Responsable d'exploitation
Offre n° O003261104000346
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
En Auvergne-Rhône-Alpes, à 2 h 30 de Paris et de Lyon, l’Allier est doté d’un riche patrimoine architectural (Vichy inscrite au patrimoine mondial de l’Unesco, la candidature de Souvigny, Charroux plus beau village de France, 4 Petites Cités de caractère, 3 villes thermales…). C’est sans compter sur un cadre naturel préservé (forêt de Tronçais labellisée Forêt d’exception®, la réserve naturelle du val d’Allier, les gorges de la Sioule, 3 voies vertes, 500 km de sentiers balisés de randonnée pédestre, 700 pour le VTT…).
Le Département de l’Allier, 350 000 habitants, 2000 agents, 2h30 de Paris et de Lyon : la qualité de vie en plus !
Le Département de l’Allier, 350 000 habitants, 2000 agents, 2h30 de Paris et de Lyon : la qualité de vie en plus !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue Victor Hugo, Dompierre-sur-Besbre (Allier (03))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner l'action des Centres Techniques d'Exploitation des Routes (CTER).
Missions / conditions d'exercice
Expliquer et porter, auprès des agents, les politiques routières et veiller à leur bonne application.
Coordonner le travail des différents CTER et facilier la mutualisation.
Synthétiser les propositions de travaux des chefs de centre et établir une programmation en fonction des moyens humains et matériels.
Veiller au respect des consignes de sécurité.
Veiller au bon fonctionnement des équipes des CTER.
Participer aux astreintes pour la viabilité hivernale, estivale et/ou la veille de sécurité.
Assurer la fonction de référent Viabilité Hivernale.
Coordonner le travail des différents CTER et facilier la mutualisation.
Synthétiser les propositions de travaux des chefs de centre et établir une programmation en fonction des moyens humains et matériels.
Veiller au respect des consignes de sécurité.
Veiller au bon fonctionnement des équipes des CTER.
Participer aux astreintes pour la viabilité hivernale, estivale et/ou la veille de sécurité.
Assurer la fonction de référent Viabilité Hivernale.
Profils recherchés
Connaitre les techniques routières.
Connaitre les règles et consignes relatives à la sécurité (agent et usager).
Connaitre les règles relatives à la commande publique.
Maitriser l'analyse des causes de désordres.
Maitriser l'encadrement d'équipe.
Maitriser les méthodes d'argumentation.
Savoir rendre compte.
Réactivité.
Rigueur.
Sens de l'organisation.
Consciencieux.
Connaitre les règles et consignes relatives à la sécurité (agent et usager).
Connaitre les règles relatives à la commande publique.
Maitriser l'analyse des causes de désordres.
Maitriser l'encadrement d'équipe.
Maitriser les méthodes d'argumentation.
Savoir rendre compte.
Réactivité.
Rigueur.
Sens de l'organisation.
Consciencieux.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 70 34 40 03
Informations complémentaires
Anne-Sophie CHAVAILLON - DRH - 04.70.34.41.94.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.