Conseiller habitat-missions sociales
Offre n° O003261105000552
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
En Auvergne-Rhône-Alpes, à 2 h 30 de Paris et de Lyon, l’Allier est doté d’un riche patrimoine architectural (Vichy inscrite au patrimoine mondial de l’Unesco, la candidature de Souvigny, Charroux plus beau village de France, 4 Petites Cités de caractère, 3 villes thermales…). C’est sans compter sur un cadre naturel préservé (forêt de Tronçais labellisée Forêt d’exception®, la réserve naturelle du val d’Allier, les gorges de la Sioule, 3 voies vertes, 500 km de sentiers balisés de randonnée pédestre, 700 pour le VTT…).
Le Département de l’Allier, 350 000 habitants, 2000 agents, 2h30 de Paris et de Lyon : la qualité de vie en plus !
Le Département de l’Allier, 350 000 habitants, 2000 agents, 2h30 de Paris et de Lyon : la qualité de vie en plus !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
19/02/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de la mise en œuvre opérationnelle du programme d'action départemental en faveur du parc privé : précarité énergétique, autonomie, habitat indigne et non-décent, copropriétés, ...
Accompagnement renforcé sur le volet social, administratif et financier des ménages en lien avec mon accompagnateur rénov et le programme d'intérêt général départemental.
Collaboration avec tous les acteurs du domaine de l'habitat.
Travail en binôme avec un spécialiste de la thermie.
Accompagnement renforcé sur le volet social, administratif et financier des ménages en lien avec mon accompagnateur rénov et le programme d'intérêt général départemental.
Collaboration avec tous les acteurs du domaine de l'habitat.
Travail en binôme avec un spécialiste de la thermie.
Missions / conditions d'exercice
- Information et sensibilisation de tous les demandeurs sur les programmes d'amélioration de l'habitat (Anah, collectivités,.).
- Visite des logements avec appui personnalisé et diagnostic social.
- Accompagnement des particuliers tout au long de leur démarche de rénovation de leur logement (analyse sociale, simulation et consolidation financière, explication des procédures et programmes...).
- Suivi et dépôt des dossiers de financement.
- Adaptation des projets en lien étroit avec le binôme thermicien.
- Participation aux réunions et présence sur les territoires (permanences...).
- Contacts et relations avec l'ensemble des partenaires du territoire : collectivités, associations, caisses de retraite, ...
- Complétude et saisie dans les outils et logiciels métiers (Hami, Sare Rénov...).
- Visite des logements avec appui personnalisé et diagnostic social.
- Accompagnement des particuliers tout au long de leur démarche de rénovation de leur logement (analyse sociale, simulation et consolidation financière, explication des procédures et programmes...).
- Suivi et dépôt des dossiers de financement.
- Adaptation des projets en lien étroit avec le binôme thermicien.
- Participation aux réunions et présence sur les territoires (permanences...).
- Contacts et relations avec l'ensemble des partenaires du territoire : collectivités, associations, caisses de retraite, ...
- Complétude et saisie dans les outils et logiciels métiers (Hami, Sare Rénov...).
Profils recherchés
Savoir
* Connaissance et maitrise des programmes et dispositifs liés à l'habitat.
* Diplôme en matière d'économie sociale et familiale ou d'assistante sociale ou expérience similaire.
* Connaissance des acteurs du logement.
* Maitrise des outils de financement.
Savoir faire
* Utilisation des outils informatiques.
* Connaissance des programmes de l'habitat (Anah,...).
* Capacités rédactionnelles.
* Capacités d'analyse et de synthèse.
* Persévérance et implication.
* Sens du dialogue et de la négociation.
Savoir être
* Qualités relationnelles avérées.
* Capacité à travailler en binôme.
* Rigueur et discrétion.
* Esprit d'équipe.
* Sens de l'intérêt général..
* Connaissance et maitrise des programmes et dispositifs liés à l'habitat.
* Diplôme en matière d'économie sociale et familiale ou d'assistante sociale ou expérience similaire.
* Connaissance des acteurs du logement.
* Maitrise des outils de financement.
Savoir faire
* Utilisation des outils informatiques.
* Connaissance des programmes de l'habitat (Anah,...).
* Capacités rédactionnelles.
* Capacités d'analyse et de synthèse.
* Persévérance et implication.
* Sens du dialogue et de la négociation.
Savoir être
* Qualités relationnelles avérées.
* Capacité à travailler en binôme.
* Rigueur et discrétion.
* Esprit d'équipe.
* Sens de l'intérêt général..
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.