien)
• Horaires réguliers avec amplitude variable
• Autonome et travail en équipe
• Pics d’activités possibles en fonction des évènements et de la saison touristique
• Possibilité de travail les samedis, dimanches et jours fériés
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Respect de certains délais
• Déplacements fréquents
Profils recherchés
BAC + 5
Savoirs :
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales
- Connaissance des Instances, des processus et des circuits de décision de la Collectivité,
- Connaissance du fonctionnement des assemblées délibérantes,
- Connaissance du territoire et des offres touristiques
- Connaissance des enjeux, de l’évolution et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique et territorial,
- Connaissance de la réglementation de la taxe de séjour et des régies de recettes,
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de communication et de l’information,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Canva…),
- Capacités à animer une équipe,
- Qualités rédactionnelles, capacité à analyser, synthétiser et hiérarchiser,
- Rigueur et organisation,
- Réactivité,
- Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées
- Être titulaire du permis B
Savoir être :
- Sens de l’autonomie
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Capacité d’écoute
- Esprit d’initiative
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Savoirs :
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales
- Connaissance des Instances, des processus et des circuits de décision de la Collectivité,
- Connaissance du fonctionnement des assemblées délibérantes,
- Connaissance du territoire et des offres touristiques
- Connaissance des enjeux, de l’évolution et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique et territorial,
- Connaissance de la réglementation de la taxe de séjour et des régies de recettes,
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de communication et de l’information,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Canva…),
- Capacités à animer une équipe,
- Qualités rédactionnelles, capacité à analyser, synthétiser et hiérarchiser,
- Rigueur et organisation,
- Réactivité,
- Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées
- Être titulaire du permis B
Savoir être :
- Sens de l’autonomie
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Capacité d’écoute
- Esprit d’initiative
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0470066372
Informations complémentaires
Vous pouvez déposer votre candidature (CV et Lettre de motivation obligatoires) :
- Soit par mail ; contact@valdecher.fr
- Soit par courrier : A l'attention de Monsieur le Président, M. Francis LE BAS, COMCOM VAL DE CHER Magnette 03190 AUDES
- Soit par mail ; contact@valdecher.fr
- Soit par courrier : A l'attention de Monsieur le Président, M. Francis LE BAS, COMCOM VAL DE CHER Magnette 03190 AUDES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.