chef de service restaurant municipal et service d'entretien

Offre n° O003261027001592
Publiée le 27/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Varennes-sur-Allier (Allier (03))
Poste à pourvoir le
27/11/2026
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux contrats santé et prévoyance de la convention CDG).
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Famille - Actions Sociales, vous serez en charge de la coordination des services portage de repas, restaurant municipal et entretien.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales

1. Coordination du service de portage de repas à domicile

• Réaliser et organiser les tournées de portage des repas
• Gérer les inscriptions, modifications et suspensions du service en lien avec le service administratif
• Assurer le lien avec les bénéficiaires, leurs familles et les partenaires médico-sociaux
• Veiller à l'adaptation des repas aux régimes spécifiques prescrits
• Contrôler la qualité du service rendu et recueillir les observations des usagers
• Assurer le suivi des prestations et la transmission des informations nécessaires à la facturation
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de transport des repas
• Signaler les difficultés ou situations préoccupantes constatées auprès des bénéficiaires

2. Entretien du restaurant municipal

• Transmettre les règles d’hygiène et de sécurité aux équipes et veillez à leur application
• Conseiller et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des procédures et l’utilisation du matériel
• Garantir le respect des normes d’utilisation des matériels et des produits
• Veiller au bon état du matériel et signaler les dysfonctionnements ainsi que les besoins de réparation.
• Assurer le suivi des contrôles internes liés à l’hygiène et à la propreté des locaux

3. Coordination du service d’entretien

• Encadrer, animer et coordonner l'équipe d'agents d'entretien
• Élaborer les plannings et répartir les missions
• Assurer la formation continue des agents, notamment sur les protocoles d'hygiène et de sécurité
• Superviser et contrôler la qualité des prestations réalisées
• Garantir la propreté et l'hygiène des locaux municipaux
• Mettre en place des protocoles adaptés pour le nettoyage, la désinfection et le suivi sanitaire
• Gérer les achats de produits d'entretien, de matériel, d'équipements et de fournitures nécessaires à l'activité
• Veiller en lien avec les responsables de service et équipes sur le terrain aux respects des protocoles, gestion logistique
• Faire le lien avec les services techniques pour toutes les demandes relevant de leur secteur

4. Encadrement et coordination des équipes

• Planifier et coordonner l'activité des agents du portage, agents d’entretien, de l’équipe de salle et de la restauration en lien avec le chef cuisinier
• Organiser les remplacements en cas d'absence
• Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux agents
• Animer des réunions de service
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes
• Transmettre les consignes et veiller à leur bonne compréhension
• Identifier les difficultés rencontrées par les agents et proposer des solutions
• Favoriser la communication, l’entraide et la cohésion entre les équipes

5. Suivi administratif

• Mettre à jour les tableaux de suivi et les documents nécessaires au fonctionnement du service
• Recenser les besoins en matériel, en produits et en équipements
• Signaler les difficultés de fonctionnement à la hiérarchie


Conditions d'exercice

• Horaires réguliers avec adaptations ponctuelles selon les nécessités du service
• Déplacements lors des tournées de portage le matin
• Port des équipements de protection individuelle adaptés
• Permis B obligatoire
• Temps de travail : temps complet
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
• Réglementation de la restauration collective
• Normes HACCP et sécurité alimentaire
• Connaissance des publics âgés et fragilisés
• Notions de management
• Expérience appréciée sur des fonctions d’encadrement d’équipe
Savoir-faire
• Organisation et gestion de planning
• Coordination d'équipes
• Maîtrise des outils bureautiques
• Rédaction de documents administratifs et de tableaux de bord
• Communiquer avec différents interlocuteurs
Savoir-être
• Qualités relationnelles et d'écoute
• Rigueur et sens de l'organisation
• Réactivité et capacité d'adaptation
• Discrétion professionnelle
• Aptitude au travail en équipe
• Autonomie et esprit d’initiative
• Sens des responsabilités

Contact et modalités de candidature

Contact
0470477204
Informations complémentaires
merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) à :

Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Place de l'Hôtel de Ville
03150 VARENNES-SUR-ALLIER

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.