Puéricultrice PMI - MSD Cusset
Offre n° O003261105000652
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
En Auvergne-Rhône-Alpes, à 2 h 30 de Paris et de Lyon, l’Allier est doté d’un riche patrimoine architectural (Vichy inscrite au patrimoine mondial de l’Unesco, la candidature de Souvigny, Charroux plus beau village de France, 4 Petites Cités de caractère, 3 villes thermales…). C’est sans compter sur un cadre naturel préservé (forêt de Tronçais labellisée Forêt d’exception®, la réserve naturelle du val d’Allier, les gorges de la Sioule, 3 voies vertes, 500 km de sentiers balisés de randonnée pédestre, 700 pour le VTT…).
Le Département de l’Allier, 350 000 habitants, 2000 agents, 2h30 de Paris et de Lyon : la qualité de vie en plus !
Le Département de l’Allier, 350 000 habitants, 2000 agents, 2h30 de Paris et de Lyon : la qualité de vie en plus !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue Victor Hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l’enfant dans sa famille et les différentes structures
d’accueil.
Mener les évaluations et le suivi des agréments des assistant(e)s maternel(le)s.
d’accueil.
Mener les évaluations et le suivi des agréments des assistant(e)s maternel(le)s.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer des visites à domicile de familles avec jeunes enfants.
Organiser et réaliser les consultations de jeunes enfants, en binôme avec le médecin de PMI.
Réaliser les bilans de santé en école maternelle, seule ou en binôme avec le médecin du territoire.
Evaluer les demandes d’agrément et effectuer des visites de suivi au domicile des assistant(e)s maternel(le)s et en
Maisons d’Assistant(e)s Maternel(le)s (M.A.M).
Participer à l’évaluation et à l’analyse des situations d’enfants en difficultés et dans le cadre des informations
préoccupantes.
Organiser et réaliser les consultations de jeunes enfants, en binôme avec le médecin de PMI.
Réaliser les bilans de santé en école maternelle, seule ou en binôme avec le médecin du territoire.
Evaluer les demandes d’agrément et effectuer des visites de suivi au domicile des assistant(e)s maternel(le)s et en
Maisons d’Assistant(e)s Maternel(le)s (M.A.M).
Participer à l’évaluation et à l’analyse des situations d’enfants en difficultés et dans le cadre des informations
préoccupantes.
Profils recherchés
Savoir
Connaitre les différents milieux sociaux et techniques.
Connaitre la procédure d’agrément des assistant(e)s maternel(les).
Savoir faire
Maitriser les techniques rédactionnelles.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Savoir être
Sens du travail en équipe.
Sens du service public.
Sens de l'écoute.
Qualités relationnelles.
Connaitre les différents milieux sociaux et techniques.
Connaitre la procédure d’agrément des assistant(e)s maternel(les).
Savoir faire
Maitriser les techniques rédactionnelles.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Savoir être
Sens du travail en équipe.
Sens du service public.
Sens de l'écoute.
Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.